Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В данный момент беременна, а срочный трудовой договор заканчивается и со мной не продлевают срок до окончания родов
Здравствуйте. Работаю спортсменом в региональном центре спортивной подготовки по срочному трудовому договору. В данный момент беременна, а срочный трудовой договор заканчивается и со мной не продлевают срок до окончания родов. Считают, что окончание срока срочного договора обоснованным аргументом для отказа, и беременность на этого не влияет. А как же статья 261 ТК РФ?
По правилу, предусмотренному статей 261 Трудового кодекса, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. В случае нарушения можно обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. С уважением, Владимир
Работаю официально
Сейчас нахожусь в декретном отпуске
Получаю пособия с работы
В данный момент поменялся ип, пособия прекратились, т.к пенсионный не видит что я работаю, хотя на госуслугах видно запись о приёме на работу
Муж доброволец контрактник на сво с 8 августа 2024 года. Подписывало на год , после окончания принудительно продлил на год . У нас трое маленьких детей. Возможно ли как-то расторгнуть контракт или не продлевать его по окончании. У мужа есть множественные проблемы с позвоночникам , показания к операции
Здравствуйте я прописанна в Сургуте а проживаю в городе Саратове , на данный момент , но децкие выплоты получаю с сургута , я не выписывалась с сургута посей день , это уголовное дело ?
Мне 51 лет. Я мама 5х детей,муж умер 2018 году. От первого брака у меня две дочери,1993г.р и 1995 г.р. Старшая дочь замужем,есть ЗАГС и воспитывает дочь 2.5 годика ,а так же она на данный момент беременна
Вторая дочь замужем и живёт уже 3 года за границей
Во втором браке у меня сын, ему 21 год и он является инвалидом с детства 1 группы. Второй сын ,ему 19 лет окончив школу после 9 класса поступил в колледж. Во время учебы получил отсрочку в армию. Закончив колледж,он продлил учебу в том же учебном заведении,но по другой специальности.Получает пенсию по потери кормильца. На данный момент он студент 1 курса,очного отделения
Младшая дочь ,ей 17 лет ,через месяц будет 18 лет,она инвалид с детства с глубокой умственной отсталостью и на данный момент,мы подали заявление в суд от имени брата ,который студент,на признания её недееспособной и быть её опекуном
По уходу за обоими своими детьми инвалидами всегда была я
Но ещё в 50 лет я по закону могла выйти на пенсию ,но не вышла чтобы сохранить уход
Сейчас сына призывают в армию .
Я подаю заявление в ПФР на статус пенсионера ,сын подал заявление на отказ от пенсии по потери кормильца и будет оформляться как ухаживающим за свои старшим братом инвалидом 1 группы и младшей сестры также инвалидом с детства ,а так же он будет её опекуном после признания её недееспособной ,автоматически она так же инвалид 1 группы ,полностью зависит в уходе ,помощи и надзоре
Получит ли мой сын отсрочку от армии ?
Я пенсионер ,не могу по закону производить уход за инвалидами так мне объяснили в ПФР
Остаётся только мой сын призывник
Здравствуйте, искал юриста по военному праву, у меня вопрос поставлен таким образом. Я мобилизованный с 2022 года на момент мобилизации уже было 2 ребёнка, на данный момент уже 3 ребёнка, старшему ребёнку ещё нет 10 лет и жена беременна 4 ребёнком срок беременности составляет 22 недели, есть ли у меня возможность получить отсрочку от мобилизации либо же увольнение.
