Трудовая книжка

Здравствуйте. В 2005 году окончила мед училище по специальности сестринское дело Мед сестра, по специальности не работала. Работаю 12 лет лабораторным техником в лаборатории. В трудовой книжке записана как Лабораторный техник. Могу ли я пройти профессиональную переподготовку из медсестры в лаборанта, Спасибо

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации: в трудовую книжку в раздел "сведения о награждениях" ошибочно было внесено сведение о работе (прием сотрудника) за следующим номером, соответствующему номеру раздела "сведения о работе" (№25). При всем при этом в данную трудовую книжку вшит вкладыш, в котором, в разделе "сведения о работе", первая запись внесена под тем же номером, который мы внесли по ошибке (№25). вопросы: 1) под каким номером в разделе "сведения о награждениях" вносить запись о недействительности записи №25 2) если запись о недействительности говорит нам что запись под номером 25 недействительна, то у нас две записи под №25, как сделать так, чтобы запись о недействительности касалась только записи в "сведениях о награждениях"? 3) как все это правильно оформить без негативных последствий? спасибо!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если умер директор ООО, он же единственный учредитель, наследники не хотят вступать в наследство по определенным причинам... Кто имеет право уволить и рассчитать сотрудников ООО (Издать приказ, сделать записи в трудовой книжке, выплатить расчет работника на карты). В банке была (и пока еще есть) единственная электронная подпись директора.

Здравствуйте.Я являюсь многодетной матерью-одиночкой.Работаю официально по трудовой книжке.13 июля написала заявление на увольнение.Сегодня мне позвонили и сказали отрабатывать 2 недели.Правомерны ли действия начальства?

Добрый день. Работаю в ООО с 28 июня. До сих пор не видел ни приказ о приеме на работу, ни трудовой договор, с должностной инструкцией не ознакомлен. трудовая книжка у работодателя. Хочу уволиться, написал заявление, а представитель работодателя написал отработку две недели. Можно ли уволится без отработки? Может можно припугнуть работодателя что обращусь в инспекцию по труду

Здравствуйте! Я был трудоустроен на работу во время учебы в университете, шел стаж, год назад меня направили на производственную практику от университета, на предприятии меня официально трудоустроили по ТК на время прохождения практики и при том что я не увольнялся с предыдущего места работы, на практике(новой работе) мне завели вторую трудовую книжку, можно ли каким нибудь образом перенести этот стаж в старую трудовую книжку? Либо перенести стаж из старой трудовой в новую? Будучи студентом который только что окончил вуз, мне важно чтобы в моей трудовой книжке присутствовал стаж даже с производственной практики которая длилась всего 2 месяца.

Добрый день. Я уволилась с работы. В труд.книжке допустили ошибку зачеркнули ее написали "исправленному верить, подпись, печать" Правильно ли Это? Слышала что надо писать " Запись №... недействительна..." и еще пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовой записано сокращенно " ст.3 ч.1 ст.77 ТК РФ это правомерно?

Прочитала в интернете статью о переходе на электронные трудовые книжки, и там было сказано, что на пенсионеров электронные книжки заводить не будут, а бумажные отнимут. У людей не останется никаких документальных доказательств о том. что они работали всю жизнь??

Здравствуйте! 1. Берем работника по срочному договору на период отсутствия основного работника, какую запись нужно сделать в трудовой книжке (делается ли акцент на срочный трудовой договор)? 2. Новым работником отдела кадров сделана запись в трудовую книжку работнику предприятия 2 раза одна и таже запись о приеме на работу (сделана запись на разных страницах трудовой книжки), как признать одну запись недействительной?

Добрый день! Являюсь директором - единственным учредителем свежесозданного ООО, и на данный момент его единственным сотрудником. У Общества в ближайшие дни ожидаются контракты с резидентами и нерезидентами, есть валютные и рублевые счета а также локальная касса, есть налоговая отчетность, и будет оформлена трудовая книжка с директором и т.д. Количество сотрудников Общества в ближайшие лет пять не превысит 10 человек. Подскажите пожалуйста, как *лучше* (т.е. с минимальными усилиями сейчас) оформить с собой трудовой договор с учетом выполнения на данный момент (и в дальнейшем не менее года) обязанностей ген. директора, менеджера по контрактам, гл. бухгалтера, кассира, специалиста отдела кадров и разработчика IT отдела. С оформлением по совмещению более-менее понятно - я могу ввести все эти должности в штатное расписание и оформить на себя совмещение, увеличив оклад на соответствующий % за совмещение. С оформлением исполнения обязанностей в целом тоже понятно - в трудовой договор я могу внести дополнительные обязанности и издать приказ об исполнении директором обязанностей бухгалтера - таким образом например исполнять обязанности гл. бухгалтера. А как быть с кадрами, кассиром и пр.? С точки зрения Минсоцтруда такой набор обязанностей в трудовом договоре будет же неправомерным? Спасибо!

Здравствуйте!У меня знакомый человек просит мои документы, чтобы устроиться на работу. Как бы официально буду устроен я по моей трудовой книжке, а фактически работать будет он. У него нет возможности работать самому, так как является гражданином другой страны. Этот человек на стадии получения всех документов на работу, но вот начальник пошел навстречу и временно, пока документы делаются предложил такой вариант. Какие опасности меня могут ждать?

Добрый день. Заявление о приёме на работу с 20.06.18 написано от 20.06.18, работаем тоже с этого числа. Бухгалтер предприятия озвучила, что оформлять нас будут со 02.07.18 , при этом от нас потребовали только копии паспортов, ни ИНН , ни СНИЛС. Предприятие находится в Краснодарском крае, мы в Ставропольском. Представителем организации была получена трудовая книжка без росписи в ее получении. Как нас могут оформлять, если мы не ознакомлены с договором, трудовая книжка находится в г. Михайловске у менеджера? Бухгалтер собирается вычитать НДФЛ , про другие отчисления молчит и не требует необходимых документов. Что нам делать в этой ситуации? Мою трудовую книжку просто держат в залоге?

Здравствуйте. 18 июня 2018 года заключили трудовой договор с гражданином Белоруссии на год. с начала года он нигде не был оформлен, т.е. это будет первая трудовая деятельность в этом году.но трудовую книжку имеет. регистрацию (уведомление о прибытии иностр.гражданина) в ФМС делает с начала года. по какой ставке считать ндфл 13% или 30%?