Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволили с работы, когда узнали о судимости, которая была 17 лет назад, что можно предпринять?
В 2000 ГОДУ У МЕНЯ БЫЛА СУДИМОСТЬ СТ. 158 П.2, 17.02.17г. давали год условно, прошло уже очень много лет и вот при сутройстве на работу в справке о судимостях мне написали её. Я была уверена что судимость погасилась и нигде больше прописана не будет. Теперь меня уволили с работы узнав про это, работала в перинатальном центре в пищеблоке - поваром, осталась с двумя несовершеннолетними детьми без средств к существованию. Можно ли не писать данную судимость в справке для устройства на работу?
Здравствуйте, Анна.
Существует перечень работ, где требуется указание на все судимости, независимо от того, погашены они или нет (к примеру при устройстве на работу в государственные учреждения). Если Вы устраиваетесь на работу в частное учреждение, то погашенную судимость можно не указывать, поскольку для Вас ее юридические последствия и ограничения не имеют законной силы.
добрый день
Вам нужно обжаловать такое увольнение, так как это не основание для увольнения Вас с работы
А сведения эти убрать из баз нельзя. Они будут храниться до достижения Вами 80 ьлет
Здравствуйте!
Судимость действительно погашена но справка отражает также наличие ранее имевшейся судимости.
С уважением Александр
Здравствуйте! Уволили Вас не законно, поскольку судимость погашена, следовательно какие-либо ограничения в связи с судимостью сняты. В связи с чем Вам не имеют право отказывать в приеме на работу из-за данного факта. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию по данному факту. Вообще в справке о судимости, если судимость погашена, то должно указываться что сведений о судимости нет.
С Уважением!
Здравствуйте.
Разумеется, ваша судимость давно погашена т.е. юридически вы считаетесь не судимой.Сведения о привлечении к уголовной ответственности и назначении условного наказания хранятся в базе данных ИЦ УМВД постоянно и в справке ИЦ должно указываться, что Вы привлекались по соответствующей статье к уголовной ответственности и Вам было назначено соответствующее наказание условно.
Ваша же работа не имеет ограничений связанных с судимостью, следовательно, работодатель не имел право вас уволить на основании наличия погашенной судимости.
Обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
к сожалению ни сразу догадалась обратиться к юристам с этим вопросом и в тот день так расстроилась, что сразу написала заявление об увольнении. На тот момент проработав 2 месяца, с образованием повара, кондитера и технолога, большим опытом работы. Наверное сейчас уже ничего не сделать, спасибо всем за ответы, буду впредь умнее.
спасибо большое, учреждение государственное. Тоесть всё было сделано верно? Судимость прописали и меня уволили?
Зависит от условий, которые организация требует от Вас при приеме на работу. Проверка судимостей стандартная практика, особенно в государственных органах. Как правило, в таких ситуациях просто не принимают на работу. В Вашей ситуации, судя по всему основанием увольнения стало не то, что у Вас есть судимость, а то, что Вы сокрыли значимую информацию от работодателя. Это отдельный повод, иметь к Вам претензии со стороны работодателя.