Договор на обучение

Добрый день, подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации: если между работодателем и работником заключен договор на обучение-заочная форма (организация оплачивает обучение в полном объеме, в том числе расходы на дорогу, проживание и т.д.). По установленному графику работы, работник работать отказывается, некорректно ведет себя с начальством, хамит. В трудовом договоре, график работы был прописан. Работодатель предложил написать заявление по собственному желанию и выплатить сумму, уже оплаченную за обучение в течение двух лет. Работник отказывается писать заявление и говорит, что будет выплачивать частями. Подскажите пожалуйста как вести себя работодателю и какие меры предпринять?

В январе 2014 года я устроился на работу в ООО. В октябре 2014 года организация отправила меня на курсы повышения квалификации. Перед тем как меня отправить мы заключили с организацией договор по которому организация оплачивает данные курсы, проезд, проживания и командировочные расходы (около 45 тыс. руб). По договору я обязан отработать на работодателя 3 года или в противном случае (увольнение без причины или увольнение по собственному желанию) я обязан выплатить всю сумму. В декабре 2014 года из-за разногласий со своим партнером всем работникам ООО предложили написать увольнение по собственному желанию. Я также написал данное увольнение. С меня никаких средств не взяли. В январе 2015 года в том же самом здании и помещении появилась новая организация ЗАО с тем же директором. Этот директор устроил всех работников в данную организацию. В настоящее время я собираюсь увольняться с данной организацией, но при предварительных разговорах с директором он упомянул про договор об обучении. И сказал: "Необходимо уплатить обучение". Возникли следующие вопросы: 1) Договор на обучение, который я заключил имеет юридическую силу или нет? Насколько я знаю данная организация по бумагам еще числится. 2) Может ли работодатель заставить меня выплачивать всю сумму или нет? 3) Имеет ли право работодатель не увольнять работника если договор имеет юридическую силу? Спасибо за ответ

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Придя в вуз, мне предложили сразу заключить договор на платное обучение и сказали, что я могу сразу считаться зачисленным. Не может ли быть такого, что мне просто вернут деньги 1го сентября и я никуда не поступлю?

Здравствуйте. После обучения(курсы повышения квалификации), проходящего в другом городе, мне выдали договор на обучение, подписанный руководителем задним числом. В котором сказано что мне надо отработать 3 года ( не включая больничный и т.д.), а при увольнении возместить расходы:1) стоимость обучения 40 000 рубл.; 2) командировочные расходы около 52 000 руб. Я собираюсь увольняться и переезжать в другую местность. Как мне избежать компенсации работодателю за обучение?

Здравствуйте уважаемый юрист прошу вас дать мне информацию .Я записался на курсы вождения там я подписал договор в котором было следуещие . В случаи пропусков 15% мы вас грубо говоря выгоняем и деньги не возвращаем .Вопрос такой как быть если в Друг я захотел вернуть деньги как расторгнуть договор заранее спасибо

Добрый день! Я прохожу обучение в бизнес школе. Первый год обучения оплачивал самостоятельно, работодатель компенсировал командировочные, перелет и проживание. Начиная со второго года обучения, работодатель стал оплачивать само обучение и также продолжать компенсировать командировочные, проживание и перелет. Дополниельное соглашение не заключено на настоящий момент. Сегодня от кадров пришло как раз это дополнительное соглашение, по которому я обязан возместить расходы на обучение в случае увольнения. Вопрос такой: законно ли заключение дополнительного соглашение на возмещение уже понесенных расходов либо работодатель вправе требовать возмещение расходов, понесенных после заключения дополнительного соглашения? Заранее спасибо, Максим

Добрый день. Попался на уловку Теле Трейд, которые заинтересовали меня вложением моих средств в размере 200 тысяч рублей, которые пообещали прибыль с данных денежных средств которая выражалась игрой на бирже. Взяли меня мня за руку отвели в Альфо Банк открыли на меня счёт в банке + банковскую карту. После чего мы заключили договор на обучение. После окончания обучения мне предоставили счёт и пароль в программе теле-трейдер, на данный счёт денежные средства были введены с помощью помошника данной компании. Мной было замечено, что мои денежные средства в размере 2.500 тысячи долларов с моего счёты были благополучно проиграны по моему мнению тем сотрудником который мне их туда положил, так как он знал логин и пароль. Подскажите куда мне двигаться в данной ситуации что бы вернуть свои денежные средства.

Здравствуйте!!!Меня зовут Оксана. При поступлении в институт, на дневное отделение очной формы, я подписала договор на оказание платных образовательных услуг. В договоре написано то, что оплата производиться в условных единицах и я должна платить 7.000 рублей в месяц Стоимость обучения равна эквиваленту 149 условно денежных единиц (у.д.е.) в месяц (учебные месяцы: 1(прочерк), 6 (прочерк), 11 (прочерк) у.д.е. в месяц. Размер одной у.д.е составляет не более одного (ни чего не написано) по курсу ЦБ РФ на день оплаты. Оплата производится в рублях согласно ст. 317 ГК РФ ежемесячно, для форм КЗО, ГДО, ПО, за семестр. Но я слышала что такой аббревиатуры уже не существует, но мы продолжаем платить по курсу вместо 7.000 тыс.руб то 12.000 то 10.000 тыс.рублей.

Проучилась 6 лет по целевому договору, сейчас заставляют идти в целевую интернатуру по специальности. которая им нужна. Я хочу в другую специальность, возможно ли за месяц до интернатуры заключить брак с военным( в договоре это причина расторжения) и расторгнут ли договор?

Здравствуйте.я проходила обучение в медицинской академии по целевому направлению от министерства здравоохранения.после окончания обучения явилась в департамент здравоохранения,и мной был заключён договор с районной больницей нашего района(после прохождения ординатуры я должна отработать там 5лет).в данный момент я заканчиваю обучение в ординатуре и не хочу возвращаться для отработки в свой район. В договоре с больницей прописан пунк,в котором они должны мне выплачивать соц.поддержку в размере тысячи рублей,реквизиты были у меня взяты,но они ничего не выплачивали,выписка с банковского счёта имеется.также прописан пунк о том,что если они не выплачивают мне соц.поддержку в течение 3-х месяцев ,то договор может быть расторгнут,т.к. Они не выполнили условия . И если с ними я смогу расторгнуть договор на основании данного пункта в договоре,не пошлёт ли меня министерство отрабатывать в другую больницу?

являясь работником ОАО "РЖД" заключила целевой договор на обучение, отучилась 2 сессии, решила отказаться от целевого обучения. Организация требует выплату в трехкратном размере, но в договоре написано в двукратном размере расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки, и расходы связанные с предоставлением мер социальной поддержки..что будет если я в течении 6 месяцев как указано в договоре не выплачу эту сумму?

Работодатель отправляет на обучение профессии , на связанной с основным видом выполняемых мною работ. Могу ли я отказаться от обучения и какие могут быть последствия. Договор на обучение уже есть, но не подписан мною.