Декретный отпуск

Здравствуйте. В течение последних месяцев у нас на работе происходит сокращение персонала. Был период, 3 года назад в течение 3-х месяцев у нас ушло в декретный отпуск 5 сотрудниц. Ни одна из них не вышла на работу. Точнее, они выходят на работу, но буквально в этот же день они за закрытыми дверями разговаривают с руководством и с HR и увольняются по обоюдному согласию. Якобы по обоюдному, т.к. сотрудницы хотели работать, но каждой говорят, мол в компании все хорошо, развиваемся, много автоматических проектов, сотрудников теперь нужно меньше и т.д. В общем все хорошо, но они как бы не нужны уже. Одну сотрудницу "отпустили" выплатив 1 оклад, другая стала возмущаться и в итоге ушла с выплатой в размере двух окладов. Недавно "попросили уйти" сотрудницу не из декрета, но обещали ей выплатить 1 оклад и деньги за оставшиеся дни отпуска. Есть вероятность, что сокращения продолжаться и кого-то могут тоже "попросить" (в случае отказа, все сотрудники это понимают, найдут за что уволить, а это уже будет хуже, чем по обоюдному). Если такая ситуация возникнет, все таки на какую финальную выплату можно рассчитывать? Может моих бывших коллег просто дурили и они по незнанию соглашались на выплату в размере 1 оклада, хотя положено было больше.

Здравствуйте, ребеку исполнилось полтора года и я вышла на работу, но он стал очень часто болеть, могу ли я вернутся обратно в декретный отпуск если моему ребёнку сейчас 1и7 и будут ли мне платить что то по уходу за ребёнком?

Здравствуйте.Я учусь в колледже,у меня 31 неделя беременности,врач гинеколог дала справку на декретный отпуск. Директор колледжа не отпускает в декрет ,говорит будешь учится до родов.Правомерны ли действия директора, имеет ли она право не отпускать меня в декрет

Иду в третий декретный отпуск в 2020 году. Работала в период с 2013 по 2015 год. С 2015 по 2020 была в декретных. Могу ли рассчитывать на дородовые выплаты в третий раз ? И какой расчётный период мне посчитают.

Здравствуйте! Я учитель в школе. Декретный отпуск до 3 лет заканчивается 29 марта 2021 года. Возможно ли после декретного отпуска уйти в долгосрочный отпуск сразу, не выходя на работу? Стаж работы у меня с 1 сентября 2012.

Добрый вечер! Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку в марте исполняется 1,5 года. Пособия мне выплачивать больше не будут. Я устроилась в другую организацию где я сама регулирую количесво часов которое отработаю за месяц. Минимум 0.5 ставки ( 80 часов в месяц, после того как пособия перестанут приходить смогу перейти на 0,75 ставки, как мне объяснили в отделе кадров, для меня это непринципиально. Я могу и на 0.5 остаться). Недавно мне сделали еще одно предложение о работе. Подскажите, на каких условиях я могу принять предложение от второго работодателя (ставка, часы в месяц и.д.) чтобы не потерять свое основное место работы, куда планирую выйти, когда ребенку исполнится 3 года? Если это имеет значение, обе работы удалённые (на дому).

Здравствуйте,такая ситуацям.Я устроена с 2015 г как продавец у ИП.С февраля по май 2019 г я работала в этой фирме водителем на своём автомобиле.Мне не выдали зарплату за эти месяца ,в итоге уволилась в июне 2019 г .Мне частями переводили зарплату ,но остался долг 30 тысяч .После я снова устроилась в ноябре 2019 г ,а в январе ушла в декретный отпуск .работодатель отовсюду заблокировал и я не могу забрать трудовую ,больничный лист ,зарплату.В нашем районе прямые выплаты ,работадатель отправлял документы в фсс,но отправил не верно .И сейчас говорит что я не устроена ,что больничный лист он отправлять не будет ,чтобы мне не было выплат .Так же и зарплату мне выдавать не хочет .Куда мне можно с этим всем обратиться ?С момента как я ушла в декрет прошло почти 4 недели .Смогу ли я получить выплаты по больничному листу (выплата по беременности и родам)?

Добрый день, я официально в декретном отпуске, фирма прекращает существование и будет расторгнут договор по обоюдному согласию. Вопрос, сколько положено мне выплат, если у меня две детей несовершеннолетних? Спасибо.

как правильно рассчитать северный стаж. если работал в ноябре 2009 года по февраль 2010 года, потом уволилась но проживала и прописана в районах крайнего севера, обучалась заочно на Урале с проживанием в районах крайнего севера, также была в декретном отпуске, трудоустроилась официально только в 2019 году и работаю по сей день в районах севера , полагается ли мне северные надбавки? благодарю за помощь

Здравствуйте, я мама двоих деток, не так давно вышла из декретного отпуска. Стали часто болеть. Бабушек нет, беру больничные сама. Работодатель предлагает написать заявление об увольнении, правомерно ли это. Куда можно обратиться, чтобы защетить свои права. На сколько я поняла, количество больничных не ограничено трудовым законодательством, есть только ограничения по оплате больничных. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию.

Здравствуйте. Моя жена сейчас находится в декрете по уходу за сыном, которому сейчас 10 месяцев. Если в сентябре этого года жена родит ещё одного ребенка, могу ли я уйти в декретный отпуск по уходу за вторым ребёнком, а жена останется в декрете с первым ребенком?

Генеральному директору необходимо уйти в декретный отпуск. В организации есть 1 учредитель и 1 генеральный директор не являющийся учредителем, больше сотрудников нет. На время декретного отпуска кому то необходимо сдавать отчетность и подписывать документы. Вопрос. 1. Возможно ли возложить временные обязанности на единственного учредителя так чтобы не принимать его в штат и не платить заработную плату. Каким образом это можно оформить. Генеральный директор уходящий в отпуск может работать, но в этом случае потеряет пособие от ФСС. Цель: сохранить пособие и при этом не платить заработную плату учредителю на время замещения. Какие законные пути есть? Необходимо ли вносить запись в ЕГРЮЛ, если необходимо то в каком случае.