Декретный отпуск

Здравствуйте. Работаю в крупной компании.родила 3 ребенка,второму 2 года) 30 марта ушла в декретный отпуск.,то есть 30 июля он у меня кончился,написала заявление на отпуск по уходу за ребенком,на ежемесячное пособие + предоставила справки все ,что надо для получения родовых (сертификат). Ребенку уже 3,2 месяца,ни каких выплат я так и не увидела,звоню туда в бугалтерия,говорят звоните кадровику,до нее вечно не дозвониться. Выплат так и нету уже 2 месяца Так же запрашивала документы о заработной плате и в них оказывалась выплата по 50 рублей ежемесячно на ребенка до 3 лет,но их я тоже не видела! Что делать и куда обращаться?

Здравствуйте! Устроилась на работу, на место сотрудницы, которая ушла в декретный отпуск. Сама сотрудница в своё время устроилась на место основного работника, которая была в декретном отпуске, сейчас, основной сотрудник собирается возвращаться с декрета на работу. В моем трудовом договоре прописано что он заключен с ограниченным сроком его действия, на время отсутствия сотрудницы, которая была устроена на время декрета основного работника. Имеют ли право меня увольнять, так как в моём договоре не указаны данные основного работника? Если имеют, то как будет происходить моё увольнение? И должен ли работодатель за 14 дней предупредить меня о расторжение договора?

Здравствуйте! Я оффициально работаю с 2015 года на одной и той же организации. Есть оффициальный брак с мужем в 2018 году. Муж с 2017 года оффициально не трудоустроен, ИП и т.д нет, то есть дохода у него нет, на бирже не стоит. Я ушла в декретный отпуск с 1 января 2019 года, это мой первый ребёнок. 28 сентября 2020 года ей будет полтора года. Я на рабу пришла писать заявление о продлении отпуска по уходу за ребёнком до 3-ёх лет. Но наш юрист нашей организации где я работаю, мне сказала, что если муж не работает и доходы подтвердить не может, значит я должна выйти на работу по достижению дочке полутра лет, а он так как не работает, должен с ней сидеть. Хочу спросить, законно ли это, что мне не хотят продливать отпуск по уходу за ребёнком и в каком законе вообще описана данная ситуация.

Доброе время суток. 17.05.2018 года я взяла потребительский кредит в отделении Почты банка. 09.09.2020 года я досрочно погасила кредит. У меня была подключена гарантированная ставка. В договоре сказано, что для предоставления услуги я должна платить 12 платежей без просрочек. 17.11.19 у меня произошла просрочка, из-за человеческого фактора, уходила в декретный отпуск, просто вылетело из головы, но 25 числа того же месяца деньги были внесены, то есть платить я не отказывалась. На этот момент у меня было больше 12 платежей. Ладно сумма накопленная обнулилась, но до досрочного погашения сумма была снова накоплена. Нигде не было сказано, что на момент погашения, чтобы получить деньги, я опять должна проплатить 12 месяцев. Условие договора было соблюдено. Даже в мобильном приложении было написано, что для получения денег, нужно погасить кредит, нигде не было сказано, что нужно платить опять 12 месяцев. Я исправно платила, не считая одного раза. Постаралась досрочно погасить кредит, находясь в декретном отпуске, и вернуть им деньги. Можно было бы хотя бы ту сумму и отдать. В банке отказали в возврате денег, ссылаясь на то, что после просрочки было 11 платежей до погашения кредита. Хотя нигде не сказано, что в случае просрочки количество платежей тоже обнуляется. Можно ли как то решить этот вопрос и вернуть деньги?

Добрый вечер! В марте 2019 года я ушла в декретный отпуск. И вот после моего ухода, в организации происходят ряд событий, в результате которых в ней появляются новые руководители и бухгалтер, которые ведут судебные вопросы со старым руководством,. Причины судебных вопросов мне не известны. И все бы меня это не касалось, но мне потребовала ъ справка о доходах, для оформления пособия. И новый бухгалтер мне отказывает в её предоставлении, ссылаясь на то что никаких личных дел по сотрудникам у неё нет, и данные в пфр не продавались с конца 2019 г. Подскажите пожалуйста что делать и как найти концы.

Здравствуйте!я нахожусь во 2 декрете,в 2019 , магазин в котором я числюс закрылся,я осталась одна там числиться ,остальные сотрудники ушли по соглашению сторон.09.09.2020 заканчивается мой декретный отпуск,на мои требования меня сократить представитель работодателя ответил отказом,трудовую мне не выдали ,рабочего места моего нет,компенсацию при сокращении не выплатили ,а без трудовой я не могу трудоустроиться,что мне делать дальше?какие мои действия?

Добрый вечер! Я работаю в магазине Пятёрочка заместителем директора, в октябре ухожу в декретный отпуск, перед декретом решила взять отпуск на месяц! А руководство хочет меня перевести в другой магазин как стажёра чтоб я не занимала ставку в своём магазине, имеют ли права так поступать?

Здравствуйте. На место работника, ушедшего в декретный отпуск, был взят другой работник (срочный договор), который так-же ушёл в декретный отпуск (в настоящее время находится в декрете). На данное место был принят 3 работник. 1 работник выходит из декретного отпуска. Как быть со 2 работником, находящимся в декрете?

Здравствуйте. Можно ли продлить сертификат врача заранее до его окончания (ранее чем через 5 лет) ?Знаю, что с 1 января 2021 года отменяются сертификаты и можно только получить аккредитацию по специальности. Последний раз сертификат продлевала в феврале 2018 года, и с 2018 года ушла в декретный отпуск, в котором нахожусь по сей день. Хочу заранее успеть продлить себе ещё раз сертификат в этом году, пока не наступил 2021 год, когда будут отменены все сертификаты. Делаю это преднамеренно, чтобы отсрочить прохождение аккредитации, но не знаю можно ли досрочно продлить сертификат, когда он действует

Добрый день. Вопрос о выходе из отпуска по уходу за ребенком. В 2015 ушла в декрет с должности бригадир отдела закаов ООО Ашан в г.Волгоград. В сентябре 2020 должна выйти на работу. Но в 2018, находясь в отпуске по уходу за вторым ребенком, переехала в г.Ростов-на-Дону. Могу ли я рассчитывать на то, чтобы мне предоставили должность бригадира отдела заказов в г.Ростов-на-Дону? Я понимаю, что в г.Волгоград меня обязаны принять на ту должность, из которой я уходила в декретный отпуск. Компания одна, подразделения в разных городах. В случае перевода мои документы просто переслали бы в другой город. Без увольнения в Волгограде и приеме в Ростове. В Ростове мне предлагают должности ниже, и соответственно с более низким окладом, аргументируя тем, что моей должности нет. Могу ли я рассчитывать на сокращение в этом случае? Спасибо

здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске и сегодня должна была написать заявление на декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но работодатель сегодня сказал написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с ликвидацией предприятия, но предприятие ещё работает, как быть в такой ситуации?

Здравствуйте. Мой муж сирота. По очереди он примерно 1400-й и знакомые подсказали, что есть вариант временного жилья. Муж узнавал про это, но ему ответили что тоже большая очередь. Мы в браке, официально работаем и сейчас я ушла в декретный отпуск - снимаем квартиру. Как можно ускорить процесс?