Дополнительный отпуск

Добрый день. Вопрос по трудовому праву. Я в данный момент нахожусь в больнице. Супруг находится дома с ребенком. Сейчас он в законном отпуске. Но, к моменту окончания отпуска я всё ещё буду находиться в больнице. Соответственно, супругу придется брать дополнительный отпуск за свой счет. Супруг работает на горно-добывающем предприятии, сменный график. Соответственно, перейти на другой режим работы, чтобы можно было ребенка водить и забирать из садика он не сможет. Так как у них на работе нехватка кадров, возникает вопрос, могут ли отказать в предоставлении дополнительного отпуска в данном случае? Устроен супруг по договору ТК РФ.

Я прописан с 18.05.1992 года на территории в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом подвергшейся загрязнению при аварии на Чернобыльской АЭС, в то же время работаю в г. Тула, который не входит в эту зону. Положен ли мне дополнительный омлачиваемый отпуск и в каком размере?

Добрый день! Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера, проживаю в центральной части России, организация в которой работаю так же находится в РКС. Согласно ст.302 ТК РФ работодатель рассчитывает дополнительный отпуск в 12 дней и это это трудно оспорить. Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня! Правомерно ли будет требовать 24 дня указанные в ТД. И на какие статьи ссылаться?

Здравствуйте, работаю в пожарной охране МЧС, согласно СОУТ нам положен дополнительный отпуск семь календарных дней за вредные и опасные условия труда. Вопрос заключается вот в чем: новый сотрудник который был принят на работу уходит в отпуск согласно графика отпусков через 11 месяцев и получает 6 календарных дней доп отпуска за вредность, ( был устроен в мае 2022, отпуск апрель 2023), следующий отпуск также берет в апреле 2024 года, но как заявили в отделе кадровой и воспитательной работы ему в доп отпуске отказано так как не прошел год его фактически отработаного периода, следует заметить что сотрудник ни на болтничном ни в командировках не был, правомерно ли это?

Доброй ночи! Вопрос о стаже в ОВД. Назначена Приказом на должность в ОВД с 18 апреля 2025 года. Срок очного образования составляет 2 года 10 месяцев. Имею ли я право выхода на пенсию по достижению срока службы на май 2024 года? На какую выплаты имею право? Если имею право на пенсию, то вопрос: На данный момент нахожусь на больничном после операции. Имею право, после выхода с больничного, перед пенсией отгулять дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД, дополнительный отпуск за НСД и основной отпуск за 2024 год? Могут ли мне отказать в отпусках? Отпуск не по графикам отпусков. В кадрах утверждают, что после выхода с больничного необходимо за месяц написать рапорт на отпуска (могут разрешить отпуск, а могут и нет), после Приказа о моем отпуске, только тогда пишем рапорт на увольнение в связи с выслугой лет. Правомерно ли такое требование по срокам рапортов? И возможно ли написать в одном рапорте: отпуска с последующим увольнением по выслуге лет?

Добрый день! Муж мобилизованный, находится в зоне СВО, ему присвоен статус ВБД. Положен ли ему дополнительный отпуск 15 суток? Если да, то на какие нормативные акты ссылаться? Командование в доп. отпуске отказывает.

В августе 2024 года заканчивается контракт, подписывать новый не планирую, имеют ли право отправить меня на ВВК, дополнительный отпуск 30 суток и оформлять лист беседы по поводу продолжения службы или отказа подписать контракт. Мне 47 лет, выслуга 27 лет.

Кратко о проблеме: Добрый день. Прошу подсказать мне как кадровику мои действия при следующей ситуации. У нас ненормир раб день, соответственно 3 дополнит дня к отпуску. 2 года назад ненормир раб день отменили (был приказ по организации), сотрудников не уведомили, никаких изменения в ТД не вносили. Как действовать сейчас мне кадровику? Сотрудник обратился взять дополнит дни к отпуску.

ФЗ 197 о службе в УИС и приказом ФСИН России 132 предусмотрен дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в количестве 10 календарных дней. Приказом закреплены должности за которым установлен ненормированный служебный день. Может ли руководитель предоставить такой дополнительный отпуск менее 10 календарных дней?

Я подписал краткосрочный контракт с 30.05.2022 г. по 30.11.2022 г. По истечению контракта мне продлили автоматически. 11.05.2023 г был ранен. Подлатали в больнице и обратно в окоп. 05.06.2023 был опять ранен серьёзно. Эвакуировали в Ростов. Затем отправили в г. Санкт-Петербург затем в Хабаровск. После госпиталя дали 30 суток гостопеталиального отпуска. Затем прошёл ВВК и не дождавшись заключения отправил опять на СВО. Где я сейчас и нахожусь. За всё время на СВО был один раз в основном отпуске 15 суток. Категорию поставили "Г" и опять продлили контракт автоматически. Сегодня сказали написать рапорт на дополнительный отпуск по ветеранскому удостоверению которое у меня с 2006 г. Но сказали написать но никуда не кто не поедет. Якобы чтоб он не сгорел. Что мне делать? И за первое ранение не выплатили? Справка на руках.

работник с 2006 года работал во вредных условиях (арм небыло) . в 2015 году установлен класс вредности 3.1.в 21году году работник уволен. работнику доп отпуск непредоставлялся .согласно отраслевому тарифному соглашению работнику на рабочем месте которого не было аттестации рабочего места и СОУТ дополнительный отпуск предоставляется на основании постановления 25 октября 1974 г. N 298/П-22.. работник подавал в период 2016 года исковое заявления в котором просил преоставить отпуск дополнительный,в 2018 гор суд вынес определение в котором указал, что прошлый исковые сроки. в 2018 после вышеуказаного определения вышло конституционное определение п38 которое указал, что сроки давности по компенсации по отпуска за прошлый период действуют только для работающих работников. в 2021 году после увольнения я подал исковое заявление по прошлому отпуску доп мне в районе отказали, в городе и кассации тоже отказали, мотивировали, что решение от 2017 и определение вам отказали за сроком давности(я ещё работал) и поэтому эти решения и определение для них определяющие. у меня вопрос законно ли это кассационное определение и решение. на что ссылаться в жалобе в верховный суд.