Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте! Вопрос по трудовому праву. На работе принят Коллективный договор, работаю в системе энергетики, где говорится, что выплата по итогам года, то есть 13-я зарплата будет выплачиваться только тем работникам, у кого стаж работы непрерывный, в стаж работы включаются все периоды работы, независимо от количества переводов до момента увольнения по собственному желанию. У меня непрерывный стаж составляет по сегодняшний день 24 года в системе. На работу в организацию я была принята по срочному трудовому договору на временную клетку декретного отпуска основного работника. Принята через увольнение по собственному желанию с другого предприятия, так по срочному договору на временное место работы, а не переводом. Позже я была переведена постоянно в этой организации. На основании записи в трудовой книжке, что написано увольнение по собственному желанию, мне стаж для выплаты вознаграждения оставили 9 лет, то есть с момента принятия на работу в данной организации. Предыдущий стаж 15 лет в других организациях исключили. Хотя при приеме на работу изначально мне предыдущий стаж полностью за выслугу сохраняли и вознаграждение ранее выплачивали. В связи с изменением в Коллективном договоре, теперь мне оставили стаж для выплаты оставили только 9 лет, вместо 24 лет. Правомерно ли это?

Разнорабочий Петров, работавший в торговой фирме «ABC», был уволен за выход на работу в состоянии алкогольного опьянения. Считая свое увольнение неправильным, он подал заявление в суд об изменении формулировки причины увольнения — увольнение по собственному желанию. Петров объяснил, что за 10 дней до увольнения он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Суд изменил причину формулировки увольнения на «собственное желание», чем удовлетворил иск Петрова. Дайте оценку данной ситуации.

Добрый день! Меня зовут Артём. С 15.10.2020 по 29.10.2020 у меня был отпуск с последующим увольнением. Т.е. я написал заявление на увольнение по собственному желанию с 29.10.2020. Но во время отпуска я заболел и в период с 22.10 по 26.10 мне был выписан больничный. Подскажите пожалуйста должен ли был работодатель продлить мне отпуск? Или оплатить больничный?

Добрый день! У меня заканчивается испытательный срок на следующей неделе. Я на больничном ещё несколько дней. Есть два выговора, один был вынесен в день начала больничного. Мое заявление на увольнение по собственному желанию через доверителя с нотариальной доверенностью не приняли, не понравилась формулировка в документе, хотя все было корректно и я следом позвонила и подтвердила намерение уволиться. Так же было выслано заказное письмо с уведомлением, но подозреваю, что его проигнорируют. Просят только лично написать, но я я не могу на больничном выходить из дома, так как подписала постановление в связи с пандемией. Полагаю, что хотят уволить только по статье из-за личной неприязни. По первому незаконному выговору документы только в эту пятницу получены трудовой инструкцией, не успеют разобраться. Понимаю, что после выхода с больничного(за два дня до окончания испытательного срока) мне влепят статью, либо не подпишут мое заявление, так как второй выговор последовал после поездки в офис моего доверителя с заявлением. Явно отчаянии и не понимаю как уволиться по собственному желанию без записи в трудовой.

Добрый день! Судья вынес решение о признании увольнения незаконным, о восстановлении на прежнем месте работы. Работник уже трудоустроился в другое место и уходить оттуда не хочет. Как ему быть? Может ли он написать новое заявление в суд, чтобы суд обязал бывшего работодателя изменить формулировку в трудовой книжке с прогула на увольнение по собственному желанию?

Здравствуйте. Я офицер в спасательном центре. На меня завели уголовное дело по факту мошенничества. Но оно решается мирным путём. До возбуждения , меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию, хочу узнать , сейчас я могу отозвать заявление и служить дальше

В 2011 году меня приняли на работу по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного работника. Приняли на работу через увольнение по собственному желанию с прежней работы, приняли временно к другому работодателю. Постоянный перевод от одного работодателя другому на временное место, как мне сказали в отделе кадров невозможен. Возможен ли тогда временный перевод от одного работодателя к другому по срочному трудовому договору. Так как я была принята на работу через увольнение, а не переводом, мне не сохраняли стаж для выслуги.

Уважаемый адвокат! Могу я написать заявление на увольнение по собственному желанию во время больничного одной датой. Оплатят ли мне больничный при проведении полного расчета. Спасибо. Валерий.

Уважаемый адвокат! Я нахожусь на больничном. Могу я отправить написанное заявление на увольнение по собственному желанию через электронную почту на адрес отдела кадров. Написать заявление, отсканировать и отправить по электронной почте. Спасибо. Валерий.

Добрый день! Я устроена официально на предприятии. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Филиал где я устроена решили закрыть, в городе больше нет других их филиалов. Меня просят подписать заявление на увольнение по собственному желанию, говорят по сокращению увольнять никого не будут. У меня вопрос, если я не подпишу заявление на увольнение по собственному желанию, могут ли они меня уволить как то без моего согласия или вынуждены будут согласиться и сократить меня? При сокращении либо при увольнении в связи с ликвидацией предприятия какие выплаты мне полагаются?

Муж написал 23.10. 2020 заявление на увольнение по собственному желанию. со 2 ноября. С 26 октября по 30 октября у него очередной отпуск, который был оформлен ещё 12 октября. Может ли он отозвать заявление на увольнение, для того, чтоб изменить формулировку?

Здравствуйте. Меня предупредили о ликвидации магазина, в котором я работаю. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за детьми 2,5 лет, то есть выплаты с работы не получаю, так как дети старше 1,5 лет. Управляющая магазина просит всех либо написать увольнение по собственному желанию, либо устроиться в другой магазин, который откроется на месте ликвидируемого. Имею ли я право на какие-то выплаты, если откажусь писать по собственному желанию? То, что управляющая предлагает работать в новопостроящимся магазине с новым хозяином, это единственно-законная альтернатива? Может ли работник и отказаться работать в новом магазине, и отказаться писать заявление по собственному желанию?