Дополнительный отпуск

Здравствуйте!Скажите пожалуйста,входит ли служба в МВД в военную выслугу ? Положен ли мне дополнительный отпуск согласно ст.31,п.12 "Положения о порядке прохождения службы".Выслуга с учетом МВД 21 календарный год?И на каком основании его могут отказать?Спасибо.

Здравствуйте меня зовут Виктор. Я работаю в пни и по ковиду работал на вахтах по две недели а когда пришло время считать дополнительный отпуск за место 90 дней мне сложили и посчитали как 42 правильно ли это хотя часы были выробатоны так же за месяц спосибо

Дополнительный отпуск военнослужищему с ребёнком-инвалидом. Здравствуйте, уважаемые юристы. Меня интересует такой вопрос, может ли командир дать дополнительный отпуск (возможно по семейным обстоятельствам) военослужащему (отцу ребёнка-инвалида), для того, чтобы военнослужащий находился дома по уходу за третьим ребёнком (10 месяцев), пока мать вынуждена отсутствовать со старшим ребёнком-инвалидом, находясь на санаторно-курортном лечении далеко от места проживания? Если дополнительный отпуск возможен, то на сколько суток можно рассчитывать и какими нормативно правовыми актами (статьями из них) ему руководствоваться в разговоре с руководителем? P.S.: Основной отпуск за этот год был уже отгулен.

Уважаемы эксперты, Воспитываю несовершеннолетнего ребенка-инвалида с детства и при этом сам являюсь инвалидом третьей группы. Супруга не работает и является домохозяйкой. Имею я ли в этом случае право (например, в соответствии со ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации или другими актами) право на получение 4 дней дополнительного отпуска ежемесячно? Какие документы необходимо при этом предоставить работодателю (если дадите и примерную форму заявления на дополнительный отпуск, буду чрезвычайно признателен)? В моем случае может ли работодатель привлечь меня к работе без моего согласия в праздники, выходные или сверхурочно, если при этом по отдельному закону моя работа предусматривает ненормированный рабочий день и ежегодный дополнительный отпуск за это? С уважением, Олег

Здравствуйте!Скажите пожалуйста,входит ли служба в МВД в военную выслугу ? Положен ли мне дополнительный отпуск согласно ст.31,п.12 "Положения о порядке прохождения службы".Выслуга с учетом МВД 21 календарный год?И на каком основании его могут отказать?Спасибо.

Добрый день, прошу проконсультировать. Я полковник прослужил более 32 календарных лет, предельного возвраста не достиг, признан военно врачебной комиссией ограниченно годным к военой службе, по этой причине увольняюсь по состоянию здоровья. Имею ли я право на дополнительный отпуск.

Здравствуйте. Я военнослужащий, выслуга льготная более 20 лет(календарная 16 лет)... в настоящее время планирую досрочное увольнение в связи с признанием ограниченно годным, то есть по состоянию здоровья. Вопрос: имею ли я право на дополнительный отпуск 30 суток? Спасибо.

Жена являясь пенсионером от МВД, получила путевку санаторно курортное лечение, на себя и меня. Мы зимой переболели ковидом и путевка целевая. Имею ли я право на дополнительный отпуск для лечения в санаторий

Здравствуйте!Положено мне впд, если я беру дополнительный отпуск который предоставляется в один год из трех лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе(так называемый дембельский)?Усли да,можно ссылку на документ?Спасибо.

Здравствуйте , на работе был простой по вине работодателя , отправили на 2/3 , после чего работодатель хочет уменьшить ежегодный и дополнительный отпуск , по причини что мы не работали . Законно ли это

Здравствуйте! Работаю в муниципальном учреждении культуры. По договору 5ти дневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем( музыкальный коллектив), отпуск 28 раб дней, а также прописано предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска не более 14 днев, в зависимости от трудового стажа. 3 года работодатель отказывает предоставлять дополнительный отпуск, ссылаясь на отсутствие денег и внутренние положения, где указано, что доп отпуск предоставляется по решению работодателя и в зависимости от финансовой возможности. Работаю в организации с 2002 года, и всегда предоставлялся дополнительный отпуск, в соответствии с трудовым договором. Насколько я поняла из ТК, никакие нормативные и локальные акты не могут влиять на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска, так как этот пункт прописан в трудовом договоре. Помогите, пожалуйста, разобраться, и обращаться ли в прокуратуру( трудовая инспекция по факту не работает, уже писала обращение по некоторым вопросам в ТИ),как общаться с руководством. Спасибо

Работаю на производстве официально трудоустроена. С 8 декабря 2020 ребенку поставили "ребенок инвалид" с диагнозом СД1. Работодатель нарушает прав, а именно не предоставляет 4 дополнительных выходных, сокращённые смены, дополнительный отпуск 14 дней, также не предоставляет отпуск по графику.