Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 лет. Ребёнку 1,8,сейчас я беременна 2 ребёнком. Скажите пожалуйста как мне будут насчитывает декретный отпуск со 2 ребёнком.
Здравствуйте! В данный момент проживаем в октябрьском р-не Ростова-на-Дону, в квартире официально прописаны муж и сын, у меня временная прописка. Официально прописана в пролетарском р-не в своей квартире.
Ребёнку 1,4.
В данный момент муж живёт отдельно, планируется развод.
Я хочу подать на алименты на себя и ребенка.
На момент ухода в декретный отпуск я не работала, уволилась за месяц до беременности.
Какие мне необходимы документы для подачи на алименты,в какой суд обращаться,и могу ли я подать на себя?
Ещё такой момент, из квартиры нас выгоняют, квартира на свекровь оформлена,т е буду возвращаться в Пролетарский район,но выписывать ребёнка отсюда не хочу, я так понимаю, что выселить до совершеннолетия его не могут.
На алименты хочу подать до переезда.
Здравствуйте. Если преподаватель отгуляла ежегодный отпуск в июле-августе 2022 г. в количестве 56 календарных дней, а в декретный отпуск ей в начале ноября, имеет ли она право взять перед декретом отпуск за 2023 год и сколько дней отпуска?
Здравствуйте! Как должны рассчитать отпуск по беременности и родам. В 2020 году уволилась и забеременела, родила в 21 году, следовательно сидела по уходу. В январе 22 года устроилась на работу будучи беременной, с 20 июня должна была уйти на больничный по беременности и родам, но я не брала больничный. В июле, когда прошло 6 месяцев после трудоустройства взяла отпуск очередной, следом в августе оформила больничный по беременности и родам. В заявлении указала, чтобы за расяетный период взяли 2019 и 2022 год. Но в бухгалтерии в расчет взяли 2020-2021 годы (на эти годы у меня дохода нет), следовательно получила копейки за декретный отпуск. Правильно ли они поступили?
Здравствуйте. Я работаю в больнице а Амурской области по программе " Земский фельдшер". Заключен договор в 2021 году. Войдет ли декретный отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в отработку 5лет ?
Здравствуйте, девушка отучилась 1 год в колледже и ушла в декретный отпуск на 3 года. Но при этом на 1 курсе она сдавала все экзамены, в колледже говорят, что не могут найти эти документы о сдаче. Могут ли они заставить сдавать ещё раз все экзамены?
Добрый день! Если я отработала всего 2 месяца 23 дня и ушла в декретный отпуск до этого стажа вообще не было, будут начисление пособия по беременности и родам, то есть декретные за 140 дней?
Здравствуйте ,работала в организации ООО иртыш торг ушла в декрет в этой же организации ,позже меня попросили находясь в декрете приехать в офис и написать заявление на увольнение по собственному желанию из ООО иртыш торга на основании смены юр лица как мне было сказано и тут же написать заявление на прием на работу в новую организацию ООО Тюмень торг я отказалась так как мне не было предоставлено гарантий что после моего добровольного увольнения со старой фирмы меня возьмут в новую ,после моего отказа два месяца в декрете я числилась в старой компании и декретный отпуск так же оформлен со старой компании но сейчас мне говорят о том что компания в которой я числюсь подала на ликвидацию тоесть меня уволят всвязи с ликвидацией фирмы но моя специальность и магазины и вообще предприятие продолжает и будет продолжать работать дальше ,имеет ли право организация меня уволить сейчас по ликвидации и обязана ли она была меня перевести переводом в новую фирму ?
Я работаю в гбу по срочному договору. 29 августа он истекает. Я беременна и со мной не хотят продлевать договор и оставлять в декретный отпуск. Говорят , что по срочному договору он у них не предусмотрен. 1 сентября мне пора в декрет . Все что мне предложили это уйти на больничный на 4 месяца , 2 месяца до родов и соответсвенно 2 после. А потом со мной попрощаются. Предлагают выплачивать по 2200 во время больничного . Что делать? Как узнать свои права ? Разве я не имею права остаться в декрете ?
Здравствуйте. Работаю в школе основная 0.75 ставки уборщика , 0.5 ставки повара по внутреннему совместительству и кладовщика 0.25 ставки так же по внутреннему совместительству . 3 октября ухожу в декретный отпуск , директор сказал чтоб я написала заявление на увольнение с подработки . Что сейчас типо по закону не должно быть лишнего по мимо основной должности . И у меня её даже ставки нет . Он же не имеет право трогать беременную и тем более заставлять увольняться с подработки , и пока ребёнку не исполнится 3 года . Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации ? И могу ли я работать по внутреннему совместительству пока не ушла в декрет ?
Здравствуйте, я сотрудник ФСИН России и вопрос у меня такой, жена является индивидуальным предпринимателям и заработная плата у неё на много выше моей, я могу рассчитывать на декретный отпуск и находиться с ребёнком дома
, вопрос №3368473, Александр Владимирович, г. Москва
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, вот устроилась на работу вместо отсутствующего основного работника, год отработала в отпуск ушла и последующим в декретный отпуск ухожу. И так вопрос: работодатель имеет ли право не платить декретные выплаты ? так как я вместо основного работника работаю.