Больничный лист

Больничный лист открыт 17.03.2020, дата последующего приема врача назначена врачом (при вызове на дом) через 14 дней 31.03.2020 в момент осмотра в устной форме без выдачи каких-либо подтверждающих документов. Неоднократно пересчитав календарь, 30.03.2020 я обратилась за уточняющей информацией о закрытии больничного листа онлайн по тел. «вызов врача» (из-за введения мер самоизоляции и карантина в Москве ожидание ответа в очереди составило 1,5 часа). Я озвучила дату и срок открытия больничного, оператор мне подтвердил, что я должна обратиться за закрытием/доставкой больничного листа в ту дату, которая назначена врачом 31.03.2020, а заявка 30.03.2020 принята быть не может. После повторного обращения 31.03.2020 (мной было осуществлено три дозвона с 8.00 на протяжении дня и оформление трех заявок о вызове врача/закрытии больничного), вечером этого дня около 20.00, мне был доставлен на дом больничный лист с 17.03.2020 по 30.03.2020 с отметкой о нарушении режима – «код 24 – несвоевременная явка к врачу», поле «приступить к работе с – «пусто», далее строка Иное – «код 36 – явился трудоспособным – 31.03.2020». Объяснение на месте по факту свершившегося результата не принесло, так как врач, который пришел на вызов для осмотра и передачи больничного не уполномочен решить этот вопрос. Я незамедлительно проинформировала о ситуации непосредственного руководителя с отправлением копии больничного листа. Мой выход на работу состоялся 01.04.2020. Может ли работодатель уволить, считая 31.03.2020 - прогулом. Какие меры может применить работодатель?

Прошу вас помочь разобраться с ситуацией, с которой мне пришлось столкнуться. Работал я на предприятии Еланский сыродельный комбинат. с 07.10.2019 по настоящее время. В марте месяце у меня возникли вопросы по зароботной плате, т.к за такое же отработанное количество времени как в ноябре и декабре, (в районе 200ч в месяц), была получена существенно меньшая заработная плата. В следствие чего принято было решение покинуть данное заведение уволившись по собственному желанию. 24.03.2020г. написал заявление с просьбой уволить по с.ж. на что был получен ответ что придется отработать две недели. Я ответил что данной возможности не имею, по личным обстоятельствам и чисто по человечески попросил уволить одним днем без всяких волокит. Мне отказали. Я покинул рабочее место понимая что на меня составят акт о прогуле. Я мог бы посетить больницу, но т.к у нас получить больничный лист это целый квест, откинул эту мысль. По прошествии времени и данной ситуации с пандемией появился на работе 06.04.2020 в отделе кадров спросили есть ли какие то документы подтверждающие мое отсутствие, на что я сказал что нету. Работник отдела кадров принесла мне листок с заявлением в котором я написал чтоб в эти дни предоставили мне отпуск без сохранения зароботной платы. но числа якобы они сами подставят. На следующий день 07.04.2020 был истечением двухнедельного срока со дня написания заявления, я приехал и сказали что заявление это мне никто не подписал и будут меня увольнять по статье за прогулы.Принесли акты о прогулах с которыми я ознакомился и подписал. И последовало письменное уведомление вначале без даты и регистрационного номера, о написании объяснительной в течение двух дней по какой причине я не был на работе с 24.03.2020 по настоящее время, которое я подписал после того как они указали 07.04.2020 и номер регистрации. После чего мне принесли акт об отказе писать объяснение, но в нем они уже указали что они требуют у меня объяснения до конца дня, что соответсвенно я отказался подписывать. Они это зафиксировали и принесли еще один акт об отказе подписывать предыдущий, его я тоже отказался подписывать. После чего прождав еще какое то время, мне принесли приказ об увольнение по статье за прогул. Его я подписал и забрал трудовую книжку с соответственной записью. простоял там я с 13:05 до 18:10 приблизительно, они очень долго ходили совещаться видимо с юристом как поступить в этой ситуации. Факт о том что я нарушил тк я не отрицаю, больше всего интересно могли ли они уволить меня по статье в последний день расчета со мной, уведомив меня о даче обьяснений в этот же день.От Вас огромная просьба как либо помочь, хотя бы консультацией или ответом. Заранее очень Вам благодарен. Ответ прошу предоставить на электронную почту.

4 марта отдал больничный лист работодателю .сейчас на мои звонки ему он отвечает что сдал его вбулгалтерию , а вчера 6 апреля отдал ему еще один больничный лист . он заверяет что все будет нормально. сегодня звонил в страховую компанию но там отвечают что нечего не поступало к ним. что делать?

Я старше 65 лет, работаю в мед.организации, нахожусь в очередном отпуске. Наша организация отпустила всех на карантин, кто старше 65 лет. Положен ли мне больничный лист по карантину короновируса и будет ли продлен отпуск. Если да, то будет ли проделен отпуск?

Добрый день! До апреля 2019 я работала в ООО, страховые взносы за меня оплачивал работодатель. С августа 2019 я работаю в качестве ИП. На этот момент я была беременна. В ноябре 2019 я добровольно вступила в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и оплатила необходимые взносы за 2020 год в ФСС РФ. В женской консультации мне выдали больничный лист по беременности и родам от 31.12.2019 В феврале 2020 я обратилась в Филиал №6 ГУ Саратовского регионального отделения ФСС РФ с заявлением о назначении и выплате пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности. Решением от 02.03.2020 мне отказано в назначении и выплате пособий в связи с тем, что страховой случай начался в 2019. Подскажите, есть ли у меня шанс обжаловать в суде решение об отказе и как это сделать? Ведь страховой случай «продолжается» и основная часть больничного приходится на 2020.

Ошибка бухгалтерии. Здравствуйте, сложилась Такая проблема . Ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, а следом сразу шёл декретный отпуск. Меня не предупредив открыли больничный лист в больнице. Я отнесла на работу своему в.и.о.заведующего, спросила как быть, потому что знаю, что отпуск продлевается , если уходишь на больничный. На что мне ответили не понятно, и сказали отдадут в бухгалтерию, а там посмотрят, что делать. В итоге мне оплатили неделю больничного и тишина. Сейчас же прошло уже пол года как я в декрете, и когда столкнулись с выплатами на ребёнка, заявили, мол я должна им вдвойне той суммы, которую мне оплатили за больничный лист. Удерживать они не имеют права. И таких денег сразу им отдать нет( сказали привезти лично им в кассу) . Подскажите чья вина? Что делать в такой ситуации?

Здравствуйте,в ноябре у меня закончился декретный отпуск,места мне не предоставили ,сказали ждать,жду до сих пор,на той неделе отправила больничный лист по уходу за ребенком,они и его отказываются оплачивать

Добрый день!Меня отстранили от работы по медицинским показания.Пока подбирали другую работу я попал в больницу,сейчас у меня больничный лист.На данный момент я отстранен,но не уволен.Должны ли они мне оплатить больничный лист?

За бракованную продукцию, допущенную 15 августа, слесарю Анипер был объявлен выговор приказом от 20 сентября. Кроме того, администрация лишила его квартальной премии. Анипер имел больничный лист с 30 августа по 8 сентября.

Здравствуйте. Такая ситуация - я врач, работаю в частной клинике. В связи со вспышкой пневмонии во второй половине марта на филиале среди сотрудников, с дальнейшей госпитализацией и выявлением коронавируса, мой филиал закрыли на карантин до 1 мая. С 28 марта до 11 апреля нахожусь в изоляции дома как контактное с больными лицо (14 дней инкубационного периода). На это время на меня, как и на всех контактных, был оформлен больничный лист до 11 апреля. Сегодня узнал, что руководство клиники потребовало у всех сотрудников филиала написать заявление на отпуск до 1 мая. Причем оплачиваемый отпуск будет только 7 дней, а остальные 10 за свой счет. Перевести врачей на другие филиалы хотя бы на пол ставки клиника отказывается по причине уменьшением частоты обращения пациентов. Хотел узнать, обязана ли клиника обеспечить меня временным местом работы до 1 мая или хотя бы компенсировать мою пребывание без работы дома? И обязан ли я по требованию руководства писать какие-то заявления на отпуск? Какие могут быть последствия отказа от написания заявления? Спасибо!

Здравствуйте. Я работаю в магазине, 22.03.2020 ушла на больничный, выписали меня 03.04.2020 г. Проблема в следующем: перед тем как попасть на больничный, я написала заявление на увольнение(с горяча), позже я сказала своему руководителю, что не буду увольняться. Ома мою просьбу проигнорировала. Когда я принесла ей больничный лист и задала вопрос, когда мне выходить на смену, мне было отказано в месте. Меня попросту уволили... Но! Заявление мое на тот момент подписано не было, (она подписала при мне 03.04., хотя я хотела уволиться с 01.04.), а на мое место уже взяли человека.