Что делать при удержании зарплаты за штрафы при неофициальной работе
Здравствуйте. Мои знакомые столкнулись с ситуацией, они работали не официально на работе, им выдали не всю зарплату, поинтересовавшись в чем дело, им ответили что они были оштрафованы и дали бумажку где было прописана за что, и какую именно сумму они получили, и так же сумму штрафа и за что они получили штраф.
Они не подписывали никакой трудовой договор
Они не имеют гражданство РФ
И их не предупреждали о штрафах
Я правильно понимаю что они не имеют права так поступать, и нужно принимать меры?
Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации
Ваши знакомые, которые работали неофициально и получили не всю зарплату, столкнулись с типичной ситуацией нарушения трудового законодательства в России. Несмотря на отсутствие трудового договора и гражданства РФ, они имеют права, а работодатель не имеет права штрафовать работников и удерживать деньги таким образом.
Основные моменты и рекомендации:
При неофициальном трудоустройстве работник лишается социальных гарантий, но это не даёт работодателю права удерживать зарплату под видом штрафов, особенно без предупреждения и письменного согласия. Законодательство РФ требует оформления трудовых отношений трудовым договором или иным законным договором (гражданско-правового характера), и задержка или неполная выплата зарплаты неправомерна. Работодатель, который не оформляет официально работников, может быть оштрафован крупно: для юридических лиц штрафы могут достигать 100-200 тыс. рублей и выше, для предпринимателей — от 5 до 40 тыс. рублей, а также могут наступать налоговые и уголовные последствия. Кроме того, такие действия работодателя могут расцениваться как нарушение трудовых прав и привести к подаче жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру и судебные органы. Что рекомендуется делать вашим знакомым:
В первую очередь следует попытаться официально зафиксировать факт работы: сохранить переписку, получить письменные доказательства оплаты и штрафов. Подать жалобу в Государственную инспекцию труда по месту работы или территориальное отделение Роструда — это орган, который контролирует соблюдение трудовых прав. Обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении трудового законодательства работодателем (ст. 22 закона о прокуратуре РФ даёт право прокурору проверять такие ситуации). Подать исковое заявление в суд о взыскании задолженности по зарплате и компенсации за незаконные удержания. Обратиться к юристу по трудовому праву для подготовки документов и представления интересов в органах и суде. Таким образом, ваши знакомые имеют право требовать выплаты полной зарплаты и прекращения незаконных удержаний, несмотря на отсутствие гражданства и трудового договора. Работодатель в данном случае нарушает закон и может быть привлечён к ответственности.
Если нужно, могу помочь составить жалобы и заявления, а также дать рекомендации по дальнейшим действиям.
Работал в компании Северные Сети на вахте в Москве. Работал как было обговорено на одном объекте в Троицке. Отработал 6 дней и меня перевели без предупреждения на другой объект который находится в Ногинске. Приехали говорили помогаем три дня и возвращаемся. Вещи тёплые вам предоставят. Отработал. Все дни я болел и работал и на третий день нам говорят что ещё работаем тут. Ну а у меня все вещи остались в на другом месте работы. Я заболел. Говорил с рук-ми что бы предоставили тёплую одежду ибо на рабочем месте холодно и я болею всем было абсолютно плевать. Ну и я да бы не усугубить болезнь уехал домой лечиться. На что некая Екатерина написала что зарплату за прошлую. неделю вы не получаете. И ничего не получите пока не отработаете всю вахту. К слову зарплата у нас каждую пятницу. Я пишу что в договоре прописано что должны оплатить. Ну а она игнорирует. Посмотрите документ пожалуйста может что то я не понимаю или они сами даже не читали свой договор
Здравствуйте, помогите в ситуации разобраться, подан иск.
ко мне обратился клиент, нашел мой телефон в интернете с просьбой установить готовую систему видеонаблюдения Айсон Ison. По телефону сообщил, что ранее обращался к другим подрядчикам с такой просьбой, но предложили установить за 50 тыс рублей, для него это дорого, обратился ко мне сказал, что это готовая система, только подключи провода и все заработает, так и утверждается на сайте производителя.
договорились с ним на цену в 25 тыс рублей, с учетом того, что все расходники его и мне ничего не нужно докупать.
Приехал на объект в течении дня крепил камеры, когда запустили оборудование, выяснилось, что не работет удаленный доступ, то есть он не может просматривать удаленно камеры по телефону. В тот же день, вместе с ним созвонились с техподдержкой айсон, сказали, что оборудование он купил в 24 году, целый год оно у него лежало, вышли новые обновления и поэтому требуется обновить прошивку видеорегистратора. На мою электронную почту отправлена прошивка, на флэшку клиента установил обновление и прошил регистратор, консультируясь с тех поддержкой айсон в телефонном режиме. Регистратор обновился, удаленный доступ заработал. Клиент смог смотреть камеры онлайн. Все проверили еще раз, повернули камеры как нужно, проверили запись в телефоне. все работает. Так как работал без договора и договоренность была устная, акты не подписывал. Клиент еще раз убедился, что все работает и перечислил мне деньги на карту. плюс дополнительно 3000р за прошивку регистратора. Все было хорошо и я уехал.
Далее начались звонки через несколько дней, то камеры не переключаются в режим цветная картинка ночью, то картинка не нравится. Я сообщил что приеду и еще раз покажу как работает через несколько дней.
2-3 дня я приехал снова, точно не помню. С ним в разговоре я узнал, что он периодически выключает оборудование из розетки, чтобы камеры его не снимали, когда он работает в огороде, я сказал, что не нужно это делать, что кроме него никто это смотреть не будет. Далее еще раз начал все показывать, смотреть как работает просмотр записи и выяснилось, что запись то сохраняется на жесткий диск, то нет, я сделал предположение, что возможно неисправен жесткий диск, раз некорректно работает. Тут он начал меня обвинять, что это я неправильно настроил и требовал вернуть деньги за работу. Я сказал, что возвращать не буду, так как камеры все установил, кабеля провел, свою работу выполнил, и тот факт, что вы оплатили, значит все устаивало. Оборудование заказчика, жесткий диск я не трогал он уже был установлен.
Я уехал.
а 27 ноября мне приходит письмо с суд на 22 декабря.
в иске указывается, что мне отправил претензионное письмо, я его не получал и не знаю куда оно могло прийти.
По поводу негерметичности монтажных коробок, я уже 8 лет ставлю камеры в точи числе крупным организациям и никогда не было претензий, коробки закрепил на совесть, он утверждает, что их залило дождем я не знаю как это могло произойти, я их больше не видел. Но коробки все были его.
в иске от меня требует полной компенсации, там все написано.
доброго времени суток, я несовершеннолетняя (17 лет), устроилась на работу(не официально) в кафе официанткой, работала с графиков 2/2 с 10:00 до 22:00, иногда с задержками «до последнего посетителя», это длилось почти месяц, потом по состоянию здоровья и серьезных обстоятельств я не смогла выйти на смену, написала работодателю, объяснила причину. позже начальница пожелала выздоровления и сказала, что вышла другая официантка. после этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор. после я узнавала уволена я или нет, на что тоже получила игнор, пару дней назад узнала когда смогу получить зп за время, что я отработала, и снова игнор, сегодня же мне ответили и сказали, что ни о какой зп не может идти м речи, тк я не вышла на две смены и меня отправили в чс. подскажите, что делать и правда ли мне могут за невыход на смену не выдать зарплату
Здравствуйте!
Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал)
Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал.
Отработал 4.5 месяца, как положено!
Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов!
Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета!
Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет!
Возникают следующие вопросы:
Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно!
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26%
И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
