Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Здравствуйте. Устраивалась на работу по договору на время декретного отпуска предыдущей сотрудницы. Проработав год я забеременела сама и ушла в декретный отпуск. Когда я радила меня уволили так как договор закончился. У меня вопрос меня имели право увольнять?
Думаем оформить декретный отпуск не на жену, а на меня: получается больше выплат. При этом я хочу продолжать работать. У меня ИП, я работаю дистанционно. Вопросы: есть ли здесь какие-то подводные камни, что надо учитывать? Смогу ли я без проблем получать оплату от клиентов на свой счёт ИП?
В 2020 в июне официально устроилась на работу, но получала пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, никаких данных соцзащите не подавала. Ушла в мае в декретный отпуск в связи рождением второго ребенка. Пошла в мфц подала документы на выплату по уходу на второго ребенка. А оказывается нужно было подавать через работадателя, но я не знала этого момента, сейчас с соцзащиты звонят и говорят, что могут подать на меня в суд и я должна вернуть им деньги, только я вот не понимаю какие и за что? И на второго ребенка я только подала документы, но ничего еще не получала
Здравствуйте, я после рождения моей женой ребёнка в годик вышел в декретный отпуск до 1,5 лет, по моим сведениям отдел продаж где я работал торговым агентом расформирован, и звонил бухгалтер и спрашивала когда она может запустить процесс на моё увольнение по собственному желанию, я сказал что может компания мне предоставит другую должность, она сказала что начальство в Москве, а филиал компании в Воронеже, она дала мои контакты они должны позвонить, звонка не поступило, сегодня дочке 1,5 года, завтра по идее первый рабочий день, какие мои действия и какими правами я располагаю?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. В трудовом договоре указано, что окончание работы -день предшествующий дню выхода на работу основного сотрудника. Сейчас я нашла новую работу, декретный отпуск у основного работника заканчивается через неделю, но он не выходит, увольняется. В таком случае , я не обязана отрабатывать две недели? Меня должны уволить автоматически? Или нужно писать заявление на увольнение и 2 недели отрабатывать?
Заключён трудовой договор и ученический договор на 6 месяцев, после которого я обязана отработать в компании не менее 2х лет. Что делать в том случае, если я соберусь уйти в декретный отпуск. Будет ли время отработки продленено? В ученическом договоре об этом ничего не сказано. И оплачивают только зп, стипендию нет. И как правильно расторгнуть этот договор, с минимальными потерями для меня.
Спасибо.
Я являюсь учредителем ООО, в этом ООО я и директор, сдаю нулевой отчёт уже 3 года . Сама как директор нахожусь в административном отпуске . На данный момент собираюсь в декретный отпуск положены ли мне выплаты по декретному отпуску от ФСС?
Являюсь учителем с 2018 года. Отпуск отгуляла с 1.07.2021-2.09.2021. В ноябре 2021 ухожу в декретный отпуск. Могу ли я перед декретом взять очередной оплачиваемый отпуск авансом?
У меня 1,5 ставки работаю в школе через три дня ухожу в декретный отпуск но меня просят написать заявление по собственному желанию и отказаться от 0,5 ставки я должна писать заявление или нет
Добрый день! Я выхожу из декретного отпуска по исполнению ребенку 1,5 лет, в этот момент муж на работе оформляет декретный отпуск до 3х лет. У мужа на работе требуют справку что я вышла на работу, и предоставить её нужно за две недели до моего выхода на работу, иначе в декретный отпуск не отпустят. Мне же на работе говорят что справку дадут только когда я выйду на работу. Подскажите, пожалуйста, действительно ли я могу получить данную справку только по выходу на работу ? И правомерное ли требование работодателя мужа, что данную справку предоставить заранее и без нее в положенный день не отпустят.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста ответ на интересующий вопрос. Я родила ребёнка в марте 2019. С марта 18 не работаю. Я фармацевт. В марте 18 решила сменить аптечную сеть. Пока искала и ездила на собеседования забеременела. Беременную меня ни кто не брал под различными предлогами. Так я осталась без декретного отпуска. В декабре 2020 я устроилась на работу. В марте 2021 я узнала, что снова беременна. Пришло время оформлять декретный отпуск в сентябре 2021. И тут возник вопрос могу ли я заменить предыдущие 2 года(которые я была беременна и воспитывала ребенка) на 2017 и 2018 когда я была полностью трудоспособна?