Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Здравствуйте. Вопрос об отпуске. Если отпуск был в августе 2019, а беременная женщина уходит в декретный отпуск в январе 2020, может она взять отпуск до декретного в декабре 2019 или нет?
Добрый день! Ситуация такая: за месяц до моего ухода в декретный отпуск наш отдел расформировывают, при этом все штатные единицы переводят в другой отдел в другом городе. Что будет со мной? Выведут за штат или должны включить в структуру нового отдела? Если выведут за штат и не буду числиться в новом отделе, как быть потом, когда нужно будет выходить на работу?
Здравствуйте!
Я работала в фирме «Сияние», потом ушла в отпуск по уходу за ребенком. За это время фирма «Сияние» прекратила свою деятельность путем присоединения к фирме «Мрак», зарегистрированной в другой области. По факту фирма «Мрак» существует только на бумаге и находится в постоянной реорганизации по причине присоединения к ней других фирм.
Я обратилась в суд для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Суд мои требования удовлетворил. Так как местонахождение руководства фирмы «Мрак» судебным приставам определить не удалось, денег на счетах нет, я получила деньги через ФСС.
Потом я ушла в отпуск по беременности и родам, у меня родился второй ребенок.
Я обратилась в суд для получения пособия по беременности и родам, а так же ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Деньги так же получила через ФСС.
Прошло больше трех лет с момента рождения моего второго ребенка. Трудовую книжку я получить не могу, так как фирмы не существует и найти ее по зарегистрированному адресу не представляется возможным.
1) Как уволиться из несуществующей фирмы?
2) Как восстановить трудовую, которую недобросовестное руководство фирмы «Сияние» скорее всего уничтожило, с учетом наличия заверенной копии трудовой до первого декретного отпуска?
3) С точки зрения закона, находясь в декретном отпуске, мне шел трудовой стаж? Как закрепить этот стаж юридически?
4) Возможно ли наказать недобросовестное руководство фирмы «Сияние» за то, что почти год до того момента, как они прекратили свою деятельность путем присоединения к фирме «Мрак», не перечисляли за меня отчисления в пенсионный фонд?
Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку сейчас 2 года и 3 месяца, у меня написано заявление по уходу за ребёнком до исполнения ему 3 лет! Вот решила выйти на работу, но как оказалось, что на мое место взят человек на постоянной основе и моего места мне нет! Они только могут предложить мне место мерчендайзера по области(вообще не мой маршрут и вообще у нас нет такого маршрута)
Вопрос: могут ли так сделать они? Как мне быть?
Здравствуйте. Я работаю учителем в своей организации уже 5 лет. 27.08 я вышла из отпуска. То есть своей ежегодный отпуск в этом году я израсходовала. С 07.12 собираюсь в декретный отпуск. В каком объеме я могу взять отпуск и чем могу руководствоваться в такой ситуации?
Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске до 3х лет. В процессе подачи документов в суд в связи с не выплатами узнала, что
Фирмав которой я оформлена, принудительно ликвидирует налоговая
Фирма по Юр. Адресу не находить, бухгалтерия отсутствует более года.
Вопрос как или кто меня уволит после или в процессе ее ликвидации?
, вопрос №2497450, Эля Тихомирова, г. Санкт-Петербург
Добрый день! Работаю по срочному договору, на период декретного отпуска основного работника.. Основной работник решила выйти на свое рабочее место, ребенку еще 6 мес. Как правильно оформить увольнение. Т.к. мне предложили написать заявление по собственному желанию, правомерно ли это? Отработала я 7 мес., в отпуске не была. Боюсь потерять в выплатах.
Здравствуйте, у нас родился ребенок в этом году, так как я не официально работала, в декретный отпуск пошел муж, но остался работать. Предприятие на котором работает, разваливается, и декретные задерживают и зарплату. Может ли муж уволится по собственному желанию и обязаны ли при увольнении выплатить все декретные?
Здравствуйте.Пока я была в декретном отпуске произошло банкротство фирмы,сейчас она находится на стадии ликвидации.Декретный отпуск заканчивается,мне необходимо уволиться и забрать свою трудовую книжку.Но организации уже нет.Подскажите,пожалуйста,где мне искать трудовую и что теперь делать?
Здравствуйте, ситуация следующая. Нахожусь на очной форме обучения в медицинском университете, но на целевой форме. В 30 Нед мне положен декретный отпуск. Обратилась в университет за выплатой по беременности, мне там сказали: кто на очном и целевом обучении, выплаты не положены. До меня моя же одногруппница, находясь на целевой форме обучения, получила декретные. Как мне быть в данной ситуации?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я сейчас нахожусь в декретном отпуске рт уходу за ребёнком. У меня осталось 40 дней ежегодного отпуска. Ребёнку 10 мес, я планирую выходить на работу, могу ли я сначала взять ежегодный неотгуленный отпуск и приступить к работе?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли бабушка ребенка уйти в декретный отпуск, если мать официально ни где не работает? У вас на сайте уже задавали этот вопрос, но ответа я не нашла, юристы просто вставляют выдержку из 256 статьи, но там нет точной формулировки.
Добрый день!
Я нахожусь в декретном отпуске 2 года и 9 месяцев. Хочу выйти на работу! При разговоре с руководством мне был изложен вариант выхода только на более низкую должность (продавец), так как у нас в магазине теперь положено иметь только 1 старшего продавца, ранее было 2 ставки. Какие права я имею? Какие бумаги мне нужно подготовить и какими законами/статьями подкрепить?
Также я знаю, что компания, в которой я сейчас работаю ликвидирует сеть магазинов и в их числе магазин, за которым закреплена я. На что я могу рассчитывать?