Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор может быть заключен в соответствии со ст. 59 ТК РФ. Он характеризуется ограниченным сроком действия. Может быть предложен лицам, которые отправляются за пределы России, выполняющим работы, ограниченные сезоном или наступлением оговоренных обстоятельств.
Если документ после истечения срока не был расторгнут в установленном порядке, и работник продолжает осуществлять деятельность, то он становится бессрочным и на него распространяются правовые нормы для этого типа соглашений.
Споры, возникающие по поводу исполнения условий срочного договора, эффективно решаются при участии юриста. Он проверит правомочность действий работодателя, представит интересы своего клиента в различных инстанциях и поможет отстоять его права.
На портале Правовед.ru можно быстро получить интересующую информацию от профессиональных юристов. Для этого необходимо заполнить предлагаемую форму, сформулировать вопрос и дождаться ответа.
Последние вопросы по теме «срочный трудовой договор»
Прекращение трудового договора при замещении отсутствующего работника
Здравствуйте! Могут ли уволить меня по окончании срочного трудового договора, если я замещала отсутствующего работника, но у меня есть ребёнок до 3 х лет?
Можно ли расторгнуть срочный т/д с временным сотрудником, если он в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте! В нашем учреждении был принят временный сотрудник по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника). Через год сам временный сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком, а основной должен выйти на работу на полную ставку через 3 месяца. Как быть в такой ситуации с временным сотрудником, можно ли расторгнуть его договор пока он находится в отпуске по уходу за ребенком или ждать когда закончится сам отпуск по уходу?
В каком размере полагаются выплаты в декрете при срочном трудовом договоре?
Добрый день. Работаю по срочному договору, его дата окончания 01.05.2019. Но 23.04.2019 я ухожу в декрет. Могу ли я рассчитывать на выплату пособия в размере 40% до 1,5 лет ребенку ил в данном случае буду получать минималку от Соц.защиты?
Может ли директор уволить себя по истечении трудового договора и быть принят без решения учредителей?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: с генеральным директором заключен срочный трудовой договор с 26 мая 2017 по 25 мая 2018. После истечения срока трудового договора не было решения учредителей о продлении или прекращении трудового договора. Генеральный директор самостоятельно сделал приказ о своем увольнении и приказ о принятии. Правомерны ли его действия?
Как взыскать зарплату за 3 месяца, если меня уволили с отправкой документов по почте?
Добрый день. Я из Беларуси, но официально работал в Москве вахтовым методом. Нам задержали зарплату за три месяца, и в итоге уволили. По почте выслали трудовую, приказ об увольнение ( подпись на приказе не моя), справку о доходах Форма 2 НДФЛ, срочный трудовой договор (оригинал) и доп.соглашения к ним. Зарплату за сентябрь, октябрь и ноябрь до сих пор не выплатили. Подскажите как поступать в таком случае??
Могут ли без моего согласия меня уволить, если работодатель хочет расторгнуть срочный договор?
Добрый день. У меня срочный трудовой договор на 3 месяца. Сегодня мне сообщили, что у компании финансовые трудности и меня хотят уволить. Я хочу доработать до конца срочного договора. Могут ли без моего согласия уволить меня и если да, то на каких основаниях?
Отказ работодателя в продлении срочного трудового договора без видимых причин
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель не продлевать ежегодный срочный трудовой договор с работником без видимых на то причин? Учитывая безупречную репутацию работника и квалификацию.
Доведение зарплаты до МРОТ с учетом срочных ТД
Человек отработал по срочному трудовому договору с 02.07.18 по 22.07.18. Затем был второй срочный договор с 25.07.18 по 31.07.18.По второму договору было начисление зп до МРОТ (за 5 дней). Как нужно было считать доведение до МРОТ: по сумме двух договоров или за каждый отдельно?
Что делать, если я не могу уволиться с работы, так как за мной числятся картриджи на МФУ?
Здравствуйте! Не могу уволится с работы якобы за мной числится катриджы на мфу. Акта приема у меня нет. Заключался срочный трудовой договор, но записи в трудовой книжке нет и она у меня на руках. Заявление написал об увольнении давно. Я могу с этой трудовой пойти на другую работу?
Могу ли оспорить пункты срочного трудового договора на дистанционную работу?
Устраиваюсь в компанию. Выслали трудовой договор. Указали срок работы 1 год. В то же время требуется испытательный срок, что незаконно в срочной работе. Также в обязанности работника включили работу, "не предусмотренную должностной инструкцией, но относящуюся к задачам и направлениям по должности работника". Прошу разъяснить, какие это работы? Могу ли я оспорить эти 2 пункта?
Как указывать срок в приказе о приеме на работу и в трудовой книжке?
Как указывать срок в приказе о приеме на работу и в трудовой книжке, по срочному трудовому договору, причина- по уходу за ребенком до достижения трех лет?
Могут ли назначить отработку при увольнении из вневедомственной охраны Росгвардии?
Устроился во вневедомственную охрану Росгвардии, при устройстве заключали срочный трудовой договор сроком на 3 месяца на стажировку, прошло чуть больше месяца хочу увольняюсь по собственному желанию, могут ли назначить отработку?
В чем отличие срочного трудового договора от основного?
В плюсы и минусы заключения данного трудового договора?
В чем отличие от основного трудового договора?
В каких случаях заключается срочный договор?
Можно ли восстановиться на работе и признать договор бессрочным?
Здравствуйте, с человеком заключили срочный трудовой договор , на период строительства объекта А, за время работы работник работал не только на объекте А, но и на объекте б и в, его уволили в связи с завершение строительства объекта А.Можно ли восстановиться на работе и признать договор бессрочным?
Какой трудовой договор составить с сотрудником
Здравствуйте! У меня гостиница для кошек. Хозяева оставляют питомцев на период своего отпуска. В нашей деятельности выраженная сезонность. Востребованность в новогодние праздники, с мая по октябрь. А вот с ноября по середину декабря и с середины января по апрель мы можем и не работать. Каким образом мне принять на работу сотрудника ? Существует ли какой - то срочный трудовой договор ? На определенный срок ?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы