Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Невыплата заработной платы УК РФ
Штраф за невыплату заработной платыОтветственность за невыплату заработной платыПри увольнении не выплатили зарплату
Трудовые отношения между работником и рабочим регулируются Трудовым кодексом. Согласно ему с работником заключается трудовой договор, где прописывается сумма и сроки выплаты заработной платы. Невыплата заработанных денег трактуется как нарушение договора и оставляет за работником право отстаивать собственные интересы.
Законодательством РФ предусмотрено два вида ответственности за задержку и невыплату заработной платы – административная и уголовная. Статья 5.27 Административного кодекса регулирует размер и правила наложения штрафа за подобное нарушение. А вот статья 145.1 Уголовного кодекса РФ регламентирует уже условия уголовного наказания: от штрафных санкций до лишения свободы с последующим запретом занимать определенные должности.
Куда жаловаться на невыплату заработной платы
Органов, регулирующих взаимоотношения между работником и работодателем, контролирующих соблюдение норм Трудового кодекса, несколько.
- Инспекция по труду. Это первое учреждение, куда можно жаловаться на невыплату зарплаты. Публичный орган создан специально для защиты интересов работников и их прав от нарушений со стороны работодателя. Причем закон не ограничивает работника в формате подачи жалобы – можно жаловаться как в письменном виде, так и посредством телефонного звонка.
Однако стоит помнить, что организовать проверку по месту работы трудовая инспекция имеет право лишь по официально зарегистрированной письменной жалобе работника.
- Прокуратура. Надзорный орган, призванный защищать все права граждан РФ, гарантированные законодательно. И невыплата заработной платы попадает в категорию срочных дел, проверка по которым проводится в первую очередь. Решая, куда обратиться по поводу невыплату зарплаты, и выбрав для этих целей прокуратуру, стоит помнить, что к письменному заявлению-жалобе необходимо будет приложить доказательства задержки или невыплаты ваших денег. Таким доказательствами могут быть выписка с бухгалтерии о начислении оплаты труда, выписка с банка о зачислении денег на вашу зарплатную карту, копия трудового договора, копия трудовой книжки и прочие документы.
- Суд. Ища, куда пожаловаться на невыплату заработной платы, наши граждане думаю о суде в последнюю очередь. А ведь этот орган власти вправе выносить решения о принудительном взыскании невыплаченных сумм с работодателя. Для обращения в органы юстиции необходимо составить исковое заявление, где работник выступает истцом, а работодатель – ответчиком. Заявление сопровождается с соответствующим образом оформленными доказательствами – копией трудового договора, выпиской из бухгалтерии предприятия, выпиской из банка, переписка с руководителем компании-должника, жалобы, направленные ранее в адрес руководства компании и прочее. Грамотно оформить заявление и подать его в суд согласно действующим регламентам поможет практикующий юрист, специализирующийся на трудовом праве.
На портале Правовед.ru вам окажут квалифицированную помощь в составлении заявления о невыплате заработной платы, посоветуют, куда пожаловаться, дадут полную и развернутую консультацию по всем интересующим вас вопросам трудового законодательства и оплаты труда. Наши специалисты – действующие юристы-практики, а потому всегда владеют самой актуальной на текущей момент информацией в соответствующей сфере законодательства РФ.
Последние вопросы по теме «невыплата заработной платы»
Иск в суд о невыплаченной зарплате при банкротстве
Добрый день. На нашем предприятии не выплачивают заработную плату более 3 месяцев. Сейчас ходят слухи, что фирму объявили банкротом, официально руководство нам ничего не объявляет, говорят, что с директора сняли все полномочия, кто вместо него ничего неизвестно. Можно ли сейчас подать на предприятие в суд о невыплате зарплаты, если и на самом деле идет процедура банкротства? Можно ли в этой ситуации написать заявление о приостановке работы до выплаты зарплаты? Спасибо
Отработка при увольнении
Добрый вечер.
Обязан ли работник отрабатывать две недели при увольнении в связи с невыплатой заработной платы? И второй вопрос- должны ли оплачиваться рабочие смены за период, когда человек написал заявление, что приостанавливает трудовую деятельность в связи с задержкой з\п и сидит при этом дома?
Невыплата зарплаты
Подала в суд на работодателя за неуплату зарплаты судья говорит как докажите что там работали я показала трудовой договор она говорит что дело закроют и я приграю. Что делать.
Не выплачивают заработную плату (ищем специалиста, чтобы взыскать деньги)
Интересует не ответ, а реальные действия!!! Кто готов взяться за дело и за какую сумму? Моей жене не выплачивали зарплату несколько месяцев. В итоге она подала заявление на увольнение и попросила рассчитать полностью. Работодатели этого не сделали, аргументируя это тем, что банковский счет заблокирован. В итоге жена уволилась в июне 2014 года, а так ничего и не получила. Бывшие работодатели "кормят завтраками". Работа была официальная. Нужна помощь в написании всех жалоб, писем, исков и другого, так как сами этим никогда не занимались.
Невыплата расчета при увольнении
Доброго времени суток.
Помогите составить исковое заявление для обращения в суд по поводу невыплаты заработной платы и расчета при увольнении.
Я уволилась по соглашению сторон 22 сентября 2014 г. Получила на руки трудовую книжку, расчетные листы мне выдали по моему запросу. Задержка заработной платы на предприятии имеется. Я не получала еще за июль, август и сентябрь соответственно. Хочу обратиться в суд. Не знаю как грамотно составить исковое заявления. Помогите пожалуйста каким нибудь образцом.
Заранее буду очень Вам благодарна !!!!!
Бездействие приставов, невыплата заработной платы
Здравствуйте!
Убедительно прошу,пожалуйста,как быть,что нужно делать в моей неблагополучной ситуации!?
В конце ноября 2013 года я поехал по справке-вызову,которую получил в кадровом агентстве,на работу вахтовым методом,отработал,как и договаривались 2 месяца,по окончанию работ получил от общей суммы незначительнй аванс и договор(только договор не трудовой,как договаривались,а договор подряда - мерзкую бумажку,ущемляющую права и достоинства человека), придя в контору за основной суммой,получал только пустые обещания.
Обратился в прокуратуру,меня отфутболили,так как это договор не трудовой,а подряда и решает подобные споры суд,куда я и обратился. Суд присудил за предприятием задолженность передо мной,в общем в мою пользу.
Отнес решение к приставам,а там мне заявляют,что они бессильны,так как он(конкурсный управляющий) находится на стадии банкротства(ведь это же еще не банкрот?!)
И то же время гтрафуют эту фирму на 10 000 рублей в пользу государства нашего,так как она добровольно не гасит задолженность передо мной в срок 10 дней, это получается, что государство получает на моей беде прибыль,руками приставов,вместо того как этими же руками госслужащим исполнять решение суда, внося превосходство на сторону справедливости.
Я узнал,что данная фирма 2009-2011 года с прежним управляющим(ныне работающим незначительным начальником там чего-то) украла у государства свыше 6 миллионов рублей,судом получив за это штраф в 150 тысяч рублей.
С того времени фирма находится в предбанкротном состоянии. и меня добропордочного человека и налогоплательщика принимала в нем же. выходит это очередная брешь в законе,такая же как и этот кабальный договор,договор подряда. выходит он заведомо знал свое плачевное состояние и продолжал нанимать людей на работу с тем учетом,что в случае неуплаты денег работнику,останется безнаказанным в то время,как сам,получая денежные средства за проделанную работу(такими обманутыми людьми,как я) от заказчика и не уплачивая налоги! Я так лично рассматриваю эти действия,как мошеннический умысел.
Уважаемые юристы,я челом бью перед вами и взываю о помощи,вся надежда на вас! Помогите!
Не хотят выплатить черную зарплату при увольнении из-за некомпетентности
Добрый день!
Не выплачивают черную ЗП (около 50 тыс., не знаю, поскольку не дали отработать последнюю неделю месяца), помогите, пожалуйста, разобраться, заслуженно ли или нет. Трудоустроена, ЗП белая - 12 тыс. Уволили из черной компании одним днем, не дали доработать и закрыть все дела, сказали я им больше не нужна, попросили прислать информацию по проделанной работе за последний месяц и все пароли, после чего выплатят зарплату за отработанные дни в августе после 15-ого сентября. Выслала. Настало время получать зарплату, мне пишут, что моя ЗП находится в стопе у отдела безопасности, что из-за меня компания потеряла деньги.
Рассказываю о проделанной мною работе, я согласна, что не довела дела до конца, но верно ли то, что мне не выплачивают ЗП? В начале августа я собралась расторгнуть договор с одним рекламным агентство и перейти на другое более лояльное и по отношению и по цене агентство. Я запросила у компании, в которой я работала официальное расторжение договора со старым агентством начиная с октября, но ответа так и не получила и ушла в отпуск и вообще забыла про этот документ, признаю свою ошибку.
С новым агентством компания успела заключить договор и оплатить рекламу на октябрь месяц. Как только я пришла за своей зарплатой, мне рассказывают, что со старым агентством действует договор и с новым действует договор и что в октябре у нас рекламы будет в два раза больше и на одинаковых местах, поскольку и то и то агентство утверждает что именно эти места выкуплены ими на октябрь и что из-за меня уже компания потеряла 40 тыс. р., далее будет неправда, у меня есть доказательства, сказали, что я выбрала дороже агентство намеренно, что я не отправила никому информацию о том, что нужно прислать официальный отказ от старого агентства.
Я начала разбираться с агентствами, но мой бывший руководитель сказал, чтобы я не мешала и что, если есть вопросы, может быть встреча с ней и с отделом безопасности, где они сообщат что я не заслуживаю своей ЗП. Подскажите, пожалуйста, правда ли я не заслуживаю? Трудовая книжка еще у них.
Спасибо огромное!
Невыплата заработной платы
Добрый день! Меня зовут Ольга, я прошу у Вас консультации по вопросам трудового права. Дело в том, что муж до середины сентября работал в ЗАО, ему должны зарплату уже за три с лишним месяца, сказали, что все выплатят, когда отсудят деньги у своих должников-заказчиков, но меня беспокоит то, что они закрывают свою организацию (из-за долгов перед налоговой, контрагентами и пр.). Подскажите пожалуйста, они должны будут выплатить нам деньги и после ликвидации, или если закроют, то мы уже ничего не сможем получить? Заранее спасибо за Ваш ответ.
Погашение зарплаты после увольнения
Здравствуйте!Помогите в разрешении вопроса с выплатой зарплаты.Ситуация следующая:
работодатель при увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной ни в день увольнения,ни на следующий день,сославшись на отсутствие денежных средств.Зарплата на протяжении 7 месяцев(сколько работал в компании,столько и задерживалась) регулярно задерживалась,что в принципе меня и подтолкнуло уволиться по собственному желанию.Но есть еще одна проблема-премия не выплачивалась 5 последних месяцев и она "черная".
Что Вы можете посоветовать,куда обратиться,на что могу рассчитывать?!
Невыплата заработной платы
Здравствуйте.Меня зовут Ольга.Я работаю на частном предприятии-ООО.Заработная плата задерживается регулярно.На данное время-17 сентября зарплата не выплачена за июль.Ночные и праздничные дни соответственно тоже не оплачиваются.За отпуск,который был в августе,отпускные тоже не получала.По договору выплата 15 и 25 числа каждого месяца.Никаких документов,расчетных листков по начислениям за каждый месяц тоже не выдается.Куда мне обращаться.
Невыплата заработной платы по причине расторжения договора
Был заключен трудовой договор, работника по согласованию с директором первый месяц заменил супруг, заработная плата была выплачена. Работник проработал еще 8 месяцев и уволился, не получив заработную плату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель утверждает, что договор не вступил в силу т. к. работник покинул место работы и был расторгнут, но об этом работнику сообщили спустя 8 месяцев. Поэтому работодателем отрицаются все трудовые отношения, даже выплата заработной платы, внутренние документы, как ведомости по зарплате и приказы не предоставляются . Как доказательство о несостоявшихся трудовых отношениях , работодателем представлено то, что не было отчислений налогов в соответствующие фонды. Какие ссылки на законы опровергают действия работодателя?
Заработная плата. Её невыплата
зарплату сильно задерживают. За май и июнь до сих пор не выплатили. Зато дали за июль и обещали за август. Спросили с сотрудниками-когда же за май и июнь? Ответ- потом,попозже, после августовской. Наши действия какие? И что может предпринять руководство после нашей жалобы в соответствующую организацию?
Не выплачивают заработную плату
Работодатель не выплачивает заработную плату в течении 13 месяцев. Мотивирует отсутствием денежных средств. Счета организации арестованы, налоги не уплачиваются. При этом расторгать трудовые отношения работодатель не хочет, каждый месяц обещает задолженность погасить. Одновременно работодатель является соучредителем еще в ряде фирм. Вера в погашение задолжности по зарплате пропала. Трудовая инспекция и прокуратура со своей стороны привлечение работодателя к ответственности игнорируют. Как быть? В организации кроме уставного капитала материальных средств нет.
Истребование зарплаты
Добрый день. Подскажите пожалуйста.
Я являюсь бригадиром строй бригады. В моем подчинении находится 5 граждан Таджикистана. Все они давно официально проживают на территории РФ. В настоящий момент они работают в организации без договора и уже 4 месяца не получают зарплату.
Как правильно обратиться в суд? Спасибо
Невыплата заработной платы
что делать? в магазине постоянные задержки и не своевременные выплаты при уходе в отпуск или при увольнении з/платы. Сотрудники ждут выплаты, и не знают когда они её получат
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы