ГПХ

Добрый день. Ситуация следующая: с работником, состоящем в штате организации заключен договор ГПХ на оказание услуг по изготовлению деталей. Оплата идет повременно. Работником задание выполнено, однако в этот же день он открывает больничный лист. Работодатель отказывается оплачивать работу по ГПХ, ссылаясь на то, что начислены выплаты по больничному листу основного места работы. Законно ли такое решение?

Хочу заключить договор на разработку сайта (ГПХ) с гражданином Белоруссии. Работать будет удаленно из Минска. Компания-заказчик — из Москвы. Насколько я понимаю, НДФЛ и страхсборы оплачивать не нужно https://www.buhgalteria.ru/article/belorus-rabotaet-po-gpd-za-rubezhom-chto-s-ndfl-i-vznosami. Как лучше оформить отношения — что-то нужно кроме подписанного ГПХ? Нужно ли уведомлять каки-то органы? Как лучше оплачивать работу — на рублевый счет в его белорусском банке (будет ли в таком случае валютный контроль, так?)

Нужно ли самозанятому отрабатывать 14 рабочих дней, если в договоре ГПХ написано следующее в пункте о расторжении: Любая Сторона вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке путем направления другой Стороне соответствующего уведомления в письменной форме не позднее чем за 14 (четырнадцать) Рабочих Дней до предполагаемой даты расторжения.

Вопрос по налогам. Как мне все правильно оформить? Гражданство РФ. Являюсь налоговым нерезидентом РФ с июля 2023 года. Проживаю в Омане, где нет подоходного налога. Собираюсь заключить договор ГПХ с компанией, которая находится в Кипре. Но при этом оплата будет начисляться на счет российского банка в рублях. Компания просит оформить самозанятость или ИП, так как у них нет прав в юрисдикции текущей страны и они не смогут декларировать доход.

Вопрос по налогам. Как мне все правильно оформить? Гражданство РФ. Являюсь налоговым нерезидентом РФ с июля 2023 года. Проживаю в Омане, где нет подоходного налога. Собираюсь заключить договор ГПХ с компанией, которая находится в Кипре. Но при этом оплата будет начисляться на счет российского банка в рублях. Компания просит оформить самозанятость или ИП, так как у них нет прав в юрисдикции текущей страны и они не смогут декларировать доход.

Доброго времени суток. Работал в компании год. Устройство было по ГПХ. Месяц назад мне позвонили и сказали, что я уволен. По зарплате у меня остаток 74000р. Прошел месяц, мне так и не выплатили обусловив тем, что я уволился без отработки в 14 дней, хотя мне сказали, что не надо вообще приходить и отрабатывать. На моей практике, когда я работал, многих сотрудников увольняли так же и ничего не выплачивали. Подскажите, пожалуйста, можно ли что-то предпринять, дабы получить свои д/с. Заранее спасибо!

Добрый день! Я в статусе безработная, нахожусь в декрете по уходу за ребёнком, Получаю пособие по уходу до 1,5 лет и пособие за 1 ребёнка, могу ли я одновременно с этим работать по договору гпх?

День добрый! Подскажите пожалуйста, работал в фирме по ГПХ, позже подписал трудовой договор, работаю по вахте, работодатель не приглашает на работу в течении 3 месяцев, писал заявление на увольнение месяц назад, не приняли, сослались на то что в фирме денег нет и уволить\рассчитать не могут. Как добиться компенсации от работодателя, по его вине не имею заработка

День добрый! Подскажите пожалуйста, работал в фирме по ГПХ, позже подписал трудовой договор, работаю по вахте, работодатель не приглашает на работу в течении 3 месяцев, писал заявление на увольнение месяц назад, не приняли, сослались на то что в фирме денег нет и уволить\рассчитать не могут. Как добиться компенсации от работодателя, по его вине не имею заработка

Здравствуйте! Планируется переход на работу по договору подряда, как я понимаю, это договор гпх. 1.Вопрос заключается в том, что смогу ли я, работая по договору подряда получить налоговый вычет на лечение, то есть социальный вычет? Наблюдаюсь у ортодонта, а это частые посещения, поэтому, животрепещущий вопрос... 2. Будет ли он как-то отличаться от отчислений, которые я получала на работе официально? Или эти взносы с официальной работы и работы по договору подряда будут одинаковые? 3. Правильно ли я понимаю, что могу прикладывать чеки за лечение только начиная с того месяца, когда я начала работать официально? То, что было в нерабочее время -можно даже не прикладывать? Я работаю с марта месяца, нужно ли мне будет прикладывать чек об оплате за февраль например? 4. Будут ли какие-то проблемы в получении налогового вычета, если я в течение года поменяю место работы? 5. При составлении договора подряда мне не дали дубликат, сказали, что после окончания испытательного срока мне отдадут его, когда заключим трудовой договор. Прав ли заказчик в этом случае сейчас, что не отдал дубликат договора? Заранее спасибо за информацию!