Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Реорганизация в форме присоединения

Вопросы, связанные с деятельностью юрлиц, в том числе и реорганизации в форме присоединения путем слияния, рассматриваются в главе 4 Гражданского кодекса РФ, в 57 статье.

В законе отмечена разница между ликвидацией путем присоединения и реорганизацией. Если в первом случае возможно списание с ликвидируемой организации хотя бы части долгов, то во втором — нет.

Чаще всего преобразование в форме присоединения приводит к тому, что долги и обязательства присоединившейся организации перекладываются на новую, которая, например, располагает ресурсами для реализации этих обязательств. Как и в случае с ликвидацией, присоединение может быть добровольным и принудительным. Добровольная предполагает принятие решения сразу двумя организациями, тогда как принудительная проводится только через суд, который инициирован органами местного самоуправления или фискальными органами.

В любом случае процедура требует подготовки: нужно хорошо знать прописанный в ГК и других нормативных актах регламент, чтобы в итоге реорганизация состоялась. Консультацией и ответами на актуальные вопросы вам помогут на портале Правовед.ru. Опытные специалисты в области гражданского и корпоративного права поделятся с вами знаниями по телефону или on-line: в чате или через форму обратной связи.

Последние вопросы по теме «реорганизация в форме присоединения»

Фильтры
Все
Реорганизация юридического лица
две фирмы один и тот же учредитель, проблем никаких нет что лучше реорганизация в форме слияния или присоединение
, вопрос №553405, Каролина,
Взыскание задолженности
ООО произвела реорганизацию путем присоединения.Как забрать с них деньги?
Есть договор по которому ООО имеет на сег.день задолженность.Тянули с оплатой под разными предлогами.Сегодня случайно узнал что произвели реорганизацию.ООО в другом городе,но ЕГРЮЛ в моем.КАК забрать долг? Благодарю.
, вопрос №551514, Игнат, г. Новосибирск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Все
Сокращение сотрудников при реорганизации предприятий
При реорганизации дошкольного учреждения путем присоединения его к другому дошкольному учреждению руководителем назначается один из заведующих, а что будет с другим заведующим: должность, зарплата?
, вопрос №550578, Наталия, г. Красноярск
Корпоративное право
Погашение акций при реорганизации в форме присоединения
Здравствуйте! Подскажите каков процесс погашения акций с учетом вступления изменений от 1го сентября при реорганизации в форме присоединения. К основному АО присоединяем 100% дочернее(тоже АО). У основного общества (эмитента) -100 акций, у дочернего - 10 акций основного.
, вопрос №540179, Роман, г. Санкт-Петербург
Все
Увольнение при реорганизации
Здравствуйте! У нас идет реорганизация путем слияния трех Домов творчества. Из трех директоров выбрали не меня . У меня 14 лет стажа на этом месте, "Отличник просвещения", другие медали ("За веру и добро", от Союза женщин России и др. В этом году мое учреждение вошло в 100 лучших учреждений России, мне вручили почетный знак "Директор 2014"... У меня полная семья, муж только что ушел на военную пенсию, не работает, двое детей - 26 и 10 лет. У той, которая будет работать на моем месте - взрослый сын, сама живет в селе. Год работает директором другого Дома творчества, до этого -исполняла обязанности ( как в наше время делается - сват-свату, брат -брату...). Уведомление передали мне во время отпуска моего (я была в Турции в это время),уведомление о возможном изменении расписания я подписала уже после отпуска. 20 сентября должен закончиться процесс реорганизации, 21 - приступит к работе новый директор. Обиду стараюсь подавлять, но боль в душе есть... Прав ли работодатель?..
, вопрос №539470, Татьяна, г. Новосибирск
Договорное право
Реорганизация в форме присоединения
Здравствуйте! между организациями ОАО наша и ООО заключен договор аренды, ООО через какое-то время уведомляет нас ОАО, что произошла реорганизация в форме присоединения и теперь правопреемник фирма ООО.... Скажите надо ли перезаключать договор аренды на правопреемника или же можно просто сразу его расторгнуть? И при расторжении договора какую фирму надо указывать т.е. расторжение с фирмой указанной в договоре или же писать фирму правопреемника?
, вопрос №529706, Светлана, г. Ханты-Мансийск
Регистрация юридических лиц
Реорганизация ООО
Можно ли реорганизовать ООО по решению 3 участников из 4? Возможно ли чтоб в новое ооо перешли только 3 участника?
, вопрос №519347, Мария, г. Пермь
Гражданское право
Слияние организаций и выплата декретного пособия
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске с 28.07.14 по 14.12.14. Декретные пока что не начислены. Мне сказали, что наша компания будет поглощена путем "слияния" с другой организацией. Какие действия могут предпринять новые собственники в отношении меня? Писать заявления об увольнении я не собираюсь. Мне будут платить декретные? И каков их расчет?
, вопрос №517142, Юлия, г. Москва
Право собственности
Реорганизация предприятия
Добрый день! Происходит реорганизация предприятия путем присоединения. Как передается право собственнсти другому юр.лицу? Регистрационная палата? Какие документы нужно предоставить?
, вопрос №497034, Наталья, г. Подольск
Трудовое право
Реорганизация в форме присоединения
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В момент моего отпуска учреждение, где я работала главным бухгалтером, реорганизовано путем присоединения к более крупному учреждению не меняя учредителя. Я хотела бы узнать: как правильно меня должны перевести или сократить? Когда наступает этот момент, т.е. реорганизация произошла - сентябрь 2013г., а отпуск до 1,5 лет заканчивается в июне 2014г.? Какие компенсации мне положены?
, вопрос №468402, Алла, г. Мурманск
Взыскание задолженности
Взыскание долга с организации которая реорганизовалась в форме присоединения
Добрый день! Подскажите пожалуйста возможно ли взыскать задолженность у организации которая реорганизовалась в форме присоединения к другой организации и как это сделать.
, вопрос №465237, Владимир, г. Екатеринбург
Взыскание задолженности
При ликвидации фирмы-должника путем слияния реально получить долг с новой фирмы?
http://pravoved.ru/question/9527/ в этом посте рассказано что долг ООО при ликвидации путем слияния переходит к новому вновь образующемуся ооо. Если такая реорганизация была сделана умышлено и на сайте налоговой новое юрлицо (точнее фирма с которой слился должник) числится как "отказано в гос регистрации". А фирма должник - на сайте ифнс - ликвидирована путем слияния. Это получается идеальный способ уйти от оплаты долга для должника? Фирма-должник ликвидирована, но новую налоговая не регистрируется т к специально неверно внесены долги (например в передаточный акт) при регистрации нового ооо в которое сливается должник? В итоге долг повис в воздухе? с кого требовать оплаты? Дайте контакт для более подробного изложения фактов.
, вопрос №464430, Дмитрий, г. Хабаровск
Корпоративное право
Слияние, реорганизация или что? Нужна подсказка
Добрый. нужна помощь. обьясняю. есть предприятие ооо 1 и как его передать ооо 2, при этом у ооо 1 у него есть обязательства по д-рам перед физ лицами. по остальным все хорошо. как передать ооо 1 к ооо 2 без последствий для учредителя ооо 1 по налоговой все ровно и по остальным тоже. цель. путем передачи, слияния или что то еще, нужно временное действия, а так ситуация стабилизируется.
, вопрос №430510, Максим Сахаров, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Как происходит увольнение при слиянии организаций и смене собственника при этом?
Здравствуйте, волнует такой вопрос- у нас реорганизация мед. учреждений путем слияния.Три организации объединяют в одну, и устанавливается единый собственник. Я работаю главным бухгалтером присоединяемого учреждения. как правильно должны меня уволить? по сокращению штатов или просто расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке.Спасибо
, вопрос №415971, Оксана, г. Ярославль
300 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Реорганизация в образовании
добрый день! как известно, образовательные учреждения г.Москвы сейчас находятся в стадии реорганизации путем присоединения детских садов к школам. Наш детский сад был присоединен еще в декабре 2013 г., до сих пор (март 2014 г) ни у одного сотрудника нет ни трудового договора, ни должностных инструкций, ни графика рабочего времени ... , заработная плата осталась прежней без премий и стимулирующих надбавок. Однако требования в качеству работы резко увеличились. Как может защитить себя сотрудник в такой ситуации? спасибо!
, вопрос №405223, Ольга, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 09.09.2014