Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск с последующим увольнением сотрудника
здравствуйте, с какой даты можно уволить сотрудника если написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с последующим увольнением?
Добрый день!
В соответствии с ТК РФ:
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть
предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
с какой даты можно уволить сотрудника
мария
В соответствии с вышеизложенным, Вы можете уволить сотрудника в последний день отпуска.
Удачи Вам!