Неиспользованный отпуск

Сокращают в связи с ликвидацией.дата сокращения 26 июня.могу ли я рассчитывать на полную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28 дней согласно"правил об очередных и дополнительных отпусках"

Стаж работы на предприятии 35 лет, работающий пенсионер. Увольняюсь по соглашению сторон 31.03.2017, но в рамках приказа по сокращению численности. В отуске за 2016год уже была. Период отсчета ежегодного отпуска за 2017год начинается с 28.02.2017. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск как при сокращении т.е 28дней или же за 1 месяц или вообще не положена?

Я устроилась на работу 10 августа 2016 года (ранее нигде не работала) на должность методиста по срочному договору до 17 сентября 2017 года. 17 сентября 2017 года выходит работник с декрета. На данный момент, я нахожусь в положении (3 месяца), должна уйти в декрет примерно 10-11 июля 2017 года. Я взяла отпуск, с 30 мая по 11 июля. Встал вопрос, если я уйду в это время в отпуск, то при выходе, я должна буду вернуть часть денег, так как 12 месяцев я не отработала. Вопрос: если я не уйду в отпуск, то мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте. Я проработала в фирме с 5 сентября 2016 года,решила уволиться по собственному желанию в связи с тем что нашла другую работу. Написала заявление на уход от 24 марта должна быть уволена,обязали отработать 2 недели,но я тут же заболела и нахожусь на больничном с 9 марта по сегодняшний день. Оплатят ли мне больничный? Или он не считается отработкой и я ничего не получу? А так же должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в 28 дней?

Здравствуйте! У нас в лечебном учреждении сокращается штат детского офтальмологического отделения в связи с передачей отделения в детскую больницу. Сотрудники у нас попадают при увольнении под формулировку "сокращение штата" , но на следующий же день они принимаются на работу в другой больнице. Должны ли мы им выплатить выходное пособие в размере среднего заработка? Заработную плату за последний месяц мы им выплачиваем, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Спасибо. С уважением, Людмила

Будьте добры, я работаю в бюджетной организации 5 месяцев. Собираюсь увольняться по причине- нашлась работа с большей оплатой труда. На прежней работе руководство в курсе, что я рассматривала данный труд как временную занятость. Работала исправно, без нареканий, даже, наоборот. Вопрос: положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск и могу ли я уволиться по ст."По соглашению сторон"? Дело в том,что мне эта статья пригодится для дальнейшего труда в другой организации, чтобы было понятно,что я не "бегунок"(5 месяцев отработала). Спасибо за ответ.

Работодатель сказал,что мне нужно будет уволиться.ни уведомления об этом за 2 месяца ничего от них не получала.при этом сказали,что мне придётся написать заявление на отпуск,так как есть у меня там 7 дней отпуска,с с последующим увольнением. Я отказалась писать его,требуя официальное сокращение.на что получила отрицательный ответ. Якобы это время занимает,предложив мне компенсацию за неиспользованный отпуск, выплату за отработанные дни и среднюю з/п за 2 месяца. Какие мои права и что я могу от них требовать?Соглашение и приказ на увольнение подготовили но я не подписала пока,так как не рассчитались со мной.

Здравствуйте! В мае 2016 устроился на работу. Отпуск не брал, хотя полагается 14 дней после 6 месяцев. В августе планирую уволиться. При этом выплата за неисп. отпуск будет рассчитываться за 1,5 месяца или за 1?

Я работал у ИП Сусликова 3 месяца (с 02.09.2016г по 28.11.2016г), за период работы не была сделана запись в трудовую книжку и не выдан трудовой договор и образовалась задолженность по заработной плате. 26 декабря 2016 г подал заявление в прокуратуру Богучанского района с просьбой проверить законность действий ИП Сусликова А.И. и обязать Сусликова выплатить задолженность по з/пате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Прокуратура вынесла представление Сусликову на мой взгляд слишком мягкое. Но и это представление Сусликов проигнорировал. Мне в телефонном разговоре пообещал уволить за прогулы. Как заставить недобросовестного предпринимателя исполнять трудовое законодательство?

Живу на Сахалине, в отделе кадров мне сказали что у меня есть ещё 20 дней неиспользованного отпуска в 2015 и ещё 24 дня в 2016(отпуск у нас 44 дня и часть отпуска использовал), в общем насчитали, что к началу 2017 у меня есть 50 дней отпуска. Могу ли я взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска и продолжать работать дальше?

Доброго времени! Не был в отпуске за 2015 год. За 2016 год в отпуске был. На 2017 год тоже запланирован. Можно ли получить ден.компенсацию, либо дополнительно к запланированному получить еще один неиспользованный отпуск? Являюсь ветераном БД.

Здравствуйте! Я уже обращался в вашу социальную сеть 9111, у меня ведется дело в суде с моими бывшими работодателями в связи с моим незаконным увольнением, они уволили меня за один день и остались должны деньги за неиспользованные отпуска. Я работал на парковке в ТСЖ. Сложность в том, что я работал без оформления. Я представил различные ксерокопии документаций (ведомости, книги приема сдачи дежурств и пр.), У нас уже было первое заседание, так вот судья Ответчика обязал представить за несколько лет документацию (ведомости, книги учета, трудовые договора с другими сотрудниками и прочее с 2012г), я точно знаю, что подобной документации у них нет, им придется все заново переписывать, а это уже подделка документов. Трудовые договора были заключены месяц –полтора назад. ВОПРОС: 1. Если они сделают документы задним числом, могу ли я просить суд проверить эти договора на наличие уплаты подоходного и пенсионного налога с 2012 г? Данный запрос подпадает под 393 ст.ТК РФ об освобождении судебных расходов? 2. Судья меня попросила на следующее заседание привести свидетелей, кого-нибудь из жителей ТСЖ. На буднях это очень проблемно, возможны ли другие виды показания свидетелей, без личного участия на заседании? Заранее спасибо всем юристам, кто писал мне ответы!!! БЛАГОДАРЮ ВАС!!!

Здравствуйте!Я устроилась на работу 9января 2013г.Летом 2013г-мне дали отпуск с 3недели.Летом 2014 отпуск был тоже 3недели(т.к.2013 1неделю отпуска я взяла с этого года)2015 мне дали отпуск 4недели.В 2016 я взяла отпуск 3 недели и 1неделю в начале 2017г.3 марта 2017г.я уволилась по собственному желанию!Мне не выплачивают отпускные говоря,что в этом году я наработала на неделю и я ее уже потратила!!!Как так?Подскажите пожалуйста!!!

Добрый день! Мой супруг уволен 23.12.16 в связи с ликвидацией предприятия. 23.12.16 он получил все положенные выплаты: зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячного заработка. В течение 2 недель встал на биржу труда. Заявление на следующую выплату работодатель сказал писать 23 февраля. Правильно ли это? Ведь по закону, пособие обязаны выплачивать через месяц после увольнения и через 2 месяца? И в какие органы лучше обращаться, если пособие не выплачивается. Так как уже середина марта, а выплат нет. В организации продолжают трудиться некоторые сотрудники и получают зарплату.