Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Передача полномочий генерального директора ООО по доверенности участнику общества
Добрый день.
Ситуация такая:
Есть генеральный директор ООО - наемный работник, написано и отправлено письмо с заявлением на увольнение по собственному желанию по истечению 30 дней.
Есть 5 учредителей ООО, у них конфликт - оказывают давление на гд с целью заполучить ИС Общества.
Вопрос:
От одного из участников общества поступило предложение написать доверенность на него, с целью передачи полномочий ГД ( обладает 50,25% Общества).
1) Будет ли ГД нести ответственность за принятые им решения, в случае если после передачи полномочий уйдёт в отпуск, до даты увольнения.
2) Необходимо как-либо уведомлять других участников общества?
3) Необходимо ли получать согласие всех участников общества ?
Что делать, если я был переведен на другую должность без согласия при увольнении?
Написал заявление на увольнение по собственному желанию от 16.04.2019. В заявлении не написал дату с какого времени должен быть уволен. 04.05.2019 пришел забрать трудовую книжку, а в ней записаны две записи. Первая о том что я переведен на должность ниже той что была, при чем еще и якобы с того года 05.05.2018, хотя никакого согласия или даже разговора о переводе не было. А вторая что был уволен по собственному желанию с 16.05.2018, хотя работал на пол ставки и свои часы в этом месяце полностью отработал. Возможно ли доказать неправомерность данных записей, если при переводе на должность заведующего мною не был подписан договор о переводе, запись была только в трудовой книжке. Две последние записи в трудовой были записаны одной ручкой.
Куда жаловаться на незаконные действия руководителя?
Доброго времени суток. В феврале месяце написал заявление на увольнение по собственному желанию (ПАО Сбербанк г. Горячий Ключ). Руководитель его подписал. Взял больничный до 5 марта. 05 марта 2019 года отработал последний день и сдал все ключи и бейджики начальнице. По моему требованию выдать мне трудовую книжку она заявила, что мне самому нужно будет её забрать в головном офисе г. Краснодар. Этим же числом (5 марта) был устроен на новую работу. Трудовую книжку по мере возможности удалось забрать только 5 апреля 2019 года. При её выдаче обнаружил, что 5 марта я был уволен с должности консультант, а 6 марта принят на новую должность менеджер и уволен с неё 15 марта. Все это время я уже работал в другом месте. Что можно сделать в этой ситуации? Из-за этого я потерял мартовскую зарплату, т.к. официально был оформлен в Сбербанке и мне поставили дату приема на работу 15 марта. Все это время мои электронные ключи находились у начальницы. При этом, от своих бывших коллег узнал, что бывший мой руководитель оскорблял меня при них и обещал подставить.
Какая мне положена компенсация в данном случае?
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, получаю пособия и дело в том, что организация в которой я работаю обанкротилась. Начальница просит написать заявление на увольнение по собственному желанию взамен обещает устроить в другую свою фирму. Лишусь ли я пособий? И положена ли мне какая-либо компенсация за то, что мне придётся уволится?
Могут ли в данном случае уволить по статье?
Здравствуйте , подскажите , если я сегодня напишу заявление об увольнении по собственному желанию ст.80 тк рф, без отработки двух недель, в связи с отсутствием возможности продолжать трудовую деятельность по состоянию здоровья и переезда в другой город для дальнейшего лечения и восстановления. А начальство появится на работе только 6го числа и прочитает моё заявление, а меня например уже не будет в городе, могут ли меня уволить по статье?
Имею ли я право отказаться делать ревизию, так как работала неофициально?
Добрый день.У меня такая ситуация.Устроилась в магазин продавцом.Сделали ревизию.Проработала месяц и попала в больницу.Меня попросил работодатель написать увольнение по собственному желанию задним числом.По истечению двух месяцев снова устраиваюсь туда же на работу,но уже не официально.Проработав 5 мес. я ухржу с работы.Работадатель настаивает на ревизии.Имею ли я право отказаться делать ревизию,так как работала не официально?
Предусмотрена ли выплата премии при увольнении?
При написании заявление об увольнении по собственному желанию директор приказал бугалтеру лишить меня премии ,которую я заслужила. Просто так . Законно ли это
Чем может грозить невыплата заработной платы после увольнения?
Добрый день!
Работал в небольшом ООО с 31.05.18 по 31.01.19г. За время работы правил трулового распорядка не нарушал.
После увольнения по собственному желанию 31.12.19г работодатель выплатил лишь часть заработной платы с опозданием (8.02.19г). На данный момент т.е. спустя 89 дней остаток заработной платы и компенсация за отпуск так и не выплачена. Руководитель организации ссылается на сбой в системе (хотя это не так) и обещает в скором времени все выплатить.
Прошу подсказать мои действия для скорейшей выплаты задолженности (с компенсацией за задержку) и привлечения работодателя к ответственности.
Юридические основания, позволяющие уволиться по рапорту из МВД
Добрый день! Служу в мвд , в отношение меня назначена служебная проверка , цель которой уводить меня по отриц мотиву. Я так же написал рапорт на увольнение по собственному желанию, но спустя 3 дня с момента назначения служебной проверки. Вывод решение служебной проверки ( 30 суток) будет раньше моего рапорта ( тоже 30 суток). Вопрос какие есть юридические тонкости( шансы, нюансы) позволяющие уволится по моему рапорту ? ( например: больничный , отпуск и тп) . Заранее благодарю !
Как добиться дополнительных выплат при увольнении после двух лет работы?
Здравствуйте. Вопрос о том как вести диалог с работодателем во время увольнения.
В случае когда работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, апеллируя к тому, что мои навыки якобы не соответствуют занимаемой должности (хотя я работаю уже 2 года), к чему стоит апеллировать мне, чтобы получить компенсацию в размере двух окладов?
Меня не сокращают, но я могу настаивать, чтобы сократили? Это плохой вариант, потому что я знаю, что на моё место будут искать нового сотрудника, то есть, место должно быть сохранено.
Я могу настаивать на увольнении по соглашению сторон? Но как убедить в этом? Если я просто отказываюсь увольняться по собственному желанию без компенсации, то как на меня могут надавить?
Ошибки в заявлении на увольнение по собственному желанию
Ошиблась в написании заявления - с 30 апреля, - когда последний рабочий день? И неверно указала месяц подачи. Руководитель завизировала 26 апреля и отправила в кадры. Нужно ли переписывать заявление или ничего делать не нужно?
Возмещение расходов работодателю на обучение за последние 3 года при увольнении
Является ли законным требование Работодателя путем включения в трудовой договор следующего пункта? "В случае увольнения по собственному желанию Работник обязан возместить Работодателю все расходы на обучение за последние 3 года."
Законно ли не выдали премию к 9 мая, если последний рабочий день 20 мая?
Муж работает в федеральной службе. Он написал заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день 20 мая. 24 апреля всем кроме него выдали премию к 9 мая. Ему лишь сказали, что раз ты увольняешь, тебе не положено. Законно ли это и в каких законах прописывается?
Что грозит за увольнение по собственному желанию по принуждению работодателя?
УВАЖАЕМЫЙ АДВОКАТ!
СКАЖИТЕ, ИМЕЕТ МЕСТО В ДАННОЙ СИТУАЦИИ РАССМАТРИВАТЬ ВОПРОС ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ БЕЗ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ ПРЕДЛОГОМ ТОМУ ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ ОКАЗАЛ ТАКИМ ОБРАЗОМ ДАВЛЕНИЕ И ПРИНУДИЛ К УВОЛЬНЕНИЮ.
СПАСИБО.
ВАЛЕРИЙ ВАЛЕРИЕВИЧ.
В какой срок работодатель должен выплатить расчет?
Добрый день, работал в компании с 22 марта, до 15 апреля. 22 апреля было написано заявление на увольнение(по собственному желанию). Сегодня мне позвонил работодатель и сообщил, что я могу забрать свою трудовую книжку, на мой вопрос, когда мне заплатят расчёт, он ответил, что после майских праздников.
Я предполагаю, что работодатель нарушает ТК РФ статью 140, так вот, хотел уточнить как себя вести, и как требовать выплатить расчёт в установленное законом время. Сам впервые с таким сталкиваюсь, ранее никогда проблем не возникало. Мне нужно оплатить аренду жилья и кредиты.
Спасибо за помощь!!!
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы