Трудовая

Добрый день, по трудовому договору, по которому я работаю, прописано, что я, как работник, получаю 30000 рублей в час, а норма часов за месяц 144 часа. По факту я получаю 300 рублей в час. В договоре добавили 2 лишних нуля. Можно на основании этого получить деньги по договору? Работаю по этому договору уже пол года. Трудовая книжка также имеется

Добрый день. Такая ситуация: работала в организации, ООО. С ноября месяца нахожусь в декретном отпуске. Официально трудоустроена. Но, на руках труд договора нет, был оставлен мной на работе, и потерялся после моего ухода(возможно не случайно) трудовая находится у работодателя. Родила три месяца назад, не могу получить отпускные по уходу(декретные) и ежемесячное пособие. Работодатель оправдывается тем что впервые это делает, и документы ей возвращают (ошибки в заполнении документов), с января месяца работает только над этими документами.. Что делать? Можно обратиться в суд не имея труд договора?

Здравствуйте! Работала по серой схеме. Официальная часть 16 тысяч рублей (остальная часть тоже не большая, работа удаленная). Схема работодателя была такой: крупная компания, у которой есть постоянный подрядчик. Меня трудоустроили в это агентство (подрядчик). Но вся работа управлялась из основной компании. Подрядчик получал деньги на реализацию проектов, в эту оплату закладывалась моя зарплата. С ними у меня не было коммуникации. То, что я оформлена в их штате - это просто потому, что так выгоднее из заказчику. Когда я забеременела и родила, отпуск по беременности и родам оформлен не был. Моя «начальница» из крупной компании договорилась с агентством о том, что мне будет выплачиваться официальная часть заработной платы до момента выхода из декрета. Отпуск по БиР и дальнейший отпуск по уходу за ребёнком мне не оформили. Затем начальница уволилась. С новым руководством мы договорились о выходе на работу в тот момент, когда ребёнку будет 1,5 года. Но когда я написала о готовности выйти, руководство пошло в отказ. На работу они меня брать не хотят. И основной аргумент, что я вообще числюсь в этом агентстве. Соответственно, там меня тоже не ждут. Я с ними не работала, все делала только для основной компании. Трудовая книжка в этом агентстве. Как наиболее выгодно сейчас можно разрулить ситуацию? Работать ни там, ни там, уже смысла не вижу. Вариант: попросить оформить мне официальный декрет с полагающимися выплатами возможен? И как это правильно сделать? Заранее благодарю за ответ.

Можно ли завести новую трудовую книжку, а впоследствии принести старую? Моя основная трудовая книга хранится в офисе в другом городе, её не могут выслать из за карантина, но я уже уволенный сотрудник Чтобы устроиться на новое место работы, я могу принести чистую трудовую книгу и описать ситуацию работодателю, что в последствии я принесу старую трудовую книгу и прошу перенести запись о трудоустройстве из новой в старую? Не будет ли у меня проблем с законом?

Добрый день Я работаю в компании, Центральный офис которой находится в ростовской области. Работа находится в московской области. Трудовая книга находится в ростовской области. Меня уволили всвязи с сокращением, предупредили заранее 28 марта. Я написала заявление об увольнении на 06.04. 2020 г., т.к. Всвязи с короновирусом раньше меня уволить не могут, потому что кадры не работают. На данный момент я нашла новое место работы и от меня просят трудовую книгу с датой уволения. Пересылка моей трудовой из Ростова до московской области около 4-6 дней. Могут ли мои прежние работодатели поставить дату увольнения заранее и отправить мне трудовую книжку, чтобы на момент наступления 06.04.20 она уже была у меня на руках и мне не требовалось ждать дополнительно ещё +4 дня, потому что на новой работе тоже ждать сильно долго не могут?

Добрый день! Моя трудовая книжка последние несколько лет находится у отчима (ООО). В связи с последними событиями я хотела бы, чтобы меня «уволили» и получать пособие 19500р. Как поступить, чтобы у него не было проблем с проверками и т.д.?

Доброго дня! Ситуация такая. Проживали в г.Кемерово, вышла в декретный отпуск с общеобразовательной школы. Уехала жить в другой регион. При трудоустройстве в другую школу была оформлена новая трудовая, т. к на мой запрос не ответили. В этом году-2020 на мои неоднократные обращения в администрацию школы был ответ на электронную почту об утере моей трудовой книжки. Заявления об увольнении я не писала. Подскажите как мне восстановить трудовой стаж по утерянной трудовой в судебном порядке? Спасибо за ответ

Работник уволился по собственному желанию 30 марта, работодатель подписал заявление, в этот же день была выдана трудовая книжка ( с записью " по собственному жению и датой увольнения 30 марта), выплату не выдали. Сейчас работодатель заставляет работать 2,3 апреля. Имеет ли право заставить работать и в какой срок должна быть

Написала заявление на увольнение, но на следующий день после последнего работечо дня мне сообщили, что офис, где я должна забирать свои документы закрыт на карантин. Вопрос следующий, как мне быть в этой ситуации, устроиться на другую работу я теперь не могу нужна трудовая и справки с бухгалтерии? Я получается и уволена и документов нет, подскажите, что говорит закон в данной ситуации?

Добрый день,была в положении руководство на работе сменил замок, заблокировал корпоративный телефон,ну и написал в первый день больничного листа о том,что переезжает в другой офис,я подала жалобу в трудовую инспекцию, в последующем обратилась в суд,к сожалению проиграла,так как они предоставили пару документов поддельных,плюс лжесвидетель,да и отклонили моих свидетелей(бывший работник который поработал со мной и потом ушел,и человек который не успел оформиться,но видел отношение ко мне как к беременной,а именно доведение до стресса).Сейчас нам подсказала трудовая инспекция,что работодатель хочет подать на меня иск (так как зп была на карту от руководителя,и я совмещала должность бухгалтера,но деньгами никакими не занималась,а только лишь занималась первичными документами и инвентризации),что я якобы взяла подотчетные деньги и не вернула,хотя я этим не занималась,заявления на подотчетные не писала,единственное,что я подписывала расходные ордера "черной" бухгалтерии. На сегодняшний день,я безработная(уволили так как якобы срочный договор закончен по окончанию бл.,суд не признал договор бессрочным из за лжесвидетеля и документов поддельных),как лучше поступить в такой ситуации,как подстраховаться???так как денег я никаких не брала лишних кроме своей зп

Здравствуйте. Мне 68 лет, я являюсь гражданином Таджикистана и полгода назад получил второе гражданство РФ, проживаю со всей семьёй в России. Недавно обратился в ПФР для оформления пенсии, но в Трудовой книжке, которую мне завели на работе ещё в СССР, была допущена ошибка в моем имени(пропущена одна буква, так как это было 40 лет назад возможности исправлять уже нет, место, где я работал ликвидировано давно). Во всех, без исключения, документах у меня имя написано правильно. Что мне делать, в ПФР сказали, что мне нужно обратиться в суд, но что мне это даст и как быть теперь я не знаю. Пожалуйста, подскажите, как мне быть, куда обратиться и как подтвердить, что это моя трудовая книжка?