Уволили с работы, когда узнали о судимости, которая была 17 лет назад, что можно предпринять?

Здравствуйте, Анна.

Существует перечень работ, где требуется указание на все судимости, независимо от того, погашены они или нет (к примеру при устройстве на работу в государственные учреждения). Если Вы устраиваетесь на работу в частное учреждение, то погашенную судимость можно не указывать, поскольку для Вас ее юридические последствия и ограничения не имеют законной силы.

добрый день

Вам нужно обжаловать такое увольнение, так как это не основание для увольнения Вас с работы

А сведения эти убрать из баз нельзя. Они будут храниться до достижения Вами 80 ьлет

Здравствуйте!

Судимость действительно погашена но справка отражает также наличие ранее имевшейся судимости.

С уважением Александр

Здравствуйте! Уволили Вас не законно, поскольку судимость погашена, следовательно какие-либо ограничения в связи с судимостью сняты. В связи с чем Вам не имеют право отказывать в приеме на работу из-за данного факта. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию по данному факту. Вообще в справке о судимости, если судимость погашена, то должно указываться что сведений о судимости нет.

С Уважением!

Здравствуйте.

Разумеется, ваша судимость давно погашена т.е. юридически вы считаетесь не судимой.Сведения о привлечении к уголовной ответственности и назначении условного наказания хранятся в базе данных ИЦ УМВД постоянно и в справке ИЦ должно указываться, что Вы привлекались по соответствующей статье к уголовной ответственности и Вам было назначено соответствующее наказание условно.

Ваша же работа не имеет ограничений связанных с судимостью, следовательно, работодатель не имел право вас уволить на основании наличия погашенной судимости.

Обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.