8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Теперь с 4 июля отказываются оформлять больничный потому что он в электронном виде, говорят нужен документ

Пока я была на больничном мне написали, что когда я выйду должна написать заявление и что мне уже нашли замену. Теперь с 4 июля отказываются оформлять больничный потому что он в электронном виде, говорят нужен документ. Скинула в электронном виде документ. 6 июля пишут, что этот документ нужно отправить на почту в офис, учитывая, что он с 4 числа отправлен администратору это можно было уже сделать, но так и не сделали. 5 июля писала администратору работает она или нет (так как и больничный и увольнение через неё) меня просто игнорировали. 6 июля пишут почему я не привезла за эти дни больничный. Винят во всем меня, учитывая что я во-первых спрашивала есть администратор или нет на рабочем месте, а во-вторых что больничный лист можно ещё 4 июля было отправить на почту так как он есть у администратора в электронном виде.

Показать полностью
, Анастасия, г. Пермь
Марет Китиева
Марет Китиева
Юрист, г. Магас

Здравствуйте, Анастасия! Вас интересует могут ли они применить к Вам меры взыскания за непредоставление больничного? Сформулируйте вопрос, пожалуйста.

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Пермь
Меня интересует что мне делать, если они отказываются оформлять мне больничный лист потому что он в электроном виде. На сколько я знаю с 1 января 2022 года, лист нетрудоспособности выдаётся в электроном виде

Анастасия, листок нетрудоспособности оформляется медицинской организацией. Работодатель же на основании поступившего к нему электронного листка нетрудоспособности табелирует время Вашего отсутствия как нахождение на больничном. Листок нетрудоспособности Вы предоставляете после его закрытия, то есть с выходом на работу.

0
0
0
0
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Порок воли в трудовых правоотношениях не допустим, и заставить Вас написать заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника нельзя. У работодателя есть право принять по срочному трудовому договору временного работника на время отсутствия по болезни основного работника, но после выхода основного сотрудника, с временным работником срочный трудовой договор расторгается.

Также, с 2021 года все больничные выплачиваются через ФСС напрямую.

Работники страхователя в любое время посредством Личного кабинета получателей услуг, расположенному в сети «Интернет» по адресу: lk.fss.ru/recipient/, могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информации о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности. Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Если Ваши трудовые права нарушаются Вы имеете право подать жалобу в инспекцию по труду.

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Здравствуйте, вопрос по поводу такой ситуации, потому что столкнулась с вопросом, читая уголовный кодекс
Здравствуйте, вопрос по поводу такой ситуации, потому что столкнулась с вопросом, читая уголовный кодекс: считается ли насилием действие орального характера по отношению к несовершеннолетнему лицу, находившимся в алкогольном опьянении. Несовершеннолетний не давал согласия, что подтверждается сообщениями и утвердительным ответом на них. Лицо, совершившее данное действие - несовершеннолетний
, вопрос №4103700, Светлана, г. Санкт-Петербург
Защита прав потребителей
Простыми словами – ей всё можно, потому что, это её салон
Здравствуйте! Посещала салон красоты целый год. Не сошлись однажды на одну процедуру по сумме. Я написала конструктивный и тактичный отзыв об этом. А меня салон заблокировал и не дает возможности записи. Дозвонилась до хозяйки салона и оказывается, это с её подачи. Она безграмотно, но самоуверенно объяснила, что делает что хочет и не о каких статьях не слышала, что так нельзя. Простыми словами – ей всё можно, потому что, это её салон. Также, администраторы в салоне являются молодыми, неграмотными и некомпетентными людьми, которые в открытую (было дело) хамят. У неё все в этом плане схвачено. Видимо и ведут себя вот так. Скажите пожалуйста, кроме Роспотребнадзора, куда ещё можно обратиться, чтобы человеку объяснили понятие публичного договора и как она должна осуществлять свою деятельность в рамках закона? И будет ли действительно проверка по этому делу, или это дела больше для долгого ящика и бесполезно затевать?
, вопрос №4103267, Валерия, г. Нижний Новгород
Гражданство
Или же ему необходимо получать визу в РФ, потому что ВНЖ уже аннулировано?
Добрый день! Скажите, пожалуйста, мой муж – гражданин США, получил российское ВНЖ 31.08.2012, с 1.06.2022 – поменяли на бессрочный, однако в связи с работой пришлось переехать в Армению в октябре 2022 года, где мы НЕ оформляли временную регистрацию и ВНЖ. За прошлый год 2023 он не падал уведомление о подтверждении проживания, потому что не находился в РФ с октября 2022, приезжал на 2 дня в апреле 2023 года. Если мы семьей поедем в этом году в Россию – он может на основании бессрочного ВНЖ легально въехать на территорию? По приезду он оформит все необходимые документы. Однако мы опасаемся, что в аэропорту при въезде возникнут проблемы. Или же ему необходимо получать визу в РФ, потому что ВНЖ уже аннулировано? Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4102761, Анастасия звонить на телеграмм, Ереван
Гражданское право
Муж сидит нужно с ним развестись я могу запросить копию приговора в электронном виде тогучинский районный суд
Муж сидит нужно с ним развестись я могу запросить копию приговора в электронном виде тогучинский районный суд
, вопрос №4102556, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 07.07.2022