Сокращение штата

Работаю в фирме(ООО) с 3 отделениями в городе,вчера руководство сообщило ,что одно отделение где я работаю закрывается на ремонт на 2 года и предлагают перейти в другое отделение.Но мне очень не удобно туда добираться(другой конец города).Могут ли меня сократить по сокращению штата с выплатой пособий? Уведомлений о закрытии не было.

ИФНС и ПФ рассылают требования, уведомления и пр. документы налогоплательщику почтой России, а сами переходят на электронный документооборот, сдача отчетности и ответы на требования только в электронном виде. Получать корреспонденцию в почтовом отделении сейчас стало проблематично (сокращение штата, работа ПО с 11 до 16 часов, очень большие очереди). Как уведомить (попросить экономить наше время) ИФНС и ПФ чтобы они рассылку документов делали по ТКС или на эл.почту налогоплательщика?

Здравствуйте! Сейчас на работе идет сокращение, второе в этом году. До 1 января я была начальником отдела. С 1 января, в связи с изменением штатного расписания я стала заместителем начальника отдела. С 1 июля вновь сокращение, я предупреждена вовремя, за 2 месяца. Сейчас освободилась ставка начальника отдела, но эту вакансию мне не предложили, а берут человека со стороны, даже из другого города. Имеет ли право руководство предприятия при изменении штатного расписания, сокращении штатов, не предложив вакансию мне, брать со стороны человека?

У кого преимущество вовремя сокращения штатов: соответствующее образование у всех, но... 1 - 30 лет стажа, 2 -5 лет, 3 - 1 год. Если опираться на законы и постановления в случае 2 и 3 есть несовершеннолетние дети, но семьи полные, имеются иные источники дохода.

Здравствуйте!Не знаю куда обратиться за помощью с моей проблемой. При увольнении по собственному желанию удержали за отработанные часы и за две недели неиспользованного отпуска.Уверена что в бухгалтерии меня обманывают.Работала в сети "улыбка радуги".Когда звонила в бухгалтерию чтоб узнать сколько мне на числили при увольнении.Начали говорить что то про смену юридического лица и что нужно отработать 11 месяцев ( в данном магазине работала 2 года ).Когда приехала в офис в бухгалтерии стали говорить уже другое.У меня с 5.05.2017 по 18.05.2017 был отпуск.19.05.2017 было закрыто мое заявление на увольнение,это число в отдел кадров поставили как за свой счет.В бухгалтерии сказали что я много дней отпуская взяла и сразу уволилась.Как мне объясняли,словно я у компании в долг взяла и при увольнении все это удержали.Еще утверждали что больше положенного мне на числили отпускные.Получила я тогда отпускные где то 9600 рублей.Такую сумму я всегда получала за две недели отпуска.В компании я работала 6 лет.В одном магазине этой сети №78 ооо невское проработала 4 года.в магазине было сокращение штата и я ушла по собственному желанию.В январе 2015 уволилась.Тогда при увольнении мне заплатили за отработанные дни и компенсацию за 28 календарных дней.с 03.02.2015 перешла в другой магазин этой сети №373 ооо выборгская и проработала два года.Я рассчитывала получить за отработанные часы и компенсацию две недели за не использованный отпуск,но мне это не заплатили.Одного не могу понять почему когда уволилась из первого магазина то все выплатили.А сейчас все удержали.Посоветуйте что можно сделать в моей ситуации,пожалуйста.Многие мои знакомые говорят что это привычное дело не платить деньги работнику при увольнении и в бухгалтериях обманывают чтоб не выплатить то что человек заработал.

Здравствуйте. Я работаю по трудовому договору оказания услуг чуть больше 2-х месяцев. За день до смены мне позвонили и сообщили что больше на работу выходить не нужно в связи с сокращением штата. Расчет я не получила за пред.месяц и за текущий. Договор заключён на 3 месяца. Скажите, правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте! Я работаю в Доме отдыха локомотивных бригад ОАО"РЖД"города Черепаново ( горничная). Нашу организацию переводят в другую, к железной дороге мы отношения уже иметь не будем. В связи с этим произойдет сокращение штата,документы по сокращению,мы уже подписали. Интересуют такие вопросы: 1) выплатят ли нам деньги,которые мы ежемесячно вносили в фонд" благосостояния"? 2)Какие выплаты нам обязан выплатить работодатель? 3) Единовременно ли они будут выплачены? Заранее благодарю за ответ! Очень надеюсь на вашу консультацию!!

Здравствуйте! Вышла досрочно из "декреда" 19.04.17( срок выхода был 17.06.17).3 года ребенку исполнилось 12.06.17. А 14.06.17 в отделе кадров вручили Предупреждение о предст. увольнении в связи с сокращением штата работников организации. Моя должность будет сокращена 16.08. Правомерны ли действия работодателя? Какие выплаты мне положены ? Могу ли я не ждать 2мес.(тк работая искать другую работу не предоставляется возможным) уволиться и получить компенсацию?

Добрый день! Я трудоустроена в банке, в 2014 году ушла в декретный отпуск, занимала должность ведущего экономиста по кредитованию МСБ, во время моего декрета весь отдел распустили, кредитованием МСБ филиал банка больше не занимается, я сейчас единственная числюсь в отделе числюсь на данной должности. Ребенку в июле исполняется 3 года, нужно выходить на работу, мне говорят что если я выйду согласны перевести меня на должность менеджера по продажам зарплатных карт с совершенно другими обязанностями, по сокращению увольнять не хотят, если меня не устраивает должность предлагают уволиться по собственному желанию. Данная должность меня никак не устраивает, возможно ли как то настоять на увольнении по сокращению штата с выплатой компенсации? правомерна ли позиция работодателя и может ли он предложить мне любую должность или она должна соответствовать уровню и зарплате той должности которую я занимала?

Добрый вечер? Я один в семье работающий, у меня трое маленьких детей , супруга не работает, а на работе я попал под сокращение, могут ли меня уволить, ведь получаеться я единственный кормилец в семье?

Здравствуйте, меня уволили по сокращению штата 04.04.2017. Все необходимые документы для получения второй выплаты и заявление я принес 05.06.2017, потому что заранее принимать отказались, а 4 число это воскресенье. Сегодня 13.06.2017г. Выплата до сих пор не получена. Организация ОАО РЖД, оплата приходит на карточку. Время выплат очередных зарплат на предприятии до 9.06.2017г. В ТК не нашел упоминания о точных датах оплаты второй выплаты при сокращении. Указано, что либо в течении 2х дней с момента написания заявления, либо в очередную выплату зарплат на предприятии. В бухгалтерии ответили, что теперь они подчиняются другой организации, находящейся в другом городе, что документы отправлены, и больше им ничего не известно. Что я могу предпринять в сложившейся ситуации? Все предполагаемые сроки о которых пишут в интернете прошли, а в ТК сроки не указаны, но указано, что за просрочку начисляется компенсация.

Я работник Саратовского ИВЦ Структурного подразделения ГВЦ филиала ОАО "РЖД", в связи с сокращением штата нас сокращают, но предлагают посредством перевода перейти во вновь образовавшуюся фирму ООО «ОСК «Инфотранс». Но мы хотим уйти по сокращению получить все причитающиеся нам выплаты и устроится на работу в ООО «ОСК «Инфотрантс», но представитель данной компании сказал нам что на людей ушедших по сокращению будет наложен мораторий и в течении полу года их прием на работу в данную компанию будет закрыт. Законно ли это? И как можно отстоять свои права?

на работе внесли изменения в штатное расписание. Есть приказ, но мне его не разрешили показывать. наше структурное подразделение ликвидировано, кого-то перевели в другие отделы . мне в устной форме предложили уволится по соглашению сторон или по сокращению, я решила уволится по сокращению. После этого мне сказали,что никто меня не сокращал. сказали чтобы я работала, но платить мне будут только оклад( зарплата состоит из оклада+ премия от 0 руб до 15000), тк работы стало у меня мало. Что делать ? фактически меня понуждают уволится по собственному желанию. В нашем департаменте осталась я одна . у меня даже руководителя нет. Естественно работать я там уже не хочу, но и по собственному желанию увольняться -это уже слишком. Работы действительно стало меньше, к тому же часть моих обязанностей передали другому сотруднику. Что посоветуете в данной ситуации

Добрый день! Мне и нескольким еще сотрудникам не выплатили пособия за второй месяц. У нас в организации прошла процедура сокращения штата 31 марта 2017 года. Документы для получения пособия были предоставлены в срок. Что можно сделать с работодателем?