Легкий труд

С 2006 года я работаю бортпроводником в авиакомпании.В 2010 г я пошла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком,в 2013 году я родила второго ребенка и ,не выходя на работу,ушла во второй отпуск по уходу за ребенком.В январе 2016 года я должна выйти на работу,но работать бортпроводником я не могу,т.к. нахожусь сейчас на 5ом месяце беременности.На работу я принесла справку от врача и меня перевели на легкий труд.Вопрос в том,как мне будут оплачивать этот легкий труд?Со слов бухгалтера авиакомпании, мой средний заработок не сохранился, т. к. прошло больше двух лет и оплачивать легкий труд мне будут исходя из оклада бортпроводника( а это 4200р),якобы на основании положения 922 о расчете заработной платы.На сколько это законно?

День добрый, интересует такая информация, я работаю в офисе, график день, ночь,отсыпной и выходной, по 12 часов смена, работа происходит за компьютерами от 6 до 8 штук за 1 столом, в начале января узнала что беременна, срок 7 недель, лежала на сохранении была угроза выкидыша, интересует такой вопрос, когда мне могут дать справку о переводе на легкий труд? и разрешено ли мне сейчас работать по ночам

Здравствуйте.У меня сложилась такая ситуация ,принеся справку на легкий труд по беременности ,работая в магазине по 13 часов директор заявила ,что в магазинах легкого труда нет.Соответственно заявлений о сохранении среднего заработка и переводе на легкий труд мне не кто не предложил написать,с умыслом это было сделано или нет не кто не знает.Исходя из ситуации сложившейся в стране выручки в магазинах падают ( а зарплата наша состоит от процента сдачи денег),То есть на данный момент соответственно зарплата упала исходя из этого декретные которые мне ходят насчитать сводятся к минимуму .Как я могу доказать свою правоту что мне обязаны насчитать по среднему заработку декретные если не было написано заявления о сохранении среднего заработка .

Врач-гениколог отказывается мне дать справку на легкий труд, считает, что моя работа итак легкая. Я работаю в салоне связи, у меня сменный график по 11 часов, возле компьютера, стоя на ногах. Моя зарплата напрямую зависит от продаж. Продавать в том же самом объеме, как до беременности Я не могу. Теряю в зарплате тыс 20-30. Написала заявление в отдел кадров, чтобы они мне предоставили работу соответствующую СанПиН 2.2.0.555-96 и с сохранением средней заработной платы в соответствии со статьей 254. Но так как нет нужной справки (с указанием работы по требованиям СанПиН 2.2.0.555-96) от врача , на работе мне отказали. Подскажите, могу ли Я потребовать от врача данную справку? Или достаточно справки, что Я беременна и работодатель на основание этой справке должен предоставить мне соответствующую работу. Куда можно обратится за помощью?

Добрый день. У меня такой вопрос. Я нахожусь на учёте у гинеколога по беременности. Мне выдали справку на облегчённый труд. Можно узнать, сохранится ли моя зарплата в полном объёме и как изменится мой график работы. Сейчас мой график работы с 9-00 до 19-00. С 13-00 до 14-00 обед. Моя работа заключается в обслуживании людей по компьютеру.

Я беременная работала в ночь,предоставила справку из ж\к на легкий труд и написала заявление на другой график работы 8 часовой рабочий день с перерывом на обед,директор нехотя предоставила мне этот график но теперь работать я буду с 11-20 часов,что меня не очень устраивает,т.к я живу в 20 км от города и последний автобус в 19.20,а директор не идет на уступки чтоб отпускать меня пораньше,говорит это не мои проблемы, как быть? можно ли обратится в трудовую инспекцию и с каким заявлением?

Здравствуйте! У меня к вам такой вопрос. Моя жена пошла в декретный отпуск - с 10 июля и по 10 декабря у нее больничный лист, с 10 декабря начинается отпуск по уходу за ребенком! Ей перевели декретные - 30тыс. рублей в конце июля и 28тыс. рублей в конце декабря! В январе никаких выплат не было! Стаж: до этой работы, на другом месте 8 лет с з.п. 12тыс. и на этой работе 1,5 года с з.п. в 25тыс. - но на новой работе у нее 3 месяца испытательный срок, потом еще с оформлением затянули, устраивали еще 3 месяца (при этом трудовой стаж прерывается? и влияет ли это на расчет декретных?) - и при переводе на легкий труд, перевели ее на другую должность с меньшей заработной платой 18тыс. (это законно, и влияет ли это на расчет декретных?) Подскажите пожалуйста, как я могу проверить расчеты бухгалтерии (декретные и по уходу за ребенком?).

Здравствуйте, подскажите: справку мне дают на легкий труд в жк, работодатель не против меня отпустить но пока не примут сотрудника мне на замену.Правомерно ли это? Не отпускать меня пока не примут нового сотрудника? Сотрудника долго могут искать. Заявление я написать могу но мне скажут пока не приняли сотрудника не пиши дату, жди пока примем.Как сделат правильно чтобы не ругаться с руководиелем?

Здравствуйте, подскажите: справку мне дают на легкий труд в жк, работодатель не против меня отпустить но пока не примут сотрудника мне на замену.Правомерно ли это? Не отпускать меня пока не примут нового сотрудника? Сотрудника долго могут искать. Заявление я написать могу но мне скажут пока не приняли сотрудника не пиши дату, жди пока примем.Как сделат правильно чтобы не ругаться с руководиелем?

Здравствуйте!у меня вопрос,я принесла справку на работу о том что мне нельзя тяжёлая работа и перевод на легкий труд!на что начальница ответила,что пока работай где работаешь у тебя срок маленький,но в законе не прописано сколько должен быть срок!подскажите куда мне обращаться!? Срок 3 недели! Работаю на обувной фабрики за станком,поднимаю кожу тяжёлую и ящики

здравствуйте, срок беременности 24 недели, по состоянию здоровья дали справку на легкий труд работаю на почте фактически по 13 часов, легкий труд давать отказываются ссылаясь что его нет и я все время сижу за компьютером этого достаточно, грозят если пойду в трудовую после декрета уволят, как быть?

Муж работает на железной дороге 21 год. В конце июля прошлого года заболел,в декабре при прохождении комиссии его списали с машинистов на легкий труд,но до сих пор ему ничего не подобрали. Должны ли ему платить пока ,что-то подберут?

Здравствуйте. Я на 13 недели беременности и мне выдали справку о переходе на легкий труд, но директор мне сказала, что легкого труда у нас нет и если я не могу работать, то должна брать дни за свой счет или уходить на больничный до родов. Я работаю в магазине продуктовых товаров ООО "Пеликан". Имеет ли право работодатель отказать мне в легком труде?

У меня к вам вопрос. Я работаю водителем трамвая в Новосибирске. С 16 августа я ушла в отпуск. А потом мне предстояла операция на позвоночник. Мне удалили грыжу. Я была на больничном с03.09.2015г. Вот сегодня меня выписали с больничного со справкой на легкий труд на 6 месяцев. Но придя на работу и обратившись в отдел кадров, они мне говорят что у них нет для меня место. И предлогают уволится. Что вы мне посоветуете. Как мне быть?