Трудовая книжка

Здравствуйте. Вопрос в следующем - так вышло, что я официально трудоустроена в 2х организациях по основному месту работы (2 разные трудовые книжки). Друг про друга работодатели не знают, совмещать удается обе работы. Вопрос - чем может грозить мне сложившая ситуация? Возможны какие-то проверки со стороны например налоговой? И как быть с выплатами, например, пособия по больничному - оформить по одному месту работы, а на втором не сообщать вообще? Спасибо.

Здравствуйте! Я работала до сегодняшнего дня в магазине кари , сегодня нам начисли зарплату , начисли очень мало и с каждым разом все меньше и меньше приходило ! Объяснений нет с их стороны ! Так ничего им никто не докажет ! Эта компания всегда права ! Знаю что с ними не раз. Судились . Так вот я сегодня психанула , оделась и ушла . Заявление я не писала и писать не собираюсь . Трудовая книжка мне не нужна ! Пусть себе оставят ! Они просто обманывают людей нагло ! Я хочу узнать , они могут уволить по статье и по какой если могут ? Если я не напишу заявление и по их прихоти не отработаю две недели ?!

Здравствуйте! При трудоустройстве в иностранную компанию на территории России работодатель просит предоставить «employment termination certificate” от предыдущего работодателя. Подскажите, является ли трудовая книжка подобным документом?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю в компании,главный офис находится в Москве. И моя трудовая тоже в Москве. Я увольняюсь,и меня ждут на другой работе. Дата увольнение у меня стоит 18 февраля. Когда я должна получить трудовую? На сколько я знаю,что расчет и трудовая отдается день в день.. следовательно тогда главный офис должны отправлять раньше трудовую. Объясните пожалуйста

Что должны записать в трудовой книжке, если ООО приостановлена уже год . У меня предпенсионный возраст. Возобновлять деятельности директор не будет, но и закрывать ООО тоже не собирается. Директор настаивает на заявление по собственному желанию , могут ли мне в трудовой книжке всвязи с этим написать расчёт по сокращению штата?

Я являюсь индивидуальным предпринимателем - главой Крестьянского (фермерского) хозяйства. Имею ли я право издать приказ о приеме на работу самого себя и внести себе в трудовую книжку запись об избрании главой КФХ???

У меня утеряна бумажная трудовая книжка. Но в пенсионном фонде хранится информация о моей работе (названия организаций, даты работы, суммы отчислений). Могу ли я оформить электронную трудовую книжку и что бы в нее автоматически занесли все данные о предыдущих местах работы, а все последующие записи уже производились в электронную трудовую книжку? Если так сделать нельзя. То как мне нужно будет правильно восстановить трудовую, учитывая то, что часть юр. лиц в которых я работал уже ликвидированы и у них нет офисов? Спасибо.

Здравствуйте. 27.12.2019 мной был заключен трудовой договор с ООО ''Агроторг''. В пункте 1 были прописаны следующие условия: 1.4. Настоящий Трудовой договор заключается на определенный срок и действует с 28 декабря 2019г. по 15 января 2020г. 1.5. Трудовой договор заключается для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг. Работодатель в устной форме пообещал в дальнейшем признать трудовой договор заключенным на постоянной основе. При наступлении 15 января мне не были предоставлены документы о продлении срока трудового договора, в связи с чем, я потребовала произвести расчет заработной платы и выдать трудовую книжку, на что со стороны работодателя поступило требование написать заявление об увольнении по собственному желанию. Написать заявление я отказалась, т. к. не видела на то оснований. 20.01.2020 мной была подана жалоба в трудовую инспекцию, но расписки о приеме заявления мне выдано не было. На сегодняшний день трудовая книжка находится у ООО Агроторг, бывший работодатель утверждает , что я считаюсь их действующим сотрудником, несмотря на то, что срок моего трудового договора истек 15.01.2020. В данный момент моей целью является получение трудовой книжки и расчёта за отработанные дни. Какие дальнейшие действия я могу предпринять для разрешения сложившейся ситуации?

Устроился на работу вахтовым методом, через два дня нашёл более выгодное предложения,как мне быть если новый работадатель требует быстрое начатие работы ,а трудовую доют через две недели,?Могу ли я открыть новый трудовую книжку ,а старую запросить по телеграмме ,в смысле уволится?

у меня ребенок разрисовал чистую страничку в трудовой книжке( записи не тронуты), я обратилась к последнему работодателю, для оформления дубликата, на что мне ответили, что необходимо взять справки с пред мест работы.Можно ли переписать данные с пред трудовой в дубликат без справок?