Устройство на работу

В 2000 ГОДУ У МЕНЯ БЫЛА СУДИМОСТЬ СТ. 158 П.2, 17.02.17г. давали год условно, прошло уже очень много лет и вот при сутройстве на работу в справке о судимостях мне написали её. Я была уверена что судимость погасилась и нигде больше прописана не будет. Теперь меня уволили с работы узнав про это, работала в перинатальном центре в пищеблоке - поваром, осталась с двумя несовершеннолетними детьми без средств к существованию. Можно ли не писать данную судимость в справке для устройства на работу?

Я проживал в районах севера, но стажа там у меня нет, сейчас при устройстве на работу требуют справку о том,что я проживал в районе севера, для повышенной зарплаты...как называется такая справка и где ее взять?

Подскажите, пожалуйста, никак не могу разобраться. Если я устроюсь на работу неофициально, без договора, (при этом я скрываю от ПФ то, что я работаю, и буду получать от государства пенсию по инвалидности + надбавку к пенсии до прожиточного минимума (если я устраиваюсь официально, то надбавку к пенсии прекращают автоматически выплачивать)). Грозит ли мне за это уголовная ответственность по статье мошенничество?

При устройсте на работу от меня потребовался документ об образовании( на данной вакансии требуется образование не ниже среднего специального), но в данный момент я еще продолжаю учиться в университете, подскажите, пожалуйста, какоц документ об образовании мне нужно предоставить???

Здравствуйте! С момента устройства на работу прошло 5 месяцев, после чего на 4 месяца я ушла на больничный. На данный момент я вернулась к работе. По закону для предоставления отпуска нужно проработать 6 месяцев в организации. Подскажите, пожалуйста, полагается ли мне отпуск в данном случае и сколько дней отпуска я могу взять? Спасибо.

Здравствуйте. Такая ситуация. Я приехала к сестре из другого города на заработки. Она живет в доме относящийся к УК (коммерческий дом). Я пенсионерка, мне 61 год. Есть кредит. В общем устройство на работу-это вынужденная мера. Устроилась посудомойкой в кафе. 11.01.2017 я пошла на работу и упала во дворе этого дома. Есть свидетели. На скорой меня увезли в больницу, где был выявлен перелом шейки левой плечевой кости со смещением отломков. Участковый приходил 13.01.2017 и запротоколировал. На территории данного дома есть пост охраны и по периметру есть видеокамеры. Но сотрудники охраны не предоставили видеоматериалы, ссылаясь на то, что они хранятся три дня, а потом все перезаписывается. Обращались непосредственно к самой председателю дома УК, на что она сказала, что у нас нет доказательств, видео нет, что я ни чего не докажу и потом добавила, что это единственный случай и что у компании денег на выплату компенсации и морального ущерба нет. В день падения и по сей день двор ни чем не посыпан. У меня есть свидетели, которые это подтверждают. Итог. Меня уволили с работы. У меня кредиты, которые некому платить. Банки арестовали пенсию, у меня нет средств даже, чтобы купить себе лекарства. Помогите. Что мне делать?

Скажите, пожалуйста, может ли повлиять на устройство на работу тот факт, что кто-то из родителей лечился не анонимно в государственном наркодиспансере по причине "алкоголизм". Планирую устраиваться в банк или бортпроводником на самолёты. Одного из родителей должны завтра положить в подобное заведение, поэтому я боюсь, что не возьмут меня на такое место, уточните, пожалуйста, стоит ли вообще пробовать подавать заявки в банки или авиакомпании?

Чем патент отличается от трудового договора? Дело в том, мы подали анкеты на получение квоты, но время законного пребывания в России по миграционной карточке подходит к концу. Встает вопрос об скором устройстве на работу. Все говорят про патент и трудовой договор. Мы граждане Казахстана, что нам делать в таком случае?

Здравствуйте! Я являюсь гражданкой Казахстана, на территории РФ имеется разрешение на временное проживание. При устройстве на работу столкнулась с проблемой: в бухгалтерии мне сказали что у меня будут снимать 30% от заработной платы, так как я недавно пересекала границу и должно пройти 180 дней. Об этом они узнали только потому, что стоит отметка в паспорте, если бы пересекала границу по другому документу, удостоверению личности, они бы об этом и не узнали и не говорили ни о каких 180 днях. Скажите так ли это и почему? Ведь у меня имеется РВП на 3 года и временная прописка на территории РФ.

Уволена по сокращению штата 30.11.2016г. Получила выходное пособие за декабрь 2016г. В этой же организации появилась вакансия в 27 января 2017г. При устройстве на работу с 01.02.2017г. организация обязана оплатить средний заработок за период трудоустройства за январь 2017г?