Трудовые отношения между работником и рабочим регулируются Трудовым кодексом. Согласно ему с работником заключается трудовой договор, где прописывается сумма и сроки выплаты заработной платы. Невыплата заработанных денег трактуется как нарушение договора и оставляет за работником право отстаивать собственные интересы.
Законодательством РФ предусмотрено два вида ответственности за задержку и невыплату заработной платы – административная и уголовная. Статья 5.27 Административного кодекса регулирует размер и правила наложения штрафа за подобное нарушение. А вот статья 145.1 Уголовного кодекса РФ регламентирует уже условия уголовного наказания: от штрафных санкций до лишения свободы с последующим запретом занимать определенные должности.
Куда жаловаться на невыплату заработной платы
Органов, регулирующих взаимоотношения между работником и работодателем, контролирующих соблюдение норм Трудового кодекса, несколько.
Инспекция по труду. Это первое учреждение, куда можно жаловаться на невыплату зарплаты. Публичный орган создан специально для защиты интересов работников и их прав от нарушений со стороны работодателя. Причем закон не ограничивает работника в формате подачи жалобы – можно жаловаться как в письменном виде, так и посредством телефонного звонка.
Однако стоит помнить, что организовать проверку по месту работы трудовая инспекция имеет право лишь по официально зарегистрированной письменной жалобе работника.
Прокуратура. Надзорный орган, призванный защищать все права граждан РФ, гарантированные законодательно. И невыплата заработной платы попадает в категорию срочных дел, проверка по которым проводится в первую очередь. Решая, куда обратиться по поводу невыплату зарплаты, и выбрав для этих целей прокуратуру, стоит помнить, что к письменному заявлению-жалобе необходимо будет приложить доказательства задержки или невыплаты ваших денег. Таким доказательствами могут быть выписка с бухгалтерии о начислении оплаты труда, выписка с банка о зачислении денег на вашу зарплатную карту, копия трудового договора, копия трудовой книжки и прочие документы.
Суд. Ища, куда пожаловаться на невыплату заработной платы, наши граждане думаю о суде в последнюю очередь. А ведь этот орган власти вправе выносить решения о принудительном взыскании невыплаченных сумм с работодателя. Для обращения в органы юстиции необходимо составить исковое заявление, где работник выступает истцом, а работодатель – ответчиком. Заявление сопровождается с соответствующим образом оформленными доказательствами – копией трудового договора, выпиской из бухгалтерии предприятия, выпиской из банка, переписка с руководителем компании-должника, жалобы, направленные ранее в адрес руководства компании и прочее. Грамотно оформить заявление и подать его в суд согласно действующим регламентам поможет практикующий юрист, специализирующийся на трудовом праве.
На портале Правовед.ru вам окажут квалифицированную помощь в составлении заявления о невыплате заработной платы, посоветуют, куда пожаловаться, дадут полную и развернутую консультацию по всем интересующим вас вопросам трудового законодательства и оплаты труда. Наши специалисты – действующие юристы-практики, а потому всегда владеют самой актуальной на текущей момент информацией в соответствующей сфере законодательства РФ.
Последние вопросы по теме «невыплата заработной платы»
я работаю на муниципальном предприятии, за последние 2 месяца нам не выплачивают во время з/п. Трудинспекция 2 раза накладывала штрафы, 1 раз на предприятие, 2 раз на директора. Ни чего не изменилось и опять просрочка по выплатам. У нас аванс выплачивается 25 числа, а з/п 8. Как быть дальше?
Здравствуйте!
Трудоустроилась без оформления договора в фитнес клуб, администратором. Уволили, обвинив в краже денег, которую не совершала и по этой причине ЗП не выплатили. В трудовой инспекции сказали, что уволенному работнику лучше в суд обращаться с иском. В суде нужно предоставить данные о работодателе, которые сотрудники клуба тщательно скрывают. Полиция открыв дело, относится предвзято, утверждают, что докажут вину, и принуждают признаться. Что делать? Как восстановить справедливость, доказав свою невиновность и получить свою ЗП?
Здравствуйте, ответьте, пожалуйста, на вопрос. Наша компания находится в процедуре наблюдения (на стадии банкротства), старый директор уволился, назначен новый деректор. Переходит ли ответственность за долги по заработной плате на нового директора ,может ли Трудовая инспекция и Прокуратура накладывать штраф на нового директора если туда пожаловаться о невыплате заработной платы
К соседним домам постоянно ездят машины через наш двор, хотя у них чуть дальше нормальный заезд по дороге, где они никому не мешают. Хочу обратиться с просьбой повесить знак на ограничение сквозного проезда через наш двор.
Подскажите, пожалуйста, куда мне нужно написать по этому вопросу?
Добрый день, подскажите, пожалуйста. Если не выдается з/п уже 2 месяца, какие действия надо сделать, куда обратиться
Работая в оао, не смогли оформить карту, на которую перечисляется з/п, отказ банка.
сотрудник сам открыл лицевой счет, но з/п так и не перечислена, ссылаются что по счетам проходят инкассовые операции.
Подскажите план действий.... работа была вахтовым методом
я 4 месяца проработала на ИП. без договора. в конце ноября сократили меня и заведующую, одним днем, не предупредив. тут претензий быть не может, конечно. только морально-этические. но этим все не закончилось. они платили мне 30 000, как минимальный оклад (есть доказательства в виде переписки и объявлений). а сейчас решили за ноябрь отмахнуться третью суммы. мне очень не хочется оставлять это так, потому что в моей адрес уже начали поступать угрозы с обещаниями полностью лишить заработной платы. отчет о моей работе со всеми фактами сдачи и их стоимостью и т.д. я им предоставила.есть ли у меня шанс привлечь их к ответственности в случае невыплаты? И куда лучше всего обращаться?
Здравствуйте, я работаю в организации по обслуживанию автосалонов электриком.организация не выплачивает мне зарплату за сентябрь,октябрь и ноябрь месяц. 2014г. Переводят на карточку только официальные 7500р. Остальные деньги только обечают. Оклад 25000р.Как мне быть? Спасибо.
Добрый вечер! У меня папа работает в котельной. Раньше ему зарплату перечислял отдел культуры. Котельная отопливает школу и клуб в деревне.
Теперь же никто не хочет платить. Говорят перевели. И должна платить школа. Но директора застать никак не можем. Уже с сентября не платят. За один месяц еле как выплатили, но зарплату отдали из сельсовета и только под расписку, говорят было трудвое соглашение (договор) только на один месяц.
Трудовая книжка неизвестно где. Отдел культуры говорит что у них, сельсовет также говорит.
Что можно сделать? Куда обратиться? Помогите пожалуйста.
Здравствуйте.
в ходе проверки нашей бухгалтерии, выяснилось, что бухгалтер воровал зарплату сотрудников. я написал заявление о перерасчете зарплаты и написал уведомление о приостановлении работ в конце августа сего года. перерасчет мне сделали, разницу выплатили частично. однако зарплаты за время приостановления работы мне не выплатили. согласно ст. 234 ТК РФ могу ли потребовать выплаты среднемесячной зарплаты за сентябрь и октябрь и ноябрь месяцы, если получится, еще и с процентами.
спасибо. существует ли срок давности в моем случае.
Здравствуйте, я находусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вот уже второй месяц работодатель не платит говорит что счета арестованы,что мне сделать что бы их принудили выплатить пособие?куда обратится?:
при увольнении с предпиятия нам неправильно выплатили расчет,вернее не выплатили, и так несколько человек,хотим подать иск в суд за невплату зарплаты.Можно ли оформить коллективный иск или каждый должен отдельно?
Добрый день.
Работодатель задерживает зарплату с сентября, заплатил за сентябрь 70 % в октябре и больше ничего не платил.
В октябре отгуляла отпуск 14 дней и ушла на больничный, документы отправила заказным письмом (больничный на 140 дней и справки с предыдущих мест работы)
Нахожусь на больничном по беременности с 27.10.2014.
Мне рожать в конце декабря и будет не до разбирательств. На руках имею трудовой договор о дистанционной работе с указанием оклада, мирно урегулировать вопрос по з/п не получается, могу еще в банке взять выписку о поступлении денежных средств.
Я нахожусь в Краснодаре, а работодатель в Москве.
Хочу пожаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Вопрос в какой город мне жаловаться?
Могу ли я рассчитывать на моральную компенсацию и в каком размере?
Самой заняться или нанять юриста?
Мое начальство находится в другом городе, мне не выплачивали оплату труда, более 3-х месяцев, в смс я предупредил, что не выйду на работу пока мне не оплатят. Прошла неделя, я спросил про оплату, а мне сказали что я уже уволен и оплату мне собираются считать не по окладу, а по сдельной. Оклад 20000 тысяч, не работал я ровно 5 рабочих дней, работаю по трудовому договору. На каждый свой прогуленый день могу предоставить справку (я являюсь донором плазмы). Работать я там больше не хочу, работал 4 месяца. Что я могу требовать от работодателя по договору? Договор стандартный. Могу ли потребовать неиспользованный отпуск?
Здравствуйте! В конце сентября я без оформления по ТК РФ приступила к работе в частной фирме ИП, в октябре (с 10 по 15 выплата зарплаты) получила зарплату за сентябрь. по состоянию здоровья была вынуждена оставить работу, отработав 12 октября последнюю смену, о своём невыходе (за 8 часов до смены) поставила в известность работодателя. Заработную плату за октябрь (окончательный расчет) за честно отработанные смены ИП не выдает, постоянно ссылаясь на отсутствие денег в кассе. Последний раз я позвонила 3.12.14 узнать, могу ли я получить расчет, на что мне было сказано, что я вообще не оформлена по трудовому договору, и о каком расчёте речь? Что мне делать? Я намерена написать жалобу в прокуратуру города по факту нарушения работодателем трудового законодательства. На какие статьи ТК РФ и УПК РФ мне ссылаться? Пожалуйста, подскажите. Спасибо.
Доброго времени суток!
Я работаю в фирме 6 месяцев, работодатель платит зарплату в конвертах. На данный момент задолженность по заработной плате составляет 100 тысяч рублей (за 2 месяца). Официальная часть з\п выдана(есть выписка из банка и платежки без печатей), но серую платить не хотят.
У меня вопросы:
1) Какие предусмотрены штрафы, за выплату серой зарплаты? (организация молодая, открылась в декабре 2013года)
2) Куда лучше обратиться, чтобы работодателя привлечь к ответственности?