Трудовой договор

Здравствуйте. Мои знакомые столкнулись с ситуацией, они работали не официально на работе, им выдали не всю зарплату, поинтересовавшись в чем дело, им ответили что они были оштрафованы и дали бумажку где было прописана за что, и какую именно сумму они получили, и так же сумму штрафа и за что они получили штраф. Они не подписывали никакой трудовой договор Они не имеют гражданство РФ И их не предупреждали о штрафах Я правильно понимаю что они не имеют права так поступать, и нужно принимать меры? Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации

Здравствуйте. Мне 18 лет, я работаю в “Красное & Белое” с 8 июля 2025 года, это моя первая официальная работа. Работаю по графику 2/2. Трудовой договор мне не выдали на руки, хотя я просила. С самого начала я предупреждала администратора, что это временная подработка, так как я живу в области и ежедневно добираюсь на автобусе. Сейчас у меня изменилась семейная ситуация — отец внезапно уехал на вахту, и я не имею возможности возвращаться с работы домой ночью, потому что общественного транспорта нет, а такси стоит больше 1000 рублей. 2 августа я написала заявление об увольнении без отработки по семейным обстоятельствам. Администратор его получила, но сказала, что «не уволит» меня сейчас, так как “никто не работает”, и потребовала выйти ещё на смены в понедельник и вторник. На моём заявлении стоит дата 2 августа. Скажите, пожалуйста: 1. Могу ли я не выходить на смены после подачи заявления? 2. Обязаны ли они уволить меня с 2 августа? 3. Что делать, если администратор отказывается оформлять увольнение? 4. Обязаны ли они выплатить мне зарплату и за какие дни?

Добрый день,через кадровое агентство нашёл работу вахтовым методом,это агенство купило билет на поезд до этой работы,по приезду на место оказалось,что трудового договора у них нет и они ещё не определились на какой объект меня отправить,ссылаясь на то,что впереди два выходных дня,по опросу сотрудников,которые здесь работают,они тоже сидели по несколько дней без работы ,пока не сделают сан.книжку и оформят трудовой договор.На этой почве решил уехать домой за свой счёт,но они теперь требуют возвратить сумму затраченных ими средств за билеты и оформление санкнижку,что мне предпринять в этой ситуации?вот это было подтверждено мною в Ватсапп по переписке с ними. Уважаемый Шевчук Владимир Николаевич, ООО «Ворк Брайт» приобретает для вас билет до места работы. Если вы не доехали до места вахты и не вышли на работу без уважительной причины, вы обязаны компенсировать компании полную стоимость билета, так как это считается неосновательным обогащением и может быть взыскано с вас через суд. Пример успешного взыскания: https://80.irk.msudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=cs&case_id=140726974&delo_id=1540005 Если вы ознакомились и согласны с условиями, напишите в ответном сообщении: *ок*

При увольнении по собственному желанию, имеют право требовать копию или серокопию контракта, заявление подписанно директором, начальником участка и гл.инженером, но отдел кадров требует от меня контракт.

Здравствуйте. ООО планирует принять на работу сотрудника на должность "программист" и будет заключать с ним трудовой договор о дистанционной работе. Подскажите, можно ли в качестве места работы указать такую формулировку: 1.4. Работник выполняет трудовую функцию вне места расположения Работодателя - дистанционно. 1.5. Место выполнения трудовой функции определяется Работником самостоятельно. Вопрос в том, можно ли не указывать домашний адрес работника в качестве места работы? Так как работник планирует работать иногда из дома (в области), иногда из коворкинга (в городе).

Здравствуйте если трудовой договор мной ещё не подписан, могу я отказаться от работы? Анкету уже заполняла, цех показали, и документы свои приносила. Сказали завтра приехать на инструктаж а в субботу первая смена, и как быть незнаю теперь. Просто предложили другую работу, боюсь не будет ли последствий если даже просто не выйду на смену.

Здравствуйте если трудовой договор мной ещё не подписан, могу я отказаться от работы? Анкету уже заполняла, цех показали, и документы свои приносила. Сказали завтра приехать на инструктаж а в субботу первая смена, и как быть незнаю теперь. Просто предложили другую работу, боюсь не будет ли последствий если даже просто не выйду на смену.

Здравствуйте! Я получаю страховую пенсию по потере кормильца. Сейчас мне 18 лет, я собираюсь обучаться в российском колледже - АНО ПО "КРИТ" на очной форме обучения (хотя фактически занятия проводятся дистанционно, в справке будет указана «очная форма»). Планирую переезд в Грузию на срок около 4 лет. Варианты проживания: через визараны (ежегодные выезды для обнуления срока пребывания), либо с оформлением ВНЖ через регистрацию ИП. Хочу уточнить следующее: 1. Продолжу ли я получать пенсию, обучаясь в выше упомянутом колледже? 2. Нужно ли уведомлять СФР о выезде, если это не ПМЖ? Что считается постоянным местом жительства с точки зрения СФР? 3. Сохраняется ли право на пенсию по потере кормильца в следующих случаях: 4. при визаранах (если фактически проживаю в Грузии); 5. при оформлении ВНЖ (при сохранении гражданства и регистрации в РФ)? 6. Влияет ли регистрация ИП в Грузии (и возможный доход от деятельности) на выплату пенсии? 7. Если я заключу трудовой договор с грузинским работодателем — может ли это повлиять на получение пенсии (как это происходит при официальной работе в РФ)? 8. Требуется ли уведомлять российские органы (в том числе СФР) при получении ВНЖ в другой стране? Могут ли следующие факторы: длительное пребывание за границей, утрата статуса налогового резидента РФ, наличие ВНЖ в иностранном государстве повлечь приостановку или прекращение выплат пенсии, даже если я продолжаю обучаться очно в российском колледже? Заранее благодарю за подробное разъяснение!

Здравствуйте могу ли я уволиться с работы без отработки в две недели если был нарушен трудовой договор? При поступлении на работу обсуждался определенный график работы сутки через трое а по истечении месяца заменили на сутки через сутки.

Здравствуйте! Призывник закончил аспирантуру,сейчас в отпуске до 31.08.2025. С 01.09.2025 заключен трудовой договор с общеобразовательной школой, педагог английского. Уже звонили с военкомата, что подлежит осеннему призыву. Положена ли ему как педагогу отсрочка до весны или это на усмотрение военкомата? Достаточно ли принести справку с места работы в военкомат.