Добрый вечер. Я добросовестно стояла на учете ЦЗН по сокращению штата все три месяца. Работодатель отказал мне в выплате выходного пособия за третий месяц, мотивируя тем, что я пенсионер (мне 57 лет). Прав ли он и как мне отвоевать свое право? Спасибо.
Добрый день.
Работодатель не прав.
ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
спасибо. но что значит "исключительный случай" и как можно отвоевать свое право по этому вопросу