Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Декретный отпуск

Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.

Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.

Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.

Последние вопросы по теме «декретный отпуск»

Фильтры
Защита прав работников
Могу ли я при расчете декретных выбрать года для оплаты?
Добрый день.подскажите пожалуйста, в настоящее время действует ли право заменить года, при расчёте декретных( больничный лист, пособие по уходу до 1,5 лет и тд), у меня наступает 3 декретный отпуск, в первый декрет я ушла в 2014 году, и при уходе в декрет писала заявление о том, что бы мне в расчёт брали 2012-2013 года.могу ли я сейчас , воспользуйтесь таким же заявлением ? Или в мой расчёт будут учитываться 2018-2019 года, в которых получается нулевой доход ....
, вопрос №2647495, елена, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за вторым внуком?
Здравствуйте. Я официально работаю и в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку 20 января исполнится полтора года. Сейчас я беременна вторым. ПДР 10 мая. Вопрос такой: может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за вторым внуком, но при этом, чтобы мне не пришлось выходить на работу, ведь первый ребенок ещё не достиг возраста 3 года? Если говорить по простому: хочу, чтобы бабушка мне помогала со вторым ребенком, сама на работу пока выходить не хочу
, вопрос №2644233, Ксения, г. Иркутск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Могу ли я взять оплачиваемый отпуск перед декретным?
Здравствуйте, мой декретный отпуск совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском . Могу ли я взять их оба по очереди? И будут ли они оба оплачены ?
, вопрос №2640668, Галия, г. Волгоград
Защита прав работников
Смогу ли я подать в суд на прошлое место работы?
Здравствуйте! Отработала официально в одной организации 8 месяцев, сменила место работы, отработав ещё 10 месяцев. Ухожу в декрет. С прошлого мечта работы справку мне не предоставили. Запросила перед декретным отпуском в сентябре. Уже январь, мне все ещё ее не могут предоставить, а работодатель, у которого числюсь в данный момент, не может произвести выплату в полном объёме из-за этого. Что можно сделать? Смогу ли я подать в суд на прошлое место работы?
, вопрос №2638223, Александра, г. Москва
Защита прав работников
Что можно ожидать после данного предложения?
Здравствуйте! Работодатель предложил мне работу на неполный рабочий день, (а не на полный как раньше) после выхода с декретного отпуска по достижению ребенка возраста им 3-х лет, но я не согласна так работать, имею ли я право отказаться с тем, чтобы продолжить работу на полную ставку, имеет ли право работодатель меня обязать так работать? Что ожидать от такого предложения? Увольнения, "выживания", или наоборот это временно, пока не закончатся больничные, и можно рассчитывать на полную ставку?
, вопрос №2637801, Анна, г. Тюмень
Защита прав работников
Входит ли время декретного отпуска в стаж, необходимый для присвоения врачебной категории?
Здравствуйте, я закончила Мед Академию в 06.2014г, с тех пор по 10.2017 года работала , далее ушла в декретный отпуск ( с 04.10.2017г), с 01.2019г вышла вновь. Могу ли я сейчас подать документы на категорию, ( в данный момент я врач без категории) и можно ли подавать сразу на 1 ?
, вопрос №2637700, Екатерина, г. Чита
Защита прав работников
Как быть, если работодатель не хочет брать на работу по окончанию декретного отпуска?
Здравствуйте! Работала официально с 2009г у ИП. В 2016 ушла в декрет. С мая 2019 хотела выйти на работу, но начальник просил подождать до августа(ребенку в августе исполнилось 3г). В итоге с августа на работу я так и не вышла, т.к. он каждый раз отсрочивает дату выхода и намекает на то, что сотрудники ему больше не нужны, хватает тех, что есть. Последний месяц перестал отвечать на мои звонки. При этом я официально так и устроена и он делает отчисления в ПФ, но никаких пособий от него я не получаю. На мое место на время декрета никого не брали. Могу ли я обратиться в Труд. инспекцию и взыскать за эти 5 месяцев компенсацию? И вообще на что я сейчас имею право? Или время уже упущено?
, вопрос №2637553, Анна, г. Магнитогорск
Защита прав работников
То ли выйти и уйти по соглашению сторон, то ли по сокращению, как лучше поступить с наибольшей выгодой для себя?
Здравствуйте! В июле 2020 года закончится мой декретный отпуск, но я хотела выйти на работу в январе 2020. На работе мне сказали что на данный момент идёт объединение нашей компании с другой, и что в принципе отдел в котором я работала будут сокращать, и если я выйду сейчас на работу то соответсвенно тоже попаду под сокращение. В итоге разошлись на том что созвонимся после праздников и решим толи мне выходить по истечении трёх лет декретного отпуска и общаться уже с новым руководством новой компании, толи выйти и уйти по соглашению сторон, толи по сокращению .. подскажите как лучше поступить с наибольшей выгодой для себя ? Ждать до лета не вариант .. предложить аналогичную должность пока что действующий работодатель мне тоже врядли сможет
, вопрос №2636935, Ксения, г. Переславль-Залесский
Алименты
Могу ли я подать в суд на свое содержание при беременности?
Здравствуйте. Я беременна,хочу подать на развод. Муж меня не содержит, не помогает. Я работаю,через 4 месяца уйду в декретный отпуск. У меня такой вопрос. Могу ли я подать заявление на содержание мужем во время беременности, после и до достижения ребёнка трёх лет и на алименты,если я официально работаю.?
, вопрос №2120451, Маргарита, г. Шебекино
Защита прав работников
Как быть, если работодатель отказался выплачивать мне заработную плату?
Доброй ночи, нахожусь в декретном отпуске с 15.11.2019 но при этом продолжала работать вплоть до сегодняшнего дня, и работодатель отказался выплачивать мне заработную плату как мне быть. В этой ситуации куда обратиться
, вопрос №2634630, яна, г. Москва
Трудовое право
Как получить декретные, если в ФСС числюсь по старой фамилии?
Здравствуйте. Я вышла в декретный отпуск 25 ноября, всё оформили как надо, по больничному (на учёт встала вовремя). Зарплату за ноябрь перевели, а вот декретные нет. Позвонила на работу, там связались с ФСС и сообщили, что я у них числюсь по старой фамилии, поэтому не могут перевести и нужно приехать. Я приехала, все документы предоставили, сказали, что переведут в понедельник, но нет. Какие мои дальнейшие действия? Ездить выпрашивать. Нарушают ли они закон?
, вопрос №2628967, эльвира, г. Череповец
Защита прав работников
Нужно ли отрабатывать авансовый отпуск?
Добрый день,у меня такой вопрос,перед уходом в декретный отпуск по БиР,я вжала отпуск авансом 21 день,но меня заставили написать обязательство,что если я увольняюсь,то обязана вернуть выплаченные денежные средства!!я в декретном отпуске буду находиться примерно 2-2,5 года,за это время не накапливаются отпускные дни?я обязана буду отрабатывать авансовый отпуск?заранее спасибо за ответ
, вопрос №2628759, Любовь Новикова, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Как после декрета получить полагающиеся по сокращению выплаты?
Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет . За это время фирма закрылась , работодатель ,не уведомил меня за 2 месяца о сокращении , прислали уведомление о сокращении позже . И чтобы не платить компенсацию за эти 2 месяца ,предлагает идти в отпуск без сохранения з/п. Мои действия, как правильно оформить отказ и взыскать все свои полагающиеся выплаты по сокращению штата . Заранее благодарю за ответ
, вопрос №2628736, Наталья, г. Краснодар
Защита прав работников
Смогу ли я работать дома, находясь в декретном отпуске и работая на 60% ставки?
Могу ли я работать дома, когда нужно отписывать материалы? Я журналист. Вышла на 60% ставки, находясь в декрете.Есть ли какое-либо постановление?
, вопрос №2628432, Юлия, г. Нижневартовск
Медицинское право
Существует ли документ, по которому определяется срок ухода в декрет?
существует ли такой документ где указано по какому сроку врач должен считать уход в декрет, в консультации где я наблюдаюсь утверждают что они считают декретный отпуск по первому узи! А мне нужно чтобы они посчитали по ПДМ
, вопрос №2627204, Анна, г. Екатеринбург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 15.01.2020