Трудовые отношения между работником и рабочим регулируются Трудовым кодексом. Согласно ему с работником заключается трудовой договор, где прописывается сумма и сроки выплаты заработной платы. Невыплата заработанных денег трактуется как нарушение договора и оставляет за работником право отстаивать собственные интересы.
Законодательством РФ предусмотрено два вида ответственности за задержку и невыплату заработной платы – административная и уголовная. Статья 5.27 Административного кодекса регулирует размер и правила наложения штрафа за подобное нарушение. А вот статья 145.1 Уголовного кодекса РФ регламентирует уже условия уголовного наказания: от штрафных санкций до лишения свободы с последующим запретом занимать определенные должности.
Куда жаловаться на невыплату заработной платы
Органов, регулирующих взаимоотношения между работником и работодателем, контролирующих соблюдение норм Трудового кодекса, несколько.
Инспекция по труду. Это первое учреждение, куда можно жаловаться на невыплату зарплаты. Публичный орган создан специально для защиты интересов работников и их прав от нарушений со стороны работодателя. Причем закон не ограничивает работника в формате подачи жалобы – можно жаловаться как в письменном виде, так и посредством телефонного звонка.
Однако стоит помнить, что организовать проверку по месту работы трудовая инспекция имеет право лишь по официально зарегистрированной письменной жалобе работника.
Прокуратура. Надзорный орган, призванный защищать все права граждан РФ, гарантированные законодательно. И невыплата заработной платы попадает в категорию срочных дел, проверка по которым проводится в первую очередь. Решая, куда обратиться по поводу невыплату зарплаты, и выбрав для этих целей прокуратуру, стоит помнить, что к письменному заявлению-жалобе необходимо будет приложить доказательства задержки или невыплаты ваших денег. Таким доказательствами могут быть выписка с бухгалтерии о начислении оплаты труда, выписка с банка о зачислении денег на вашу зарплатную карту, копия трудового договора, копия трудовой книжки и прочие документы.
Суд. Ища, куда пожаловаться на невыплату заработной платы, наши граждане думаю о суде в последнюю очередь. А ведь этот орган власти вправе выносить решения о принудительном взыскании невыплаченных сумм с работодателя. Для обращения в органы юстиции необходимо составить исковое заявление, где работник выступает истцом, а работодатель – ответчиком. Заявление сопровождается с соответствующим образом оформленными доказательствами – копией трудового договора, выпиской из бухгалтерии предприятия, выпиской из банка, переписка с руководителем компании-должника, жалобы, направленные ранее в адрес руководства компании и прочее. Грамотно оформить заявление и подать его в суд согласно действующим регламентам поможет практикующий юрист, специализирующийся на трудовом праве.
На портале Правовед.ru вам окажут квалифицированную помощь в составлении заявления о невыплате заработной платы, посоветуют, куда пожаловаться, дадут полную и развернутую консультацию по всем интересующим вас вопросам трудового законодательства и оплаты труда. Наши специалисты – действующие юристы-практики, а потому всегда владеют самой актуальной на текущей момент информацией в соответствующей сфере законодательства РФ.
Последние вопросы по теме «невыплата заработной платы»
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я была неофициально устроена, даже без трудового договора, так как устраивалась в 17 лет. Проработала 4 месяца. Уволилась 2 января. Работодатель уже четвертый месяц не выплачивает мне заработную плату за последний месяц работы. Все время обещает. Мне надоело уже. Скажите, могу ли я обратиться в суд? И как мне действовать и получить свои деньги?
здравствуйте меня зовут мария!!мой начальчик не выплачивает зарплату уже как 3 ий месяц что делать куда обращаться? и еще нужо ли отрабатывать в этом случае 2 нидели?
Здравствуйте. Мой муж работает в фирме на грузовой машине. Сначало устроен был не официально и деньги выплачивали вовремя, но два месяца назад у него взяли трудовую книгу. Внесена ли в неё запись он не знает. С этого момента перестали выплачивать зарплату. Отдали только табель о начислении за этот месяц. Накладные и путевые листы, о том что муж перевозил грузы у начальства есть. Есть ли шанс как-то получить деньги и куда мне обратиться?
Я уволилась 20 марта 2014 г. из МУП " ЖЭК " г. Твери.Директор этого предприятия сказал , что счета арестованы и зарплаты нет и небудет.Я неполучила не за февраль ,не за март зарплату и компенсацию за отпуск. Что делать ?
Добрый день!
Я работала в организации до 24.02.2014. На момент увольнения не получена зарплата за период с октября 2013 по февраль 2014. Организация подала заявление о признании его банкротом, назначен конкурсный управляющий , назначено конкурсное управление с 07.12.13.
Вопрос: нужно ли подать заявление конкурсному управлющему о признании меня кредитором или я автоматически попадаю в список кредиторов? Какие еще шаги можно предпринять, чтобы получить наконец свою зарплату? В прокуратуру, в трудовую инспекцию обращаться бесполезно
Можно ли подать в суд на собственников ООО (учередителей и акционеров) трудовому коллективу - из 70-ти работников этого ООО за невыплату заработной платы более 3-х месяцев?
Суть дела: в 2004 г. было создано ООО "Систел Автоматизация". В 2008 г. оно было продано новым собственникам, а в 2011 г. третим. Вот эти новые собственники с генеральным директором ООО - довели общество до разорения. В мае 2013 г. общим собранием учередителей и акционеров бывший директор был снят и назначен новый Гендиректор - который ничего не решает - только право подписи по указке собственников. В августе 2013 г. ООО признано банкротом. Общий долг более 20 млн. рублей. В свою очередь ОАО "МРСК Центра" должно ООО - 16 млн. руб. С декабря идут встречные суды, а с января 2014 г. работникам ООО не выплачивается зарплата. Собственных активов и имущества у ООО - более чем на 27 млн. руб. (чтобы погасить задолженность по зарплате достаточно 6,5 млн.). Уже 1,5 месяца Гендиректор скрывается. Работа в ООО парализована. Собственники молчат. Как на них подать в суд?
ситуация в феврале 2014 года, руководитель предприятия написал всем работникам "без содержания" без их согласия, с 1.02.14 по 15.02.14 и не выплатил заработную плату, куда можно обратиться за помощью?
Я проработала на предприятии 8 месяцев ,из них 4 в Московском офисе и 4 месяца в г. Дедовск, где и расположена вся бухгалтерия фабрики. Официально работников не оформляли, ссылаясь сначала на испытательный срок, а затем на то, что де ,не могут придумать названия отдела или должностей. В середине февраля этого года (в один день) устроили «сокращение штатов», не предупредив сотрудников. Зар.плату не выплачивали с декабря по февраль ( т.е. 3 месяца). После «сокращения», объявили : «Ну вы звоните, деньги будут- выплатим.» Мы звоним-толку ноль. Как нам заставить бывшего работодателя вернуть задолженность по зарплате, про выплаты по сокращению мы и не мечтаем.
после проведённой инвентаризации была выявлена недостача товара и потому зарплата за 2 месяца удержана в счёт выплаты недостающего товара.но я расписывался,что получал деньги
Здравствуйте!
Я проработал в комании больше года по трудовому договору. В договоре у меня указанна зп 8000 р, что гораздо меньше минимума установленного в мск. На дле мне платили 20000 р в месяц перечисляя их на карточку, как правило простым переводом и всевремя не вовремя задерживая выплату. За последнии 3 месяца мне ничего не заплатили. Две недели назад я написал заявление что не выхожу на работу пока мне не выплатят зп.И с тех пор мне каждый день говорят что выплатят завтра. Как мне правильно составить жалобу?
Спасибо!
Муж контрактник,не получает зарплату третий месяц не можем найти вообще где деньги.Ездила в часть там был приказ и он зачислен в штат,а в ЕИРЦ его нет и где искать ник то не знает.Подскажите куда звонить?
могу ли я получить зарплату по трудовому договору. за последний месяц работы, после чего мы больше не работали? директор сказал что ее не будет! хотя мы отработали 23 дня в среднем 8-9 часов в день. в договоре написано что час работы стоит 200 рублей.