Испытательный срок

Я медик. Работаю в частном медицинском центре всего 1 месяц. Испытательный срок 3 месяца.Оформлена официально, по трудовой книжке. Выяснилось, что у меня серьёзное заболевание позвоночника. Мне требуется оперативное вмешательство и длительный период реабилитации. На работе мне сказали, что не будут оплачивать мой больничный, и мне придется уволиться или они уволят меня сами. Имеет ли право работодатель меня уволить в данной ситуации?

Здравствуйте 161часть 2 какой самый маленький срок могут дать если человек уже сидел за 161статью и было условно 158 статья и испытательный срок ещё не закончился? Кража с продуктового магазина...сума не превышает 1000рублей...

Здравствуйте, такая ситуация. Недовольная ответом покупательница написала жалобу на меня, но не в книгу жалоб, а на листке А4. До этого взыскании дисплинарных не было, в заявлении указана моя фамилия с ошибкой и со слов кассира, само заявления состовляла подруга покупательница. Старший продавец при состовлении данного заявления отсутствовал. Руководство грозило уволить по статье, на данный момент оставили на испытательный срок в 1 неделю. Я являюсь матерью-одинокой, и не знаю как защитить свои права и как поступить в данной ситуации

Здравствуйте. Я работаю в Россельхоз банк. Совсем недавно закончился испытательный срок. В трудовом договоре указана дата. Но всвязи с пандемией, мой руководитель сказал, что испытательный срок продлён. Вопрос мой в том, что после окончания испытательного срока меня осудили по 264.1. Приговорили к 240 часам обязательных работ. В суде я указала предыдущее место работы. Могут ли меня уволить из банка за эту статью?? Что мне делать?? Возможно ли провести мимо работы?? Я немного оттянула этот процесс апелляционной жалобой. Может лучше самой уволиться, пока не дошла эта информация до моего руководства?? По трудовому кодексу есть ли у меня шанс сохранить свою работу??

Здравствуйте! Я устроилась на работу 02.07.2020 если не ошибаюсь, проработала поняла, что не моё, постоянно было плохо, тк сложно, заболела, ушла на больничный, потом пришла, все хуже хуже становилось, я предупредила, что ухожу с работы, заявление написать работодатель сказала потом, я ушла на больничный, забыла естественно о заявлении, тк мне не до него было. Сейчас раб-дат говорит я всю тебе характеристику испорчу, и прочее. Я пошла написала заявление, мне сказали 2 недели отраб. Я сказала, что в договоре написано, что испытательный срок 3мес не прошёл, значит 3 дня, а не 3 недели, на что она сказала нет, мы так страхуемся. Реально ли это?

Добрый день, вопрос по трудовому праву. Я увольняюсь с текущего места работы. Проработала в компании чуть больше месяца. Работодатель не может принять у меня заявление на увольнение. Объясняют это тем,что Руководство не может его подписать, потому что работает удаленно. Когда заявление смогут принять и подписать неизвестно. И сказали, что нужно отрабатывать 2 недели, хотя у меня еще испытательный срок не прошел. Трудовой договор мой экземпляр на руки еще мне не отдали, трудовая книжка тоже у них. Как мне быть в такой ситуации? Чтобы быстрее решить вопрос и уволиться.

Мне 29 лет,в армии не служил по состоянию здоровья,недавно поменял категорию в военном билете и пошёл служить по контракту, сейчас прохожу испытательный срок,передумал,хочу уйти. Меня начали пугать,что переведут на срочную службу. Это возможно? Скажите пожалуйста

Я проходила испытательный срок в течение месяца. Решила уволиться по собственному желанию. Сказала об этом руководству в понедельник утром, и понедельник считается первым днём отработки из трех. Каким числом мне писать заявление об увольнении и с какого дня меня должны уволить?

Добрый день. Подала заявку на детское пособие с 3 до 7 лет. Документы все приложила. Работаю с сентября 2019 г. но испытательный срок бвл 4 месяца, официально меня устроили с 1 января 2020 г., но нас отправили в отпуск за свой счет по 30 мая 2020 г. Сейчас работаю з/п получаю. В соцзащиту предоставила все док-ты, подтверждающие доход 2-НДФЛ, справку от работодателя,что с января по май был отпуск за свой счет, копию труд и.т.д. Пришел отказ, просят справку 2-НДФЛ за испытательный срок. Вопрос, отказ обоснованный? Т.к. я предоставила труд. книжку, где указанно офиц. труд. январь 2020 г.

Добрый день. 30. 05 я была принята на работу с оформлением трудового договора с испытательным сроком 1 месяц. По прошествии данного срока договор расторгнут не был. Сегодня, 15. 07. мне было объявлено о продлении испытательного срока ещё на 2 месяца. Работодатель аргументирует это тем, что он не понял подхожу я или нет. Так же был выдан новый трудовой договор от 01.07., где собственно прописан новый испытательный срок 2 месяца. Других изменений в договоре нет. Договор пока не подписан. Вопросы такие: 1. Является ли увеличение продолжительности испытательного срока после его завершения законным? 2. Возможно ли заключение нового трудового договора, если старый не прекращал своего действия?

На основании п 2, ч.1, ст. 77 ТК РФ прекращены трудовые отношения с педагогом, о чем сообщено ему менее, чем за 2 месяца до их прекращения. Контракт был подписан на 3 года, до завершения обучения студентов по авторской программе педагога, которые успешно защитили дипломы, преимущественно на отлично (всего одна 4). Двое студентов окончили с красным дипломом. У педагога большой опыт работы и членство в творческом союзе. В Вузе только что произошла замена руководства, у которого не окончен испытательный срок (и.о). Как обжаловать отказ продолжить трудовые отношения?

Здравствуйте, устраиваюсь на официальную работу, есть все документы кроме справки об отсутствии судимости, ждать до 30 дней. Хотелось бы начать работать уже в ближайшее время. Скажите, пожалуйста, может ли организация сама сделать запрос и получить более быстрый ответ или я могу позже справку донести, учитывая то, что сначала у меня будет испытательный срок. Спасибо