Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор может быть заключен в соответствии со ст. 59 ТК РФ. Он характеризуется ограниченным сроком действия. Может быть предложен лицам, которые отправляются за пределы России, выполняющим работы, ограниченные сезоном или наступлением оговоренных обстоятельств.
Если документ после истечения срока не был расторгнут в установленном порядке, и работник продолжает осуществлять деятельность, то он становится бессрочным и на него распространяются правовые нормы для этого типа соглашений.
Споры, возникающие по поводу исполнения условий срочного договора, эффективно решаются при участии юриста. Он проверит правомочность действий работодателя, представит интересы своего клиента в различных инстанциях и поможет отстоять его права.
На портале Правовед.ru можно быстро получить интересующую информацию от профессиональных юристов. Для этого необходимо заполнить предлагаемую форму, сформулировать вопрос и дождаться ответа.
Последние вопросы по теме «срочный трудовой договор»
Может ли срочный трудовой договор стать бессрочным?
Добрый день! У меня заключен с работолателем срочный трудовой договор. Но определенно точного срока в нем не прописано. Работаю на строительном объекте. В договоре прописано, что точный срок не может быть установлен, в связи в технической документацией. Подскажите пожалуйста, получается определенного срока нет и договор можно считать бессрочным?
Спасибо заранее за ответ!
Должен ли работодатель продлить срочный трудовой договор до окончания декрета?
Добрый день ,подскажите устроилась на работу 19.02.2018 ,в апреле 2018 забеременела нахожусь на срочном трудовом договоре на определенный срок ,он истекает 30.09.2018 ,если работодатель продлит данный договор то до какого срока ,нашла закон где есть формулировка о том что он обязан продлить до окончания декрета ?верно ли данное утверждение ?
Какой предусмотрен порядок расторжения трудового договора в данном случае?
Между мной и частной медицинской клиникой заключен срочный трудовой договор с 1.01.2018 по 31.12.2018г. по предрейсовым осмотрам водителей. Между организацией, где я проводила осмотры и этой частной клиникой договор расторжен досрочно. Меня о расторжении договора работодатель до сих пор не поставил в известность. Просто по телефону позвонил механик этой организации и сказал, чтобы я на работу к ним не приходила, т.к их организацию с завтрашнего дня обслуживает другое медицинское учреждение. Это было 31.07.2018. Приказ о досрочном расторжении трудового договора мне до сих пор не предоставили и зарплату за отработанный июль месяц до сих пор я не получила. Что мне делать??
Декрет на декретной ставке при наличии свободных ставок
Добрый день! Сейчас у меня заключен с работодателем срочный трудовой договор, на время отсутствия в декретном отпуске основного сотрудника. Скоро мне тоже нужно будет уходить в декретный отпуск. Могут ли меня уволить по выходу основного сотрудника, если в отделе есть свободные ставки? Должен ли работодатель перевести меня на основную ставку? Заранее благодарю за ответ
Через какое время присваивается муниципальному служащему классный чин?
Если муниципальный служащий проработал 3 месяца на срочном трудовом договоре, а потом был переведен на бессрочный трудовой договор, то через сколько времени ему нужно присвоить классный чин?
По какой статье увольнять работника, который был принят по срочному ТД на время сезонных работ?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, мы приняли работника по срочному трудовому договору на время сезонных работ. По какой статье увольнять? Как заполнить трудовую книжку?
Можно ли возобновить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при досрочном выходе на работу?
здравствуйте!вышла в декретный отпуск ,потом досрочно вышла на работу,потом уволилась и затем снова вышла на работу на то же самое место ,но уже по срочному трудовому договору вместо декретницы.Имею ли право взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет .ИЗМЕНИЛИСЬ семейные обстоятельства
Возможно ли увольнение по срочному договору в связи со сроком его окончания?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. 31 июля 2018 заканчивается мой срочный трудовой договор с фирмой. Я планирую доработать положенный срок и уйти.
Меня интересует такой вопрос: должен ли я отрабатывать 2 недели, если я сам проявляю желание уйти с данного места работы?
Спасибо большое.
Можно ли заключить с помощником адвоката гражданско-правовой договор?
Всем здравствуйте! Если посмотреть в ФЗ об адвокатской деятельности, то там указано только о возможности заключения трудового договора, срочного трудового договора и ни слова о ГПХ. Или не стоит так буквально толковать ст.27? Пожалуйста, обоснуйте свой ответ.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при срочном трудовом договоре
Добрый день, у меня срочный трудовой договор, который заканчивается тогда, когда заканчивается проект, на котором я работаю(так написано в договоре), когда именно закончится проект, я не знаю, в договоре нет конкретной даты окончания проекта. Скажите пожалуйста, если проект не закончится ко времени родов, имеет ли право работодатель уволить меня? Если да, то где получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? И будет ли это пособие рассчитано в соответствии со страховым стажем или по МРОТ?
В какой день прекращается срочный т/д, заключенный на время отсутствия основного работника?
Добрый день! Ответьте пожалуйста на такой вопрос:
В какой день прекращается срочный трудовой договор в соответствии с частью 3 статьи 79 Трудового кодекса РФ ( в последний рабочий день - пятницу или в день выхода - понедельник), если основной работник написал заявление о выходе на работу и день его фактического выхода выпадает на понедельник?
Как складывается судебная практика и есть ли разъяснения высших судов по изложенному вопросу?
В какой день прекращается срочный ТД, заключенный на время отсутствия основного работника?
Добрый день!
В какой день прекращается срочный трудовой договор в соответствии с частью 3 статьи 79 Трудового кодекса РФ (в пятницу или в понедельник), если основной работник написал заявление о выходе на работу и день его фактического выхода выпадает на понедельник?
Как складывается судебная практика и есть ли разъяснения высших судов по изложенному вопросу?
Невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск
Здравствуйте! С директором школы был заключен срочный трудовой договор. По окончании срока работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением. Затем с этим же работником снова заключен договор на новый срок (работодатель прежний - отдел образования). Через некоторое время работник написал заявление об увольнении по собственному желанию и выяснилось, что в результате ошибки этому работнику не полностью выплачена компенсация за неиспользованный отпуск по предыдущему трудовому договору. Как выплатить работнику компенсацию по предыдущему трудовому договору, который был расторгнут в связи с истечением срока трудового договора, если он уже проработал 8 месяцев по новому трудовому договору.
Какую запись нужно сделать в трудовую книжку?
Здравствуйте!
1. Берем работника по срочному договору на период отсутствия основного работника, какую запись нужно сделать в трудовой книжке (делается ли акцент на срочный трудовой договор)?
2. Новым работником отдела кадров сделана запись в трудовую книжку работнику предприятия 2 раза одна и таже запись о приеме на работу (сделана запись на разных страницах трудовой книжки), как признать одну запись недействительной?
Могу ли я досрочно без отработки расторгнуть срочный трудовой договор на 1 месяц без трудовой?
Могу ли я досрочно расторгнуть срочный трудовой договор ,без отработки?Договор оформлялся на 1 месяц,без трудовой.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы