Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение должности
Сокращение должности — это внутренний процесс организации-работодателя, направленный на увольнение работника по причине ликвидации его рабочего места.
Сокращение осуществляется только в рамках трудового законодательства, с соблюдением процедурных моментов, таких как издание приказа, принятие решения, уведомление сотрудников, предложение вакантной должности, уведомление профсоюза и так далее вплоть до выплаты выходных пособий и компенсаций.
Комментарии к трудовому законодательству на сайте — многочисленны, советы юристов есть и работникам и кадровикам.
Последние вопросы по теме «сокращение должности»
Кого должны сократить, мать 2 несовершеннолетних или временного работника, подменяющего сотрудницу в декрете?
добрый день, у нас на работе сокращение должности, из двоих должны выбрать одного: первый находится в декретном отпуске (до 3-х) лет - вместо неё работает временный работник, у второго (меня) двое несовершеннолетних детей и я в разводе; есть ли какие шансы у меня остаться на постоянном месте или в данном случае не сокращаема только она? Правомерно ли моё сокращение? Спасибо.
Каковы условия сокращения должности работника, находящегося в декретном отпуске?
Я сейчас нахожусь в декрете до 3 х лет и выходить буду только осенью 2017г.,мою должность экономиста сократили, но меня еще не уведомили об этом в письменном виде. Сейчас в моем отделе вводиться новая должность экономиста. Обязаны ли мне сообщить об этой должности или как то предложить ее мне? Или как мне поступить правильно? На что я имею право?
Компенсация при сокращении, если не была уведомлена об этом предварительно за 2 месяца
Добрый вечер! На работе намечается сокращение должности, которую я занимаю. Работаю на данном месте 2,5 года. Никаких условий о сокращений и договоров я не подписывала. Сказали о сокращении пару дней назад, а сокращение с 1.01.17, т.е. за 2 месяца я не была уведомлена. На какую компенсацию по закону я могу рассчитывать?
Должна ли я выполнять работу оператора, если должность сокращают?
Я начальник отделения связи, моего оператора сокращают, предлагая мне исполнять две работы за одну зарплату начальника, т.к. Совмещение невозможно в связи с сокращению должности оператора.
Может ли начальник отказаться от выполнения обязанностей сокращаемого оператора, если зарплата не увеличивается?
Я начальник отделения связи, моего оператора сокращают, предлагая мне исполнять две работы за одну зарплату начальника, т.к. Совмещение невозможно в связи с сокращению должности оператора.
Законно ли на начальника отделения собираются возложить обязанности сокращаемого оператора?
Я начальник отделения связи, моего оператора сокращают, предлагая мне исполнять две работы за одну зарплату начальника, т.к. Совмещение невозможно в связи с сокращению должности оператора.
Увольняют по сокращению должности, какого числа должны уволить?
Добрый день. У меня приказ о сокращении численности работников с 24 ноября 2016 года, уведомление дали подписать 1 октября. А 1 декабря требуют что бы я вышел на работу и отработал смену в 12 часов. Какого числа меня должны уволить? Что я обязан делать в последний рабочий день? Какие документы мне должны выдать при увольнении?
Вопрос о сокращении
Добрый день! Мне вручили уведомление о сокращении (должность главный бухгалтер), утверждено новое штатное расписание и через 2 месяца в ШР вводят должность Главный бухгалтер-начальник управления, но уже с меньшей заработной платой и соответственно мне ее предлагают. С тем же функционалом. Допустимо такое сокращение (на мой взгляд формальное, только с тем чтобы уменьшить зар. плату)? Все ли юр. аспекты соблюдены?
Какие выплаты положены при сокращении должности, если я работаю вахтовым методом?
Поступило устное распоряжение руководства о сокращении моей должности – ведущий инженер ОТ т ПБ, сейчас предлагают два варианта: заявление об увольнении по собственному желанию или перевод на другую должность, которая меня не устраивает. Работаю вахтовым методом. Как быть и что делать?
Сокращение многодетной матери при сокращении должности
Я многодетная мать (старший 23 года, младший 1 год 9 месяцев + 2 девочки 11 и 9 лет, у которых я являюсь единственным попечителем) муж не является попечителем. Решила выйти на работу, сказали, что будут меня сокращать, т.к. Пока я была в декрете мою должность сократили и работы на данном предприятии для меня нет. Могут ли меня сократить?
Можно ли взыскать компенсацию с бывшего работодателя, если мое сокращение было фиктивным?
Добрый день! Было фиктивное сокращение, прошло с этого момента около 3,5 месяцев. Работа найдена не была в том числе и с помощью центра занятости, выплаты в соответствии с законодательством произведены. В течении этого времени в отдел был принят сотрудник на НОВУЮ должность, который фактически выполняет функционал моей сокращенной должности. Нюансы - у бывшего Работодателя правопреемник (было присоединение к другому ЮЛ Группы компаний), мои должностные обязанности не регламентировались должностной инструкцией. Стоит ли обращаться в суд, на что можно рассчитывать в данной ситуации?
Какие я имею права после перевода с сокращённой должности?
Какие я имею права если меня перевели на новую должность а эту должность сократили в короткое время после моего перевода?
Порядок сокращения должности по выходу из отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выходить на работу. Узнаю, что мою должность сокращают. На какие выплаты я могу рассчитывать? Действуют ли в моем случае все порядки процедуры сокращения, например уведомление за 2 месяца? Выходное пособие должно рассчитываться исходя из моей заработной платы до отпуска или исходя из моих выплат в отпуске по уходу за ребенком?
Законно ли увольнение по сокращению должности, если на эту должность переведут другого сотрудника?
Уважаемые, мои юристы! Помогите пожалуйста. В моём отделе сокращают мою должность, но вместе с этим руководителя отдела с другими функциональными должностными обязанностями понижают на должность главного и он теперь будет работать и исполнять мои должностные обязанности. Фактически отдел остаётся и должностные обязанности те же. Как мне поступить?
Процедура сокращения должности сотрудницы, воспитывающей двоих детей
Работодатель предупредил о предстоящем сокращении моей должности бухгалтера с 01.01.2017г. и предстоящем увольнении меня без предоставления вакантных должностей, ссылаясь на Приказ 1361 от 22.08.2016 Министерства здравоохранения Ростовской области. Воспитываю одна двух детей 17 и 6 лет. Каковы мои права?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы