Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить, если хозяин магазина вешает на меня большую недостачу?
Здравствуйте, у меня сложилась сложная ситуация: я проработала продавцом в одной организации более трех лет, год и 7 месяцев из которых работала без выходных по 14 часов в сутки с 8 до 22 часов без перерыва на обед. Месяц назад я решила выйти в отпуск, на что мой начальник сказал, что надо отработать две недели. Насколько это законно? Вопреки всему этому я написала заявление на отпуск и настояла на нем. В результате, была проведена ревизия. На следующий день, новые продавцы, заявили, что не согласны с ревизией и попросили сделать повторно. На вторую ревизию я не сочла нужным прийти, так как магазин был принят и они там уже работали. Через два дня была проведена ревизия, получилась недостача 160 тыс.руб., где 70000 руб. - это дрлги населения, а остальная часть просроченный товар и неизвестность... Начальство заставляло меня подписать акт об ревизии, на что я отказалась. Заставлял меня написать рассписку, о получении денежных средств, я тоже дала отказ. Что мне делать? Как поступить в сложившейся ситуации?
В соответствии с нормами трудового законодательства работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск, в случае отказа от отпуска — материальная компенсация. Кроме того, продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, остальное время оплачивается дополнительно. При условии наличия между Вами и работодателем заключенного трудового договора, на лицо грубые нарушения требований трудового законодательства. Рекомендую Вам обратиться по данному факту в прокуратуру или инспекцию труда по месту осуществления Вами трудовой деятельности. Взыскать с Вас недостачу работодатель может исключительно в судебном порядке, при этом он должен будет доказать в суде факт ее возникновения именно по Вашей вине. Вам и в дальнейшем не следует подписывать какие-либо акты и расписка по принуждению работодателя. В случае, если работодатель перестал выплачивать заработную плату и (или) не допускает Вас к выполнению Ваших трудовых обязанностей Вам также следует отразить данный факт в заявлении в контролирующие органы.