Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Почему не предложили вакансии в других районах или областном центре?
Здравствуйте! Расторгается срочный трудовой договор в связи с выходом основного сотрудника. Я беременна. Написала заявление на продление срочного трудового договора, приложила мед. справку. Пришёл ответ, что вакантных должностей в нашем районе нет, поэтому стд расторгается. Что подразумевается в статье 261 ч.3 под местностью? В области вакансии есть, а именно в районе, где я проживаю нет. Прав ли работодатель? Почему не предложили вакансии в других районах или областном центре?
Здравствуйте, Ася! В соответствии с абз. 3 п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
Под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д., а под другой местностью — местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.
По этой причине и не предложили вакансии в других районах.
А отказ от продления срочного трудового договора незаконен. Вы можете написать жалобу в прокуратуру и в Инспекцию по труду Вашего субъекта РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период Вашей беременности работодатель обязан по Вашему письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Вы обязаны предоставлять работодателю справку о беременности по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца
Если у Вас остались вопросы по данной теме, Вы можете задать их под этим ответом. Если у Вас возникнет необходимость получения индивидуальной консультации или составления юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате предоставляются на возмездной основе. С уважением, юрист Мартюшев Николай Сергеевич!
Здравствуйте, Ася.
Под другой местностью в части 3 статьи 261 Трудового кодекса РФ понимается территориальное образование (населенный пункт, район) в котором Вы осуществляете трудовую деятельность согласно условия трудового договора (ч.2 ст.57 ТК РФ) о месте работы.
Согласно ч.3 ст.261 ТК РФ предлагать вакансии в других местностях (т.е. вне границ территориального образования, в котором Вы осуществляете трудовую деятельность) работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Рекомендую потребовать у работодателя ознакомиться с коллективным договором (если он существует) с целью установления наличия в нем такого условия. Если такое условие есть — действия работодателя незаконны. Также потребуйте ознакомить Вас со штатным расписанием работодателя.
С уважением.
Ася, в соответствии с ч. 1 ст. 261