Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте!Написала заявление на отпуск,согласно графику,с последующим увольнением по собст.желанию.Работодатель отказался его подписывать.Я отправила по почте ценным письмом с описью и уведомлением.Когда будет считаться день подачи заявления по почте? День отправления письма или день получения его работодателем?А,если оно задержится по срокам на почте и он его не получит?Спасибо большое за ответ.буду ОЧЕНЬ ПРИЗНАТЕЛЬНА!Светлана

Добрый день!У меня следующая ситуация на работе.Написала заявление на отпуск,согласно графику,с последующим увольнением по собст.желанию.Работодатель отказался его подписывать.Я отправила по почте ценным письмом с описью и уведомлением.Работодатель грозит уволить по статье за прогул,сам при этом отстранил от работы и забрал ключи от отдела.Причина моего увольнения была,что он не хочет категорически выплачивать мне отпускные!!!Поэтому я решила пойти в отпуск с последующим увольнением.Имеет ли он право не подписывать заявление?Мои дальнейшие действия?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если мне нужно взять отпуск с последующим увольнением, я обязана писать это заявление за 2 недели до начала отпуска, или я могу СЕГОДНЯ написать: прошу предоставить мне отпуск с завтрашнего дня с последующим увольнением И МНЕ ВПРАВЕ ПОДПИСАТЬ ТАКОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ?

Добрый день! Я, бывший сотрудник полиции,в феврале 2015 года я подал рапорт о предоставлении мне отпуска с последующим увольнением из органов внутренних дел с 18.02.2015 года. В течении трех дней, мне выдали на руки трудовую книжку, где стояла дата увольнения 06.06.2015 года и в течении недели со мной произвели окончательный расчет. Однако, 13 марта я заболел и обратился в лечебное учреждение, где мне открыли больничный лист, на котором я нахожусь по настоящее время в связи с проведенной операцией. В июне, я направил больничный лист в отдел полиции, для проведения оплаты в соответствии с ФЗ 255. 01.08.2015 года мне пришел ответ, что данный закон не распространяется на сотрудников полиции, что они руководствуются ФЗ 247.Скажите пожалуйста правомерны ли их действия? Благодарю!

Добрый день, подскажите пожалуйста, я ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 10 июля 15г. и сразу же написал заявление на увольнение по окончанию этого отпуска т.е. с 23 сентября 16г., однако у меня есть очередной не отгулянный отпуск, в какой момент мне должны сделать по нему компенсацию - в сентябре следующего года или сразу при написании заявления на увольнение ?

Здравствуйте! Работаю у Индивидуально предпринимателя. Я в отпуске с 20.07.2015 по 27.07.2015.... от 20.07.2015г. написала заявление об увольнении с 3.08.2015. У меня еще 2 недели не отгулянного отпуска. Могу ли я продлить отпуск с 27.07.2015 по 03.08.2015 с последующим увольнением?

хочу уволиться. имею не использованный отпуск, в который должен был пойти в мае 2015, но не пошел, а также отгулы за работу в праздничные дни (на работу издавался приказ по организации). имеюли я право потребовать незамедлительно вышеуказанные отгулы и отпуск с последующим увольнением?

Ухожу в отпуск с последующим увольнением. Работодатель сказал, что отдаст документы только после моего отпуска, в день увольнения.Прав ли работодатель? Когда, по закону, обязаны отдать документы: перед уходом в отпуск или после отпуска?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста,я отработала в детском саду воспитателем 8 месяцев, на сколько дней я могу пойти в отпуск, если я потом увольняюсь..........и как лучше сделать уволиться в отпуске или выйти на 4-5 дней отработать и рассчитаться.СПАСИБО!

Здравствуйте. Работаю год на одном предприятии, хочу взять отпуск с последующим увольнением.Имею ли я на это право и нужно ли мне отрабатывать две недели? И могу ли я покинуть рабочее место в день подачи данного заявления?