ФЗ 197 о службе в УИС и приказом ФСИН России 132 предусмотрен дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в количестве 10 календарных дней. Приказом закреплены должности за которым установлен ненормированный служебный день. Может ли руководитель предоставить такой дополнительный отпуск менее 10 календарных дней?
Здравствуйте, Юлия,
недогуленные дни будут копиться, их можно будет получить в денежном эквиваленте по заявлению работника.
Хорошего Вам дня.
Здравствуйте, Юлия!
Согласно Федеральному закону № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе» и приказу ФСИН России № 132, сотрудникам, замещающим должности с ненормированным служебным днем, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней.
Однако, данный приказ не ограничивает право руководителя учреждения уголовно-исполнительной системы предоставлять сотрудникам дополнительный отпуск меньшей продолжительности, но не менее 5 календарных дней.
Таким образом, руководитель имеет право предоставить сотруднику дополнительный отпуск менее 10 календарных дней, но не менее 5 календарных дней, если это предусмотрено соответствующим коллективным договором или локальным нормативным актом.
С наилучшими пожеланиями, Гучапшев Х. Ф.
