Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск без содержания
Вас интересует вопрос, связанный с отпуском без содержания? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в отпуске без содержания, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «отпуск без содержания»
Как оформить отпуск без содержания, сохранив положенные выплаты?
нас, отправляют без содержания, и говорят писать бумагу, как будто это мы просимся сами. но ведь в таком случае нам не будут платить наши две трети, как быть?
Отпуск без сохранения зароботный платы, из декрета в декрет
добрый вечер, я нахожусь в декрете , но сейчас беременна вторым. На 16 недели беременности надо выходить из дерета, тк первому 3 года исполняется. Могу ли я не выходить на работу и взять отпуск без содержания. и как это повлияет на деркретные выплоты и единовременное пособие?
В первый декрет я вышла 03.03.14
Удовлетворить или отказать в предоставлении отпуска без содержания?
работник -инвалид 2 группы после уведомления о сокращении должности потребовал отпуск без содержания в размере 2 недель на санаторное лечение. Нужно ли его предоставлять и каковы последствия?
Имеет ли право учитель взять отпуск без содержания?
Здравствуйте!
1. Имеет ли право учитель, проработавший в школе более 10 лет взять отпуск без содержания на год. По завершении этого года взять отпуск без содержания еще на год и так в течении 8 лет?
2. Входят ли эти годы в трудовой стаж?
В изменении даты запланированного отпуска было отказано, можно ли взять отпуск без содержания?
Добрый день! Нужен был перенос ранее запланированного отпуска на неделю вперед, отдел кадров ввел меня в заблуждение сначала разрешив перенос (после чего был оплачен тур во Францию) потом отказав мне. Что делать? Могу ли я попросить отпуск без содержания?
Что делать, если на заводе не платят зарплату второй месяц?
Работаю на заводе. не платят зарплату второй месяц, директор сказал писать всем заявление на отпуск без содержания, а кто не напишет - или сидеть на работе или уволит за прогул. Что можно сделать?
Правомерно ли принуждение к отпуску без содержания, если работодатель не обеспечивает работой?
Если работодатель не может обеспечить работой, имеет ли он право отправить в отпуск без содержания заработной платы?
Сколько времени сотрудники могут быть в отпуске без содержания при отсутствии оборотов?
У нас в организации несколько месяцев нет оборотов. Сколько времени сотрудники могут быть в отпуске без содержания при отсутствии оборотов?
Отказался писать заявление на отпуск без содержания и вынуждают уволиться
Здравствуйте! У меня такая проблема. 25 декабря 2016 года меня отправили на выходные. 10 января я позвонил на работу мне сказали что я отдыхаю до 1 фефраля. 9 фефраля я встретился с директором она сказала чтоб я писал заявление на отпуск б/с. Я отказался писать заявление директор сказала что уволят по статье. Дело в том что 25 декабря у нас закрылся склад в свези с переездом на другое место. Работаю я кладовщиком. С час как я понимаю что руководство меня не хочет брать на роботу и сокращать меня тоже не хотят. Как мне быть в этой ситуации и как себя вести с руководством. За ранее благодарю. Александр. P.S при этом я почти за пять лет работы не нарушал десциплину не прогуливал
Отправляют в отпуск без содержания при отсутствии денег в фонде заработной платы
Здравствуйте.С 21.12 мне предлагают написать заявление без содержания мотивируя это тем что нет денег в фонде заработной платы .Работаю на пятидневке на работу только 11.01.16.
Как выйти из отпуска без содержания, если увольнение по сокращению не предвидится?
здравствуйте,я работаю в сбербанке,меня попросили написать заявление на отпуск без содержания с последующим увольнением по сокращению. Но недавно я узнала,что ни какого сокращения мне не предвидится.
Что делать, если работодатель заставил уйти в отпуск без содержания?
Здравствуйте. Работодатель, так скажем, заставил написать заявление на отпуск без содержания. Нахожусь в этом отпуске без содержания уже месяц. Как долго может продлиться такой отпуск, по ТК РФ, скажите пожалуйста? Мне до пенсии остался год и один месяц. Спасибо.
Работаю в море 6 через 6.Как платить алименты
Добрый день!Я работаю в судовладельческой компании 4 года,хожу море на судне 6 месяцев через 6 месяцев.Заключаю контракт официально по ТК,по истечении контракта меня отправляют в якобы в отпуск без содержания на пол года с последующим увольнением с записью в трудовую книжку об увольнении,после 6 месяцев отдыха меня опять вызывают заключать контракт и так всегда.Вопрос:как мне платить алименты если я на время отдыха не получаю ничего от компании?
Оформление пособия по уходу за ребенком работающему отцу
Добрый день!
Мы готовимся стать родителями и меня интересует вопрос получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Дело в том, что у меня официальная ЗП маленькая, а у мужа больше и хотим оформить пособие на него, но не совсем понимаем как.
Знаю, что можно оформить получения пособия на мужа, но если он будет работать не полный рабочий день (это возможно), но по факту я буду сидеть с ребенком, мне для этого надо уволиться или просто взять отпуск без содержания, или как?
Порядок увольнения работников, при нерентабельности обособленного подразделения ООО
Доброй ночи!
В октябре 2016 года в СПб было открыто ОП московского ООО. Сегодня утром коллективу сообщили, что наше ОП признано руководством нерентабельным, предложили написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы,сроком на три месяца, но с сохранением рабочего места (если,вдруг, что-то изменится) и стажа. Других вариантов нет, следовательно, тому, кто не имеет возможности находится в отпуске без содержания остается только увольняться по собственному желанию, без компенсации. Уведомлений за 2 месяца никаких не было, более того, оказалось, что в трудовом договоре у каждого сотрудника прописан срок предупреждения о ликвидации ОП 14 дней! Законно ли это?
Спасибо.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы