Больничный лист

25 мая 2022года ушла на пенсию по выслуге лет, фсин. 2 июня 2022года была сделана операция, соответственно со 2,06,2022 находилась на больничном по 04,07,2022г.больничные на руках. Не работаю. Скажите пожалуйста 1.положена ли оплата больниного? 2. Куда обращаться если и кадры и бухгалтерия бывшего учреждения не принимают больничный лист, ни чем не мотивируя. 3. Если не положена выплата, чем регламинтируется? Какими ФЗ, приказами, нормативными актами? 269 приказ фсин о соц. гарантиях сотрудника этот вопрос оставляет открытым, а трудовой кодекс гласит что выплата должна быть, если в течение 30 дней уволенный сотрудник получил больничный.

Пока я была на больничном мне написали, что когда я выйду должна написать заявление и что мне уже нашли замену. Теперь с 4 июля отказываются оформлять больничный потому что он в электронном виде, говорят нужен документ. Скинула в электронном виде документ. 6 июля пишут, что этот документ нужно отправить на почту в офис, учитывая, что он с 4 числа отправлен администратору это можно было уже сделать, но так и не сделали. 5 июля писала администратору работает она или нет (так как и больничный и увольнение через неё) меня просто игнорировали. 6 июля пишут почему я не привезла за эти дни больничный. Винят во всем меня, учитывая что я во-первых спрашивала есть администратор или нет на рабочем месте, а во-вторых что больничный лист можно ещё 4 июля было отправить на почту так как он есть у администратора в электронном виде.

Здравствуйте. 30/06/2022 года ушёл на больничный лист. 02.07.2022 года на мой счёт поступили денежные средства с подписью "командировочные". Поинтересовавшийся в кадрах, мне сказали, что хотели отправить меня в командировку на месяц и это командировочные расходы на съём жилья исходя из 3500 в сутки. Документы и приказ я не подписывал. Должен ли я возвращать эти деньги и на каком основании?

Здравствуйте, работаю медсестрой, график работы сменный, очередной отпуск с 04.04.2022 года на 28 дней, больничный лист 15 дней в феврале 2022 года, какого числа я должна выйти из отпуска и правильно ли мне поставили смену 01.05.2022 года?

Добрый день. Интересует такой вопрос. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу на работе написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и с этого же дня о предоставлении ежегодного отпуска (неотгуленные дни имеются) на основании ст.260, т.е. по окончании отпуска по уходу за ребенком. А со дня, следующего за днем окончания ежегодного отпуска, мне дадут больничный лист по БиР, т.е. я выйду в декрет с другим ребенком. Вопрос - могу ли я с другим ребенком, например, через год-два воспользоваться снова ст.260 и снова прервать отпуск по уходу за ребенком и взять ежегодный отпуск (остаток неотгуленных дней будет) или этого сделать будет нельзя, т.к. статья уже была использована как бы перед отпуском по БиР? Но я ведь хочу ее приобщить именно к выходу из отпуска по уходу за первым ребенком.

Добрый день, я беременна, на данный момент 23 недели беременности, работаю официально по срочному трудовому договору. Договор кончается 31 июля, в декретный отпуск должна уйти 15 августа, мне не хватает буквально двух недель, чтобы передать работодателю больничный лист, что мне в таком случае делать и могу ли я рассчитывать на выплаты в декретном отпуске?

Здравствуйте.Меня укусил клещ,я в положении срок 21 неделя,пришел ответ с б.Боткина,что у клеща обнаружили боррелии.Сказали нужно взять направление у инфикциониста на госпитализацию и приехать к ним на дневной стационар.Я была на больничном в своей жк т.к у меня низкое прилежание плода,а работаю я по 8ч.на ногах и это угроза для плода.В б.Боткина они мне сказали выписаться,я выписалась.Я собрала все документы и приехала к ним.Оформили они меня как на дневной стационар,взяли анализы,осмотрели,но сказали что больничный лист открыть не могут,т.к болен клещ,а не я.Сказали придти на повторный анализ 15.07.22.,к ним я пришла 24.06.22. Хотела бы спросить законно ли они мне не открыли больничный лист?Т.к мне пришлось выписаться из жен.конс.и получается я должна выйти на работу.

Здравствуйте! Ситуация: взяла компенсацию на отпуск (16.06-26.06), но фактически ходила на работу. В этот период открыла больничный лист (7.06-20.06). Работодатель утверждает, что дни на больничном с 16.06-20.06 не будут оплачены. Прав ли он?

Здравствуйте, ответьте, пожалуйста, на мой вопрос, мой оплачиваемый отпуск заканчивается в пятницу включительно, не будет ли у меня прогулов, если я уйду на больничный лист с понедельника? Суббота и воскресенье будут моими выходными?

Добрый день, работник открыл больничный лист 27.04.22, сообщил об этом и пришло уведомление через контур экстерн. Далее в середине мая я узнаю что он уехал в другой город на ПМЖ, при этом больничный лист не закрыл. Я вышла с ним на связь, он согласился отправить заявление по собственному желанию заказным письмом, но потом пропал. Ни кто не знает где он и как с ним связаться. Прописан в другом городе. Звонила в больницу , сказали что больничный лист закрыть без него не могут и будут ждать пока он сам появится. Как быть в этой ситуации, ведь по ТК РФ сотрудника находящегося на больничном уволить можно только по собственному желанию?

Здравствуйте. Подскажите, если я уволилась по собственному желанию и подала уже заявление на признание нетрудоспособной в центр занятости через портал Госуслуги и жду сейчас 11 дней от них ответа. Больничный лист мне ещё может оплатить бывший работодатель???

Добрый день , мне прислали уведомление нп увольнение 7 июня , что 10 июня последний рабочий день . 14 июня выходит основной работник из декретного отпуска . 8 июня я села на больничный , 17 июня выписали . Компания 10 июня мне все выплатили , кроме больничного . В течение какого времени после закрытия больничного они мне должны выплатить за больничный лист , с учётом того , что я уже уволена .

Здравствуйте меня уволили по НУК из Вооруженных Сил, но на момент исключения меня из списков личного состава, я находился на больничном( амбулаторное лечение), не закрытый больничный лист на руках. Имели ли они права меня увольнять в этом случае ? Могу ли я восстановится ?