Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я завести новую трудовую, если через 2 дня после трудоустройства нашел новую работу?
Устроился на работу вахтовым методом, через два дня нашёл более выгодное предложения,как мне быть если новый работадатель требует быстрое начатие работы ,а трудовую доют через две недели,?Могу ли я открыть новый трудовую книжку ,а старую запросить по телеграмме ,в смысле уволится?
Добрый вечер! Для того, чтобы забрать свою трудовую книжку у первого работодателя, вам необходимо уволиться, так трудовая книжка выдаются работнику в день увольнения.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Заявление вы можете написать в виде телеграммы, отправив ее в адрес организации. Подпись в телеграмме желательно заверить телеграфистом, который подтвердит вашу личность. Судя по вашим пояснениям
, как мне быть если новый работадатель требует быстрое начатие работы, а трудовую доют через две недели,?рома
вас заставляют приступить к работе и только отработав две недели, работодатель готов отдать вам трудовую книжку. Для увольнения в удобный для вас срок у вас 1) должна быть уважительная причина для увольнения (поступление в вуз, медицинские противопоказания и т.д.), или 2) имеется договоренность с работодателем уволится по соглашению сторон в удобный для вас день.
В вашем случае ни одно из условий не выполнено. Если не приступите к работе, работодатель может вас уволить за прогул (не явку на рабочее место). И об этом будет запись в трудовой книжке.
Поэтому, вы можете завести новую трудовую книжку на втором месте работы, заявив что вы ее потеряли. Если у вас в трудовой книжке был стаж предыдущей работы, его можно будет восстановить, направив запрос в ПФР.
ст.66.1. ТК РФ.
Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности:
у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного
работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);
в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;
в Пенсионном фонде Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Если у вас остались вопросы, можете обращаться.
Удачи!