Нарушение трудового законодательства

При открытии ООО на основании Устава должна быть введена должность Директора - протокол о назначении директора. Поскольку Директором будет не учредитель, а стороннее лицо, можно ли с данным директором заключить не трудовой договор, а гражданский, чтобы избавиться от различных выплат в социальные и пенсионные фонды, а также избавить ООО от обязательств перед директором об отпусках, больничных и т.п. трудовых обязательств? - законно ли это? - какие могут быть негативные последствия для ООО и учредителя? - сохраняются ли все полномочия Директора при гражданском договоре (если их описать в гражданском договоре)?

Работаю год по трудовому договору. Неофициально. Решила уволится. Знаю что надо сообщать за 14 дней. И эти 14 дней отрабатывать. Но работодатель ставит отработку не 14 дней, а месяц. Имеет ли на это право? Что мне делать? В договоре не прописанно данное условие

Добрый день. Работаю в общепите , там индивидуальный предприниматель провел собрание, на котором из всего персонала были три человека , включая самого руководителя. Суть дела такова , что он говорит, что у него не хватает оборота в деньгах 40-50 тысяч. Ссылается на ревизию, и что минуса по многим продуктам. Таблиц и сводок ни каких не показывал. Требует , всю недостачу в обороте заплатить персоналу. Персонал получает копейки, некоторые из них уволились , но полный расчет по деньгам с ними не был произведен. Персонал не оформлен ни как, только на компьютере по графику, по чекам об авансах и зп. Персонал зафиксирован в компьютере на графике, в отчетности по зп, и авансам . Как быть персоналу в этой ситуаций? персонал 5 человек .

Работа в охранном предприятии без заключения трудового договора инвалид 3 группы в течении полугода ,незаконное увольнение ! КАк восстановиться или наказать работодателя ? Мой адрес : 2256573@mail.ru

У нас в д.саду предлагают перейти работать воспитателям с 1 ставки на 1,5 ставки так как не выходит 23.300 в месяц в связи с тем что нет высшего образования .Или предлагают учится на высшее образование . Правильны ли действия руководства.... Воспитатель в неделю должен отработать 36 часов-7,2 часа в день.При переводе на 1.5 ставки норма рабочего времени будет составлять 10,5 с в день... Не будет ли это нарушением трудового законодательства.

Здравствуйте. Лицо, уволившееся с организации, может подать жалобу в инспекцию по труду по факту несоблюдения трудового законодательства его бывшим работодателем ,которое имело место не в отношение жалобщика и не затрагивало его прав?

Меня хотят уволить так как на мое место нашли другого специалиста и на его резюме поставили подписи 5 человек. Работаю начальником участка и эту бумагу мне показали и сказали увольняйся или пиши заявление на перевод на нижеоплачиваемую должность. Правомерно поступают?

Работаю по трудовому догвору. Увольняют без объяснения причин. Работа администратором в спортивном центре. Грубых нарушений не было, ни опозданий, ни нахождения в алкогольном виде, не хищений. Я человек очень ответственный с повышенным уровнем самоконтроля. Все лишь самодурство директрисы. Либо нашла просто на мое место родственника. Могу ли я оспорить свою ситуацию, хотя бы без суда, на уровне нашей организации? Допустим, написав заявление вышестоящему директору, управляющему? И еще, положено ли мне время на поиски работы? Слышала, что кто официально трудоустроен, вроде у них положено.

Здравствуйте, у меня сложилась сложная ситуация: я проработала продавцом в одной организации более трех лет, год и 7 месяцев из которых работала без выходных по 14 часов в сутки с 8 до 22 часов без перерыва на обед. Месяц назад я решила выйти в отпуск, на что мой начальник сказал, что надо отработать две недели. Насколько это законно? Вопреки всему этому я написала заявление на отпуск и настояла на нем. В результате, была проведена ревизия. На следующий день, новые продавцы, заявили, что не согласны с ревизией и попросили сделать повторно. На вторую ревизию я не сочла нужным прийти, так как магазин был принят и они там уже работали. Через два дня была проведена ревизия, получилась недостача 160 тыс.руб., где 70000 руб. - это дрлги населения, а остальная часть просроченный товар и неизвестность... Начальство заставляло меня подписать акт об ревизии, на что я отказалась. Заставлял меня написать рассписку, о получении денежных средств, я тоже дала отказ. Что мне делать? Как поступить в сложившейся ситуации?

Здравствуйте!!Помогите, пожалуйста!!! Оплата работникам организации за работу в выходные и сверхурочные часы была осуществлена в виде премии согласно законодательству, заявления от работников на работу в выходные и сверхурочные есть, но в табеле рабочего времени не указано, что они работали. Скоро проверка по одному из работников, что делать???

Добрый день! Подскажите пожалуйста я на нахожусь на испытательном сроке, написал 3 объяснительные за нарушение трудового распорядка (3 раза опоздал, на 7, 9 минут и один раз задержался на 1.25 предварительно предупредив своего непосредственного начальника (не руководителя). Вопрос могут ли меня уволить по окончанию испытательного срока?

Здравствуйте. Как Устроился на работу В июле, обещали договор Который жду До сих пор. Отчисления в пенсионный фонд из этой фирмы на мой счёт были, Видел в личном кабинете на сайте гос услуги. Течение всего времени Я требовал Нормального графика работы, Право на отдых, Своевременной зарплаты. В свою очередь отдавал себя на 100% работе, дома меня видели очень редко. На фоне этого начались трения, Стал я им неугодный решили меня уволить. Так как График на устных условиях составлен, предъявили мне прогулы в отдыхающую вахту причём якобы появился на работе в нетрезвом виде и у них Есть на то экспертиза. Всё это просто чушь. Подскажите как с такими людьми бороться как доказать свою правоту Помогите. Спасибо

Согласно трудовому договору, мне установлен рабочий график: пятидневная (40-ка часовая) рабочая неделя с двумя выходными днями. При таком пункте договора, сижу без работы 12 дней! В должностной инструкции прописано что, для полноценного осуществления деятельности, мне должны предоставляться инструмент компании и специальная одежда по сезону! но! инструмент пришлось покупать за свои деньги, и спец одежду тоже! ВОПРОС??? Как составить иск в суд для получения компенсаций?