Декретный отпуск

Добрый день! У меня срочный трудовой договор, срок истекает 30.04.2025, планирую уйти в отпуск по беременности и родам в мае и последующий декретный отпуск по уходу за ребенком . Могут ли договор не продлить и уволить меня по истечению срока ТД?

Добрый день! Я нахожусь в положении, руководство уведомлено что я скоро ухожу на декретный отпуск. Может ли руководство требовать с меня объяснительные за опоздание на работу на 1-5 минут или ставить штраф? На работу прихожу вовремя, очень редко опоздаю из-за своего состояния на пару минут, так как не могу ходить быстро.

Добрый день! Я нахожусь в положении, руководство уведомлено что я скоро ухожу на декретный отпуск. Может ли руководство требовать с меня объяснительные за опоздание на работу на 1-5 минут или ставить штраф? На работу прихожу вовремя, очень редко опоздаю из-за своего состояния на пару минут, так как не могу ходить быстро.

Добрый день! У меня заканчивается декретный отпуск 30 ноября 2024 г, у нас на работе произошла реорганизация, наш оргсинтез перешел в СИБУР . Меня как декретницу оставили в старой структуре. Hr менеджер говорит, что мне нет места в новой структуре . Будут предлагать другое место. Сказала, чтобы я принесла ей свое резюме. У меня два высших , переподготовка по своей работе , стаж и опыт. Была в декрете 6 лет с перерывом между декретами на 1 месяц, я выходила на работу на 1 месяц. Назначили два раза собеседование на должность секретаря, или по новому административная поддержка руководителя. Первый раз перенесли сами же на другой день, приехала на второй раз, они все ушли на какое то собрание. Сказали, что мне так как из самих нет, тех кто должны провести собеседование, проведет ознакомительную беседу работник АПР ( административный работник руководителя). В итоге я выслушала чем они занимаются и уехала. На след день я поехала опять к этому hr менеджеру, чтобы поговорить, что дальше мне делать. Ее не было, звонила, она мне предъявила, что она занятой человек, у них все по записи. Я по телефону спросила, есть ли что нибудь новое для предложений в работе. Что на счет АПР, она мне говорит , что туда сложный отбор, дала понять , что я не дотяну. Я ей говорю, может предложите равноценную ставку должности, так как я работали инженером по охране труда, она говорит, что мест в этой службе нет и на предприятии тоже. Начала мне рассказывать, что есть аутсорсинговая компания, там нужны люди которые будут заниматься внешнеэкономической деятельностью. Но тогда это получилось бы, что я бы уволилась с своей организации и ушла в доугую организацию. Но я хотела вернуться на свое место. Наша служба существует, просто его переименовали и две службы объединили. Зарплаты повысили. Но мой пропуск на предприятии активный, служебные на ежемесячные компенсации в садик пишу от имени этой новой службы, мне присвоен табельный номер. У меня двое детей одному 3 другому 5, хочу вернуться на свое место. Есть ли у меня право требовать вернуться назад, и есть у них основания мне отказать в этом? Даже если у них нет вакантного места в новой созданной службе, на базе старых двух отделов?

Добрый день, ухожу в декретный отпуск 19 декабря, перед ним нужно отгулять рабочий отпуск 28 дней, была до этого на больничном, сейчас заявление на отпуск не принимают, говоря, что нужно подавать за 2 недели. Что делать и как быть? Нигде не могу найти информацию, что отпуск беременная пишет за 2 недели, а во время больничного они не принимали заявление

С ноября 2018 года я ушла в декретный отпуск, затем продлила его по уходу за ребенком до 3х лет. В январе 2022 года, когда отпуск по уходу за ребенком подходил к концу я снова была беременна уже вторым ребенком и по устной договоренности на работу уже не выходила, а плавно перешла в новый декретный отпуск. В январе 2024 года декретный отпуск подошел к концу, на работу я так и не вышла, а заявление по уходу до 3х лет мной написано не было, но при этом я числилась в организации. Сейчас ноябрь 2024, я беременна 3м ребенком, уже 29 недель, начала оформлять больничный лист и оказалось, что организация была ликвидирована в марте 2024 года. В известность об этом меня никто не ставил. Для меня это стало сюрпризом, что я уволена. Как мне быть в этой ситуации? Куда можно обратиться? Есть ли вариант сохранить декретные выплаты исходя из моего предыдущего места работы и должны мне были выплатить какую-то компенсацию при ликвидации организации?

Я проработала в тюрьме медиком и уволилась. Мне не хватает до досрочно пенсии стажа 7 мес. Но до этого я рабо;ала в другой больнице. Могу я написать в пфр чтобы они мне включили в стаж декретный отпуск.?дата рождения сына 24 мая 1992г.это включиться в страховой стаж?

Здравствуйте, я работаю в доме культуры художественным руководителем, и меня отправляют учиться на платное заочное обучение. Я беременна и нахожусь на третьем месяце беременности. Хочу взять целевое направлении на обучение, но дадут ли мне его? Возможно ли это, если я беременна и скоро уйду в декретный отпуск?

Здравствуйте, меня интересует вопрос, входит ли декретный отпуск и больничные в отработку программы земский учитель 5 лет. В договоре в пунке 2.1.2 указано непонятными фразами. Помогите пожалуйста понять!

Здравствуйте , у меня такой вопрос. Работала официально на заводе, ушла в декретный отпуск, на мое место взяли другую сотрудницу. Мне скоро выходить, а эта сотрудница не хочет уходить с завода и чтоб её оставить, начальник отдела хочет поменять график работы. До выхода в декрет я работала 5\2 с 8.00 до 17.00 Сейчас хотят сделать 3\3 с 8.00 до 20.40 . Я против такого графика , мне нужен прежний, законно ли это?

Здравствуйте. У данного работодателя работаю с 01.08.2025 г.,с 29.12.2024 г. у меня начинается декретный отпуск. Могу ли пойти в отпуск до ухода по БиР на 28 календарных дней с 01.12.2024 по 28.12.2024 г опираясь на 260 ст.ТК РФ? В 2024 году в отпуске ни была ни дня. Спасибо.