Добрый день! Нужна помощь в правильном оформлении протокола выхода учредителя из ООО. Сделали заявление о выходе нотариальное с формулировкой в выплате действительной стоимости доли учредителю, как написано в уставе. Баланс у компании минусовой, денег нет, учредитель не претендует. В налоговую подали, но в уставе есть пункт согласно которого при выходе нужно сделать оценку стоимости имущества. Как быть?

Здравствуйте! Мой супруг находится по контракту на СВО с 2023 года. На данный момент отказывается выполнять приказы командования. Готов понести уголовную ответственность. Однако вместо возбуждения уголовного дела моего супруга больше месяца возили с места на место и перевели в штурмовую бригаду. Сейчас моего мужа переводят на БРО (Батальонный Рубеж Обороны). Мною в военную прокуратуру было написано заявление о проверке действий командования. Однако, ответа нет. Куда мне обратиться дальше?

Здравствуйте! 15 июля отработала смену как положено,вечером написала директору заявление этого же числа,с 15 июля но со следующего дня с 16 июля села на больничный,до сих пор на больничном. С какого числа меня должны уволить и выдать приказ

Контракт с БАРС-Москва в 2026 году. Правовые нюансы. Здравствуйте. Нужен ответ опытного военного юриста. Планирую заключить контракт с новым добровольческим формированием БАРС-Москва (защита неба Москвы и соседних регионов от дроновых атак). Фото типового контракта прилагаю. Насколько я понял, это не военный контракт, а контракт о пребывании в добровольческом формировании (ст. 22.1 ФЗ № 61-ФЗ «Об обороне») - то есть правовой режим здесь другой, чем у военных контрактов, что регулирует Указ Президента РФ № 647 «О частичной мобилизации». Как следует из контракта: • Задачи выполняются в Москве, Московской, Тульской, Рязанской и Калужской областях, «а при наличии соответствующего решения командира добровольческого формирования - на территории иных субъектов Российской Федерации» • У меня есть право «расторгнуть контракт по собственному желанию в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим контрактом» (п. 3). Вопросы такие: 1. Самого порядка расторжения в документе нет - ни сроков, ни оснований для отказа. Получается замкнутый круг: ФЗ-61 разрешает уйти по собственному желанию «в порядке, который прописан в контракте», но в контракте этот порядок не установлен. Как в этом случае будет выглядеть процедура досрочного ухода? 2. Верно ли, что по истечении года, я подлежу исключению из отряда, согласно пункту 7 ст. 22.1 ФЗ-61 и автопродление на меня не распространяется? 3. Добровольческое формирование могут задействовать «на территории иных субъектов РФ», то есть и в зоне СВО. Возможно ли при отправке за ленточку подать заявление о расторжении контракта? Заранее благодарю за развёрнутый ответ со ссылками на конкретные пункты законодательства и сложившуюся практику.

Я продаю подарочные наборы через свой сайт. К каждому подарочному набору бесплатно прилагается открытка, но помимо уже готовых наборов на сайте также есть опция собрать подарочный набор самостоятельно: добавить в корзину пустую подарочную коробку, какие-то позиции из каталога и при необходимости открытку. Проблема в открытках. Чтобы покупатели могли самостоятельно формировать содержимое набора, на сайте была создана отдельная карточка с открытками и они продавались по 50 руб. за шт. Я купила открытки для перепродажи на известном маркетплейсе, сфотографировала их и выложила на сайт. Спустя 4 года некие адвокаты прислали мне на почту претензию. Оказалось, что на этих открытках иллюстрации какой-то относительно известной художницы, и это её адвокаты, которые защищают её авторские права. Меня обвиняют в том, что я незаконно тиражирую эти открытки и незаконно использую изображения художницы (хотя в действительности я этого не делаю, я купила готовые изделия, а не скачивала иллюстрации и не печатала их самостоятельно). У меня есть электронные чеки, подтверждающие покупку открыток. Продавец открыток с маркетплейса ответил мне, что у него есть лицензия на тиражирование. На претензию я ответила, всё разъяснила, но они в ответ на это потребовали предоставить им лицензию продавца открыток или сообщить им контактные данные продавца. Я сочла, что не обязана ничего им предоставлять и доказывать, и ничего не ответила. Спустя 5 месяцев они мне прислали исковое заявление о нарушении авторского права, уведомили меня о том, что подали в суд, и предложили заключить мирное соглашение и выплатить им 131 000 руб. (иск на 265 000 руб.). Я впервые сталкиваюсь с подобной ситуацией и хотелось бы понять, каковы их шансы действительно выиграть суд? И что мне сейчас следует делать, чтобы не усугубить сложившуюся ситуацию? Лицензию на изображения я запросила у продавца открыток, но пока ответа не получила.

Здравствуйте. В прошлом году я состояла в центре занятости по трудоустройству. В декабре 2025 года меня трудоустроили в администрацию. Начальство и коллеги настраивали меня на получение высшего образования и уверяли, что не уволят, так как я ценный сотрудник. Я работала все 7 месяцев добросовестно, старалась разобраться в специфике работы, всегда уточняла детали, так как это мой первый опыт. В настоящее время я являюсь матерью ребенка 2 года 11 месяцев и единственным кормильцем в семье. После моего отпуска (с 13.06.2026 по 30.06.2026) и служебной командировки (с 01.06.2026 по 07.06.2026), 08.07.2026 года, в первый рабочий день после командировки, утром начальница попросила меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я не дала ответа, сказав, что мне нужно время. Она потребовала ответить до вечера. После обеда я подошла к ней обсудить этот вопрос и спросила, возможно ли увольнение по соглашению сторон с выплатой 2–3 окладов, чтобы у меня было время найти новую работу, так как в нашем маленьком населенном пункте вакансий практически нет. На это я получила ответ: «Нет, у нас бюджетное учреждение, у нас не БОГЭС, денег в бюджете нет». Я заявила, что заявление по собственному желанию не напишу, так как у меня есть ребенок, которого нужно кормить и одевать. В конце рабочего дня (08.07.2026) начальница поручила мне подготовить отчёт о проделанной работе за день и сдать его утром следующего дня. 09.07.2026 утром начальница потребовала, чтобы я отдала ключ от моего кабинета. На мой вопрос о причине она ответила: «Я так захотела». После этого я зашла к ней в кабинет, передала отчёт, и она предложила мне подписать должностную инструкцию «задним» числом, спустя 7 месяцев моей работы. Она заверила, что инструкция не переделывалась и не составлялась специально под меня. Однако, скопировав документ, я не стала его подписывать сразу, так как не ознакомилась с содержанием. Начальница стала кричать и настаивать на немедленной подписи, но я ответила, что сначала ознакомлюсь с документом. Кроме того, в этот же период я обнаружила, что из моей рабочей папки на общем сетевом диске (или в обменнике администрации) пропали все документы, необходимые мне для работы. Доступ к ним был утрачен, что лишает меня возможности выполнять свои трудовые обязанности и создаёт дополнительные препятствия со стороны работодателя. В данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребёнком и с ужасом ожидаю тот день когда мне снова нужно будет выходить на работу т.к травля меня как сотрудника и попытки уволить по статье не прекратится, а уволиться по собственному не могу себе позволить в связи со сложной сложившейся ситуацией на рынке труда. Подскажите, что можно сделать?

Добрый день , у отчима погиб пасынок на сво, подали заявление на пенсию по потере кормильца в военкомат, сегодня позвонили и сказали что нужен отказ от пенсии по старости, что отчим ни имеет права на получение двух пенсий, так ли это?

Добрый день. Являюсь работодателем. Сотрудник написал заявление на увольнение и отправил в мессенджер. В этот же день ушел на официальный больничный. По истечении больничного не вышел на работу. Его уволили в первый же день невыхода на работу на основании служебной записки его руководителя по статье прогул. Но порядок уведомления сотрудника по почте не был нами соблюден. Сотрудник подал иск на незаконное увольнение по статье , ссылаясь что он отправил заявление на увольнение в мессенджер. Суд первой инстанции его иск удовлетворил, ссылаясь на скриншот с заявлением об увольнении, хотя им также нарушен порядок уведомления работодателя. Вопрос - есть ли смысл и шанс отстаивать работодателю свою позицию (увольнение за прогул)? Данных переписки и скриншота уже не существует (удалено). Перед увольнением сотрудник причинил ущерб компании на миллионы рублей (отдельное дело)

Добрый вечер. Такая ситуация. Я на каршеринге слега задел припаркованный автомобиль, была царапина. Я был на каршеринге. На фото которое я прикрепил следов не видно на каршеринге но на другой машине было видно. По итогу договорились на 10.000 я перевел но не написал нечего в сообщении что мол за ущерб. Хозяин этого авто был на пассажирском сиденье и пьян. И меня терзают сомнения будет ли ситуация развиваться дальше. Как бы он как протрезвеет не написал заявление и тд. След на фото это задняя дверь

Здравствуйте, мой муж находится в СИЗО, ведётся следствие. Его личный телефон и вместе с ним зарплатная карта находятся у следователя. Скажите пожалуйста, может ли он подать ходатайство о том, чтобы мне, как его супруге, выдали зарплатную карту и разрешили воспользоваться его телефоном для вывода его последней зарплаты с личного кабинета, который установлен только на его телефоне. Семья очень нуждается в этой зарплате, имеется несовершеннолетний ребёнок. При свидании в СИЗО с ним он просил это сделать, чтобы хоть как-то снять финансовые трудности. Я писала заявление следователю, но ответа от него не получила. Заранее благодарю.

брат погиб на СВО. мама умерла на следующий день, не успев подать заявление на получение выплат. у брата была жена на момент гибели. могу ли я как сестра получить половину денег с выплат за маму(наследуя ее право на получение этих выплат)

Здравствуйте. Прошу помочь разобраться в миграционной ситуации. Я гражданка Республики Казахстан. В сентябре 2025 года въехала в Россию с целью въезда «учеба». Обучалась в московском университете и проживала в общежитии. В 2026 году я окончила университет и была выселена из общежития. Старая регистрация по адресу общежития действовала до 10 июля 2026 года. Миграционную карту через МФЦ университета мне продлили до 31 августа 2026 года. В ней по-прежнему указана цель въезда «учеба». После окончания обучения университет должен был оформить мне последипломный отпуск, однако по ошибке сотрудников университета этого сделано не было, хотя заявление было направлено. До окончания старой регистрации мы с собственником квартиры заранее, 7 июля 2026 года, подали через Госуслуги заявление о постановке меня на миграционный учет по новому месту проживания. Однако 11 июля, когда старая регистрация уже закончилась, пришел отказ. В качестве причины было указано, что необходимо предоставить документы из образовательного учреждения, поскольку в миграционной карте указана цель «учеба». После этого мы вместе с собственником лично обратились в МФЦ. Там нам сказали, что новую регистрацию оформить не могут, поскольку я уже окончила университет, а цель въезда «учеба» больше не соответствует моему нынешнему положению. Сотрудник пояснил, что мне, возможно, необходимо либо получить новую миграционную карту с другой целью въезда, либо выехать из России и при новом въезде указать цель «частная». Также 1 апреля 2026 года я подала документы на получение вида на жительство в России. Заявление принято, у меня есть справка о приеме документов. Решение по ВНЖ пока не принято. Сейчас получается, что миграционная карта у меня продлена до 31 августа 2026 года, но регистрация закончилась 10 июля. При этом заявление на новую регистрацию было подано заранее, а отказ я получила только 11 июля. Кроме того, ранее у меня уже было одно административное нарушение менее года назад, связанное с просроченной регистрацией. Поэтому я переживаю, что в случае составления еще одного протокола это может негативно повлиять на рассмотрение заявления на ВНЖ. На руках имеются: паспорт, миграционная карта с продлением до 31 августа 2026 года, старая регистрация до 10 июля, подтверждение подачи заявления через Госуслуги 7 июля, отказ от 11 июля, документы об окончании университета и справка о принятии документов на ВНЖ. Буду благодарна за разъяснение, как правильно действовать, чтобы оформить миграционный учет, избежать второго административного нарушения и не получить отказ в выдаче ВНЖ.

Заказала ремонт у частной бригады во Пскове без договора. Объект за 350км от меня в очень глухих приграничных местах. Деньги договорились переводить им поэтапно по ходу работ с фотоподтверждением выполнения с их стороны. Стоимость работ - 260тыс. Перевела 100 000 рублей на карту третьего лица, которую они прислали. Сделали мелкие работы по объекту. Запросили второй платеж для последующего ремонта - 100тыс. Получив деньги, сначала бесконечно переносили сроки, потом перестали выходить на связь. Пригрозила заявлением в полицию, если не вернут хотя бы 100тыс со второго платежа. Они написали: «Я выполнил свою работу. Доп работы приеду - сделаю, когда смогу. Предоплаты от вас никакой не получал». Но по факту основные работы (ремонт провалившейся балки потолка) не сделан. Только прочистили дымоход и устранили две протечки крыши. Что тоже явно не стоит 100тыс. Что делать, как вернуть деньги. Пойду писать заявление, но у меня отчаяние, кажется, что ни полиция заявление не примет, а примет, так ничего не сделает. А в суде без договора я тоже ничего не получу. Из подтверждений есть только переписка, где есть какие работы я прошу их сделать, фото объекта, фото того, что они выполнили. Видео, на котором они показывают состояние балки и написано что планируют с ней делать. Есть несколько сообщений с датами, в которые они обещают это сделать. Контакты для оплаты, которые они присылают. И мои скриншоты с проведенными им платежами.