Неполный рабочий день

Здравствуйте! Я работаю воспитателем на ставку. Всвязи короновирусом предложили перейти на неполный рабочий день. Сказали чтобы написала заявление. Нужно ли писать заявление, потеряю ли я в зарплате и отпускных?

В архивных тарификационных документах за 1993 и 1994 г.г. у меня записан неполный рабочий день- 7 и 8 ч, в то время я работала музыкальным руководителем на 1 ставку-24 часа. Есть ли возможность в судебном порядке исправить эту ошибку в архивных документах, чтобы ПФ засчитал эти 2 года как педстаж?

Добрый день,могу ли заменить года при расчете пособия по БиР по уходу за ребёнком из декрета в декрет при том,что в первом декрете работала на неполном рабочем дне?наглядно в датах: 1 отпуск по БИР-с 07.17-12.17 Отпуск по уходу до 3 лет-до 09.2020 Неполный рабочий день вышла 01.18 2 отпуск по БИР с 10.19-03.20 Бухгалтер в замене расчетных годов по 2-ому БИР отказала,так как работала в декрете на неполном рабочем дне и в расчёт 2-го БИР взяли зп неполного рабочего дня.Правомерно ли это?

Здравствуйте. Последние три года я находилась в декретном отпуске и за это время на предприятии произошло сокращение штата. Работодатель говорит выйти после декрета на 2 месяца, после чего он меня сократит и сделает все положенные выплаты. Вопрос: если я выйду на два месяца на неполный рабочий день, как это отразиться на выплатах? Будет ли учитываться оклад, предшествующий декретному отпуску или выходное пособие выплатят на основании зарплаты за последние два месяца?

Здравствуйте.Подскажите какой доход должен браться для расчёта декретных по уходу за ребёнком до 1,5лет если я работала на двух работах ,на одном основном а второе по совместительству .На работе по совместительству не ушла в декрет работаю удалённо дома как и работала неполный рабочий день.Бухгалтер с основного места работы звонит и говорит что переплачивали и теперь будут удерживать ,в отпуске по уходу пол года

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ему 2 года. Получаю только детское пособие 307 рублей. С отцом ребёнка не в браке, не живём вместе, алиментов нет. Положено ли мне что-то от государства? И обязан ли мне работодатель предоставить ставку на неполный рабочий день?

Вновь зарегистрированное ООО и естественно хочется сэкономить на налоговых отчислениях в частности на оплате труда директора. Насколько я понимаю заключение ТД обязательно, чтоб избежать блокировки счетов и внимания нологовой? Исходя из этого вопрос: Как правильно оформить трудовой договор с ГД он же единственный участник общества, на неполное рабочее время, можно ли указать 1 час работы в неделю, к примеру, и какую оплату труда указывать в договоре, МРОТ как минимум, или можно указать кокретную цифру исходя из 4 часов работы в неделю к примеру 49 руб., которая будет ниже МРОТ?

Здравствуйте, я работала официально, потом ушла в декрет. Во время декрета хотела найти подработку на время декрета на неполный рабочий день. Но на второй работе оформление официальное. Как это все сделать? Можно во время декрета работать по совместительству? Теряю при этом право на получение декретных?

Прохожу военную службу по контракту. На настоящий момент беременность 15 недель. Начальник отказывается сокращать рабочий день не смотря на медицинскую справку о переводе "на легкий труд". Знаю, что в соответствии с положениями "О статусе военнослужащих", на военнослужащих женского пола распространяются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные федеральными и законами и правовыми актами, защищающих материнство. Относится ли к этим законам ТК РФ? Если да, то в таком случае, можно ли на основании статьи 93 ТК РФ требовать сокращения рабочего дня и оплаты труда в соответствие с выполненным объёмом работ? Заранее спасибо

Есть такое условие: В год получения Гранта создать в хозяйстве 2 постоянных рабочих места со среднемесячной ЗП работника за фактичемки отработанное время не ниже 1,2 величины прожиточного минимума , установленно для трудоспособного населения Области сохранять. Имеет ли право работодатель перевести работника на 0,5 ставки если поступило заявление от работника о переводе его на неполный рабочий график.