Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Звонила в больницу, сказали что больничный лист закрыть без него не могут и будут ждать пока он сам появится
Добрый день, работник открыл больничный лист 27.04.22, сообщил об этом и пришло уведомление через контур экстерн. Далее в середине мая я узнаю что он уехал в другой город на ПМЖ, при этом больничный лист не закрыл. Я вышла с ним на связь, он согласился отправить заявление по собственному желанию заказным письмом, но потом пропал. Ни кто не знает где он и как с ним связаться. Прописан в другом городе. Звонила в больницу , сказали что больничный лист закрыть без него не могут и будут ждать пока он сам появится. Как быть в этой ситуации, ведь по ТК РФ сотрудника находящегося на больничном уволить можно только по собственному желанию?
Добрый день!
Один из вариантов — это чтобы лечащий врач закрыл больничный лист по причине нарушения пациентом больничного режима.
Нарушение больничного листа — это невыполнение врачебных требований, в том числе:
— пропуск одного или нескольких приемов у врача;
— отказ от выполнения реабилитационных мероприятий или приема лекарств.
Так что основание есть.
Со дня, когда работник нарушил предписанный порядок лечения, не явился на врачебный осмотр без уважительных причин, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ.
Кроме этого, закон позволяет работнику уволиться по собственному желанию во время больничного. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя.
Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Также может возникнуть ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.
В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой. Все причитающиеся работнику суммы будут ему выплачены не позднее следующего дня после предъявления им соответствующего требования. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.