Дополнительный отпуск

Здравствуйте. Мне 48 лет, выслуга в органах внутренних дел в календарном исчислении 28 года. получил уведомление о расторжении контракта и увольнении по п. 11 ч. 2 ст. 82. 342-ФЗ. Положен мне дополнительный отпуск или нет, согласно ст. 63. 342-ФЗ.

Добрый день. Я работаю в поликлинике сельской местности. Раньше у меня был дополнительный отпуск , потом сделалали оценку вредности 3.1, сейчас у меня нет дополнительного отпуска, но молоко по вредности выдают, 4% вредности оплачивают. С нового года будет новая оценка, уже поменяли некоторым дед. Сёстрам , например мед. Сестре регистратуры, на приёме с врачом невролога поставили 3.2, я ведь тоже работаю с теми же пациентами, ковид ведь не отменяли, да и остальные инфекции. Пациенты скрывают , что болеют ходят на массаж, мы тоже болеем. Как . быть

Добрый день! Заключен трудовой договор (внешнее совместительство). В труд договоре не учтены дни доп отпуска. Работодатель в МСК, я проживаю в Хабаровске. Могу ли я настаивать на предоставлении доп дней отпуска и на каком основании.

Добрый день. Вопрос: Если я с 1990 года по 2004 год проживал в зоне с правом на отселение а с 2004 по 2023 года в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом. Но потом выехал и прописался в другой области мне положен какой то дополнительный отпуск?

Добрый день! Я действующий ветеран СВО, призван по мобилизации от 05.10.2022 г. Удостоверение ВБД получил 23.08.23 г. Отпуск по ВБД за 2023 год не отгулен. Если сейчас напишу рапорт на этот отпуск, обязаны будут отпустить?

Добрый день! Я работаю в психиатрической клинике медсестрой. В моем трудовом договоре было указано, что у меня будет дополнительный отпуск 35 дней. Тем не менее он составляет всего 29 дней, потому что мне сказали, что этот отпуск положен за работу с пациентами А раз я почти 2 месяца нахожусь в отпуске, то за каждый месяц теряю 3 дня отпуска. Также с больничными... Если на больничном был больше 14 дней, то тоже минус 3 дня от отпуска. Этих правил нет в договоре. Но по факту все так происходит. Законно ли это?

Здравствуйте, я работаю медсестрой функциональной диагностики в ЧУЗ КБ РЖД-Медицина г. Пермь. Ещё в 2015 году у нас забрали дополнительный отпуск, а основной заставляют делить по 14 дгней, при том, что мы еще работаем по 1-2 субботы в месяц, помимо пятидневки, нам за эти субботы разрешают брать дни к отпуск у, либо оплата. Я брала 3 дня за отработанные субботы, а в квиточке проставили 3 дня без сохранения зп. Правомерно ли это? Ещё предлагают выходить по воскресеньям на 2-3 часа.

Добрый день. У меня отпуск основной отпуск 28 дней и дополнительный отпуск 14 дней. Вправе ли работадатель сократить количество дней дополнительного отпуска из-за того что был на больничном листе?

Работаем в психиатрии. Отпуск по вредности 35 дней. Администрация планирует уменьшить отпуск по вредности в связи с тем, что мы 28 дней находимся в основном отпуске, следовательно нет вредности, и на эти дни вредность на распространяется. Имеет ли право администрация это сделать?

Здравствуйте. Я расчитываюсь. Отдел кадров отказывается считать дни компенсации за дополнительный отпуск за НЕНОРМИРОВАННЫЙ рабочий день, ссылаясь на то, что коллективный договор 2021-2023 был действителен до 31.12.2023, а новый еще не подписан. И нет оснований на компенсацию доп.отпуска.

могу ли я написать заявление на дополнительный отпуск, как работающий пенсионер следующего содержания: Прошу предоставить мне отпуск без содержания, как работающему пенсионеру с 6.08.24 по 9.08.24, далее с 12.08.24 по 16.08.24 и с 19.08.24 по 23.08.24.