Отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его желанию фактически или же в виде денежной компенсации. Данный вид расчета регламентирует статья 127 ТК РФ. Обычная процедура включает в себя подачу заявления, издание приказа и расчет, при этом она выплачивается в день, когда сотрудник увольняется одновременно с другими положенными вознаграждениями.
Спорные моменты возникают обычно в случаях, когда очередной отпуск использован авансом, в таких обстоятельствах работодатель вычитает лишние деньги из выплаты либо работник возвращает их в кассу предприятия сам.
Юристы сервиса Правовед.RU рассказывают, чем отличаются увольнения, проводимые после, во время и по окончании отдыха. Советы доступны 24 часа в сутки.
Последние вопросы по теме «отпуск с последующим увольнением»
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 3х лет. В декрет ушла в декабре 2015, отпуск по уходу за ребёнком заканчивается 6 февраля 2019. За 2015 г в отпуск брала.
Здравствуйте. Я с 04.12.2014 работаю в школе лаборантом, в августе 2015 ушла в отпуск, следом сразу в декрет, вышла на работу 26.11.2018, смогу ли я сейчас взять отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте! У меня есть вопрос, я про работала 7 месяцев, и по семейным обстоятельствам решила взять отпуск с последующим увольнением, и я получила подъемные, нужно мне их возвращать или нет?
Здравствуйте!Я хочу уволиться,но хочу взять отпуск с последующим увольнением.По графику отпуск стоит на август.В прошлом году отпуск был тоже в августе.Может ли работадатель мне отказать в отпуске?
Здравствуйте. Подскажите как лучше сделать? Муж хочет уволиться летом, предложили более хорошую работу. Но в июле у него отпуск. Как сделать лучше, уволиться перед отпуском и получиться компенсацию за неиспользованный отпуск или взять отпуск, получить отпускные и зарплату за отработанный месяц? В каком случае он потеряет больше денег? И если он возьмёт отпуск с последующим увольнением, то он не сможет устроится сразу на работу? Т.к он будет уволен в день окончания отпуска?
Вопрос
С 14.11.2018 по 28.11.2018 была на больничном, с 29.11.2018г написала заявление на отпуск с последующим увольнением, ( на заявление стоит отметка о принятии дата и время 29.11.2018)
Работодатель поставил прогул и уволил 29.11.2018г. якобы я не уведомил за 2 недели. Но я не мог физически уведомить за 2 недели тк живу в другом городе ,болел не мог встать, живу один родных нет. Денег работодатель не платит с сентября месяца.
Добрый вечер. Работаю педагогом в государственной школе города Москвы,но в данный момент хочу уволиться. Имею ли я право на оплачиваемый ежегодный отпуск? (последний отпуск был соответственно в августе 2018 года)
Здравствуйте. Я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Отработала на фирме год. Но дело в том что в августе формально расписались за якобы отпуск. В декабре я могу подать на отпуск с увольнением??? вроде бы после августа прошло ещё 4 месяца работы? и, как узнать кол-во календарных дней на которые писать заявление? (сколько дней отпуска за 4 месяца работы)? Заявление пишу сегодня - завтрашним днём могу просить начало отпуска?
Здравствуйте! Подскадите пожалуйста магазин открылся полгода назад, собралась завтра увольняться отпуск с последующим увольнением, могу ли я уволиться не предупредив заранее чем за 2 недели? Отпуск мой по графику 15 января.
Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением? Отпуск взять на месяц и далее уволиться, без выхода на работу. Или есть определенное количество отпуска которое используется для таких случаев?
Здравствуйте. Переезжаю в другой регион. Пишу заявление на отпуск с последующим увольнением, в связи с переездом в другой регион. Каких подтверждающих документов должно хватить для подтверждения? Хватит ли брони билета? Нужны ли они вообще?
Здравствуйте, я прохожу альтернативную государственную службу на Почте России.Это замена армии на работу в гос. учереждении. Длится она 1год и 9 мес. После того как я отработал 1 год почтальоном в одном отделении меня перевели в другое на оператора, я отгулял свои 36 дней за первый год службы и у меня осталось еще 27 на отпуск с последующим увольнением. В графике на отпуска в новом отделении меня не вписывали . Сейчас начальник отделения говорит что я могу забыть про свой отпуск и что мне выплатят компенсацию. А мне нужен отпуск. Что Делать? Помогите?
Добрый день. В июле 2018 года ушла в отпуск с последующим увольнением и уехала в отпуск. После возвращения из отпуска ценным письмом с описью вложения отправила работодателю заявление на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно на себя и ребенка с приложенными билетами (проживаю в местности, приравненной к Крайнему Северу). Письмо было получено работодателем 29 августа (есть трек с сайта отслеживания почтовых отправлений), однако оплаты нет до сих пор. Собираюсь подать в суд. В какой срок должны были оплатить компенсацию, если локальных актов по данному вопросу не принято? Не будут ли нарушены сроки обращения в суд, если я отправлю иск по почте 26 ноября? Спасибо
Добрый день! Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с оплатой стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (льгота работников Крайнего севера). Мне не подписывают, говорят оплатим только компенсацию отпуска, хотя я этой льготой работая пять лет ни разу не воспользовалась (предоставляется каждые два года). Правомерен ли отказ?