Вешают недостачу

Здравствуйте, у меня вопрос такого плана, полгода работала неоформленной, сейчас хочу "уволиться", а на меня вешают недостачу, чтобы не платить з/п. Всё это время получала два раза в месяц получала заработную плату и аванс, расписывалась ведомостях, работала с ТМЦ без какого-либо договора о материальной ответственности. Могу ли я обратиться в Инспекцию по трудовым спорам, чтобы с их помощью вернуть свои заработанные деньги, и на сколько это реально. Заранее спасибо за ответ. С уважением, Юлия.

я работала начальником отделения почтовой связи, где на мне была материальная ответственность, в том числе и в виде продуктов. теперь я увольняюсь. и при пересдаче материальных ценностей, на меня вешают недостачу из-за просроченных продуктов питания,хотя ранее в устной форме мне сообщили со склада, что поставщик этого товара пропал и возврат продуктов они не принимают. как доказать что недостача произошла не по моей вине

Здравствуйте. Устраиваясь в организацию, не подписывала документы о материальной ответственности, ни договор, ни акт приемки-передаче. На данный момент увольняюсь и на меня вешают недостачу в сумме 14 тыс. Правомерно ли это? Как мне отказаться от выплаты?

работала в мебельном магазине старшим продавцом у ИП год,не официально,нет трудового договора и о материальной ответственности тоже нет.кроме меня работали еще 2 продовца когда уходила на выходной,а так всегда я одна работала.в этот раз ушла на выходной после чего звонят и говорят что был учет и на мне весит недостача 130 тыс.руб.директор предложила или оформить кредит на меня или она напишет заявление в милицию.якобы там у нее работает знакомый и есть копии моих чеков когда я отдовала покупателям за покупку.в общем она сазала что сделает все чтоб доказать мою вину.что мне делать?

Здравствуйте. Устроилась на работу продавцом, с обязанностями консультанта и кассира. Официально оформили после того, как я подписала договор о материальной ответственности. Площадь магазина около 100 кв.м и в нем не имеется ничего для охраны имущества (нет камер, охраны, сферических зеркал, противокражных этикеток с воротами), при этом стеллажи достаточно высокие и расположены так, что с одной точки не возможно просматривать весь магазин. К тому же, в разных концах помещения, имеются укромные закутки. В смену работает один человек. Уследить за всеми покупателями (которых бывает немало) нереально! Чаще всего попадаемся на "отвлечении". Кто-то просит консультации/помощи в поиске товара/набирает кучу мелочи на кассе (а с этого места вообще невозможно что-то углядеть), а кто-то другой в это время прореживает полки магазина. ИП занимаются продажей книг, среди которых есть дорогие подарочные издания. Кражи происходят постоянно, суммы недостачи огромные! Когда подписывался договор о материальной ответственности, хозяином магазина было сказано что помещение обеспечат охраной. Он красочно описывал где и как будут стоять камеры наблюдения, уверял что оборудование уже заказано и что буквально на днях все установят и все будет работать. Никаких сомнений в его правдивости тогда не возникло. По истечении некоторого времени ничего не произошло. На вопрос "а когда же будут камеры?" последовал ответ "никогда, это дорого и нам это не выгодно". Предложения об установке зеркал для обзора дальних углов были встречены с усмешкой и выговором. Просьба о найме третьего продавца (чтобы работать в смену по 2 человека) была воспринята с агрессией и встречным предложением делить, уже получаемую нами зарплату, на троих. Создалось впечатление что человеку нет дела до сохранности товара в магазине. Материальная ответственность коллективная. Полная. Имеет ли право работодатель вычитать сумму недостачи, в полном объеме, из зарплаты? И вообще имеет ли он право вешать недостачу на продавцов, в случае отсутствия элементарных мер против краж, в магазине с минимальным уровнем обзора? Или подписанный договор о материальной ответственности все перекрывает?

Работала не официально, без договора и оформления на ИП приходящим товароведом,приходила раз в неделю. Магазин женской одежды.Работала только с бумажками, товар сам не принимала и в руки не брала. Принимали товар и писали мне накладные продавцы. Провели инвентаризацию, и выявилась недостача. Договорились вместе с начальницей сесть и перепроверить меня,разобраться что к чему. Когда я пришла в назначенное время, через день после ревизии, она поставила меня перед фактом, что мою работу уже проверил другой человек, нашел у меня кучу ошибок и в программе 1С уже все исправили. Свели опять остатки, вылезла недостача и эту недостачу они вешают на меня. При этом, все это они делали без меня.Опять поставили меня перед фактом по телефону. Они должны мне зарплату, но она не покрывает недостачу. Подскажите, на сколько правомерны их действия и чем мне это чревато?

При приеме на работу продавцом в ювелирный магазин прошла полиграф "вы успешно прошли полиграф и приняты на должность". Прошло 1.5 месяца вдруг недостача, мне говорят " вы изначально не прошли полиграф ,а на работу вас взяли потому что не кому было работать". Теперь на меня вешают эту недостачу.

Здравствуйте, уважаемые юристы! Очень надеюсь получить консультацию по интересующему вопросу. Я работаю продавцом-консультантом в отделе бижутерии, неофициально, так как совмещаю работу с учебой в университете и планирую работать по специальности. Со мной в паре работает девушка, официально, но по документам она не на нашей торговой точке, а в продуктовом магазине нашей начальницы. Месяц назад она уходила на больничный. При этом никакой ревизии с августа по ноябрь у нас не проводилось. В ноябре вышла на работу моя подруга, ей я доверяю и знаю, что этот человек ничего не возьмет. Однако, 11 декабря на работу вышла моя "законная" сменщица и с ее приходом была проведена ревизия. В присутствии начальства, моей подруги, меня и той девушки. Мы не успели свести итоги, по результатам был обнаружен "излишек". Требуется пересчет ТМЦ, начальница сказала, что можно найти проданный товар за эти дни и снять его с остатков, так как, возможно, дело в нем. Я сообщила об этом сменщице, на что она наотрез отказалась и настаивает на повторной ревизии, при этом она уверена в возможной недостаче. Я настаивала на том, чтобы провести ревизию с помощью компьютера, она же хочет считать все вручную, "по-старинке". При этом она настаивала на том, что мы можем провести ревизию позже. К согласию мы не пришли, я позвонила начальнице и сказала, что считать мы будем отдельно, я - на компьютере с подробным список товаров и таблицами, она - со списком, составленным вручную. Та дала согласие. Кстати, начальница сегодня улетела за границу на 10 дней в отпуск, и оставила нас одних проверять весь товар. 31 декабря я собираюсь уходить с работы, так как буду устраиваться на практику и не желаю работать со сменщицей. Когда я пришла на работу в свою смену, то обнаружила, что эта девушка переставила весь товар, украшая витрину. И все это пока мы не нашли те самые "излишки"..... Ревизию мне пришлось переписывать заново, но за один день своей смены я успела сделать не до конца. Требуется кое-что уточнить. Она после моей смены позвонила, весьма заинтересованно спросила про итоги и сказала мне, что также перепишет весь товар. Посоветуйте мне, пожалуйста, что делать в этой ситуации? Как обезопасить себя? Я уверена в том, что эта девушка желает меня подставить, у нас с ней был личный конфликт, причем она сама мне сказала, что не верит, что в нашем отделе все хорошо. Я не знаю, брала ли она что-то за свои смены, так как почти весь товар лежит не так, как во время общей ревизии с начальницей. А названия товаров она пишет только в общем (кольцо,серьги и т.д.), без описания модели товара. И прекрасно понимаю, что доказать что-то очень сложно будет, так как у нее преимущество - оформление официально, плюс она огромная подлиза и подхалимка. Я зарекомендовала себя как честный человек, причем сама начальница однажды снова звала меня повторно работать, так как уверена во мне. Но я ухожу скоро и у нее, естественно, нет былого интереса в моей личности. Я очень переживаю, ведь я никогда ничего не брала чужого, и в своей подруге я также уверена. Я еще не знаю итогов окончательных и боюсь, что моя сменщица будет вешать недостачу на меня. Мне важно сохранить честное имя, и я не хочу, чтобы с меня высчитали то, что я не совершала. Но если человек (я про сменщицу) хочет найти недостачу, она или найдет ее, или сделает сама.....я прекрасно это понимаю.... Что мне делать в данной ситуации?

Я работаю в кофейне. Официально устроена. Есть трудовой договор, запись в трудовой книжке и договор об материальной ответственности. С 1 марта 2010года работала кассиром, а с февраля 2012 года работаю бариста., но по документам я до сих пор кассир. На меня вешают недостачу по безналу в 200000 рублей, при этом приводят в доказательство, то что за 25 и 26 февраля 2012г. недостача составила 20000, хотя в это время я уже работала бариста и к кассе имели доступ другие работники. Да и во время моей работы кассиром к кассе имели доступ и другие сотрудники. Менеджер смены всегда принемал у меня кассу и не было ни каких нареканий. А теперь через два года вдруг 200000? Могут ли повесить недостачу?