Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

420 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
420 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 26.02.2017 мы ответили на 661 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Мысник Нина
    Мысник Нина
    Юрист, г. Москва
    • 1073ответа
    • 459отзывов

    Здравствуйте, Лариса!

    Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ:

    Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
    Работодатель
    и
    (или) уполномоченные им в установленном порядке представители
    работодателя,допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и
    другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В
    случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник
    имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить
    работу на весь период до выплаты задержанной суммы
    . Не допускается
    приостановление работы: в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в
    органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других
    военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих
    вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства,
    аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ,
    работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных
    ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками, в трудовые
    обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с
    обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и
    теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и
    неотложной медицинской помощи).В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник,
    отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период
    приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего
    рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о
    готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода
    работника на работу.

    Этот период должен быть оплачен!


    21 Августа 2014, 20:35
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats